Categoría: Beneficios Sociales

  • Programa de Apartamentos y Bono 2015

    La comisión paritaria del Acuerdo de
    Beneficios Sociales, tras los resultados de las elecciones sindicales del 11 de
    Febrero, tiene la  siguiente composición: CCOO: 4
    representantes.     UGT: 2
    representantes.     CGT: 1
    representante.    ACB: 1 representante.

    Datos
    de 2014.-

    En 2014 disfrutaron de Apartamentos 3.963 compañeros y compañeras y 3570 de
    Bonos. Se contabilizaron 20.852 solicitudes (18.816 en 2013). La ocupación de
    los apartamentos fue de un 97,51 % y los adjudicatarios aportaron 655.000 Euros con
    el canon pagado.

    Oferta
    para 2015.-

    Para 2015 el fondo aportado por BBVA será de 3.239.065,46 Euros, la misma cantidad
    que el año anterior, ya que en 2015 no se ha producido subida salarial (estamos
    pendientes de la negociación del Convenio Colectivo de Banca). A esta cantidad
    se añade el canon, estimado en unos 603.700,- Euros  y el rappel comprometido por Barceló, de 37.300,- Euros.

    Se destinarán 1.838.041,22 Euros a Bonos
    (56,1 %) y 1.439.295,- Euros a Apartamentos (43,9 %) (más el Canon aportado por los
    Beneficiarios de Apartamentos).

    Apartamentos.- Entramos en
    el segundo año del concurso aprobado por la Comisión con Barceló Viajes. Por
    tanto, las localizaciones de los Apartamentos serán similares a las 2014, salvo
    alguna ligera variación en la que se está trabajando, debido a ello en breve os
    comunicaremos el listado definitivo. Los turnos para este año quedan como
    sigue (verlos en archivo pdf adjunto):

    Bonos.- De los 1.838.040,- Euros destinados a Bonos, se
    destinará el  70 % a Bonos de 680,-  Euros para personal activo y el 30 % a Bonos de
    340,- Euros para prejubilados y pasivos (respectivamente 1.892 y 1.622 Bonos).

    Recordamos nuevamente que el bono puede utilizarse
    hasta el 31 de Diciembre de 2015, para cualquier producto de los
    comercializados por Barceló Viajes y puede fraccionarse hasta en 2 veces.
    Además, la totalidad de la plantilla de BBVA cuenta con un 8% de descuento (no
    acumulable a otras ofertas).

    Solicitudes.- El plazo para realizar las solicitudes se abrirá a
    primeros de Marzo y se cerrará a finales del mismo mes,  accediendo desde la intranet corporativa.
    Recordad que existen 3 opciones: 1ª Solo Apartamentos (se pueden pedir hasta 3
    localizaciones); 2ª: Sólo Bono; y 3ª: Mixta: Apartamentos (hasta 3
    localizaciones) y Bono. Para esta última opción se considerará prioritaria la
    petición de Apartamentos sobre la de Bono. La
    concesión del Bono computará como  disfrute en verano a efecto de futuras peticiones.

    Os animamos a utilizar el Programa. Si os surge
    alguna duda o consulta podéis dirigiros a los delegados de CCOO y a la
    representación de CCOO en la comisión:

    Encarna Gómez           Tel. 629 961 138                 encarnacion.gomez@servicios.ccoo.es
    José Luis Jiménez       Tel.
    652 687 540                 jljberrocal@servicios.ccoo.es
    Santiago Pons             Tel. 965 148 263                  santiago.pons@servicios.ccoo.es
    Sergi Delgado              Tel. 933 760 416                 sergio.delgado@bbva.com

    CCOO
    aportamos soluciones, mejoramos tus derechos.                                                              

    Febrero 2015

    leer comunicado y Turnos en pdf

  • Este mes de febrero de 2015 cobramos el economato

    En la nómina de este mes de Febrero, gracias al Acuerdo de Homologación de Beneficios Sociales (BBSS) que firmamos CCOO, UGT y CC, los trabajadores y trabajadoras de la provincia de Madrid, además de los de las provincias de Valencia, Barcelona y Vizcaya, percibiremos el concepto «Compensación Economato» o  el «Complemento Bis Beneficios Sociales».

    Hay
    que resaltar la importancia de la firma del citado Acuerdo, incorporando esta
    mejora con la inclusión de los trabajadores
    y trabajadoras procedentes de Argentaria
    , que CCOO planteamos como
    imprescindible para cerrar el Acuerdo, que supuso un gran avance para que toda
    la plantilla de BBVA de las citadas provincias disfrutemos de los mismos BBSS.

    La
    compensación por Economato se paga en función de titular y beneficiarios. El
    Acuerdo recoge dos grupos: plantilla a 18 de octubre de 2007 y plantilla
    ingresada a partir de dicha fecha. Al primer grupo se le hizo una «foto fija»:
    titular más beneficiarios con el concepto de «Compensación Economato»; al
    segundo grupo se le fijó una percepción con el concepto de «Complemento Bis de
    Beneficios Sociales». A este segundo grupo se equipara cualquier compañero o
    compañera de la plantilla actual que a partir del Acuerdo se incorpore a estos
    territorios, procedente de otros sin este beneficio. En este grupo está
    incluida la plantilla procedente de
    UNNIM
    de las citadas provincias, en base al Acuerdo para la
    Reestructuración de UNNIM, suscrito el 24 de octubre de 2012 por CCOO, SEC y
    UGT, el 100% de su representación sindical.

    Estos importes anuales no son
    absorbibles ni compensables por ningún otro concepto. Como se recoge en el
    Acuerdo, se actualizan con la subida del Convenio
    Colectivo de Banca
    , por lo
    tanto, los importes que se pagarán en la nómina de febrero son los de 2014 y se
    actualizarán cuando se firme el Convenio de 2015.

    Aportamos soluciones, mejoramos tus
    derechos

    Febrero 2015

  • La comisión, formada por la Empresa y los Sindicatos firmantes, ha aprobado el reparto del Fondo

    Ayer, 27 de enero, se reunió la Comisión
    prevista en el apartado decimotercero del Acuerdo de Homologación de
    Condiciones en el Marco de la Fusión
    , para tratar las cuestiones referentes
    al Fondo para Ayudas Asistenciales correspondiente a 2014.

    La
    comisión, formada por la Empresa y los Sindicatos firmantes del Acuerdo, ha
    aprobado el  reparto del Fondo, cuyos importes se abonarán a las personas
    beneficiarias en la nómina de febrero.

    CCOO hemos defendido y
    reivindicado siempre la existencia de este tipo de ayudas, con la dotación
    económica suficiente para atender necesidades especiales de la plantilla,
    motivada por circunstancias personales o familiares adversas.

    Te ampliamos la información. Te interesa?

    FondoAsistencial2014.pdf

  • VERDADES Y MENTIRAS DE LA CLÁUSULA SUELO

    La cláusula suelo de las hipotecas de los trabajadores y trabajadoras de Banesto ha sido objeto de múltiples circulares, muchas interpretaciones, bastantes manipulaciones, y que ahora, con las elecciones sindicales a la vuelta de la esquina, se están multiplicando, fundamentalmente con la intención de obtener algún rédito en forma de votos. Por triste que nos parezca, otras representaciones sindicales siguen lanzando mensajes equívocos sobre su naturaleza y desaparición, basando su discurso en la falsedad y la demagogia, arrojando dudas y buscando una visión simplista del tema, generando más incertidumbre aún entre los trabajadores y trabajadoras. Por ello, queremos trasladar nuestra opinión de forma clara, concisa y concreta.

    Tienes toda la información «pinchando» en el link
  • VERDADES Y MENTIRAS DE LA CLÁUSULA SUELO

    La cláusula suelo de las hipotecas de los trabajadores y trabajadoras de Banesto ha sido objeto de múltiples circulares, muchas interpretaciones, bastantes manipulaciones, y que ahora, con las elecciones sindicales a la vuelta de la esquina, se están multiplicando, fundamentalmente con la intención de obtener algún rédito en forma de votos. 

    Por ello, queremos trasladar nuestra opinión de forma clara, concisa y concreta. Te adjuntamos toda la información, «pinchando» en el link.