Si no se
disfrutan en el año, se pierden, salvo imposibilidad de coger vacaciones a
causa de bajas por enfermedad o por permisos de maternidad y paternidad.
Aunque
el Convenio Colectivo establece como período principal de
vacaciones el comprendido entre marzo y noviembre, el personal, que así lo
solicite, puede coger vacaciones en los restantes días del año. Las peticiones
deben ir acorde con el Cuadro de Vacaciones, elaborado y aprobado a principios
de año, pero si has cambiado todo o parte de las vacaciones, graba cuanto antes
los días pendientes, no lo dejes para última hora.
El personal
destinado en Canarias, que disfrute sus vacaciones en la península, tendrá una
ampliación de 5 días naturales en su periodo de vacaciones, que se pueden disfrutar
tanto al principio como al final del periodo, según Conflicto Colectivo,
presentado y ganado por CCOO.
Días de Licencia. Cada
empleado y empleada tiene derecho a cuatro días de licencia retribuida por año
natural, que se pueden disfrutar en las fechas acordadas, salvando las
necesidades del servicio.
De nuevo, se
acercan las fiestas navideñas. Para estos días disponemos de un día adicional
de licencia, a elegir entre el 24 de diciembre, el 31 de diciembre o el 5 de
enero. Gran parte de nosotros hemos reservado algún día para compartirlas con
nuestras familias.
También en algunas áreas
de Madrid, durante la semana de San Isidro, no ha sido posible trabajar la
jornada reducida establecida en el Convenio Colectivo, por lo que los días de
compensación correspondientes, se deben solicitar antes de acabar el año.
Como siempre,
las plantillas de cada oficina o departamento, aplicando el sentido común, se
ponen de acuerdo para compatibilizar el disfrute de esos días con la adecuada
prestación de servicios.
No es necesaria
su justificación y no existe ninguna razón para que no sean autorizados, por
parte del Banco. Si
hubiera dificultad en el día solicitado, debe argumentarse el motivo de la
denegación. Si tienes algún problema para cogerlos, ponte en contacto con
cualquier delegado o delegada de CCOO.
CCOO somos la garantía de que todo se desarrolle con
normalidad, lo que implica atender las razonables peticiones, manteniendo un
buen ambiente de trabajo. Para ello, hay que solicitar, a través de la Intranet
y cuanto antes mejor, las fechas que os interesan.
Bono-hotel. Un último
recordatorio, antes de fin de año, los beneficiarios del Programa de
Apartamentos y Bonos 2014, tenéis que canjear los bonos pendientes en Barceló
Viajes, ya que caducarán el próximo 31 de diciembre, pudiendo canjearse en su
totalidad o de forma parcial. Si tienes alguna duda o consulta, contacta con
nuestros delegados en la Comisión de Apartamentos y Bonos,
Encarna Gómez Tel. 629 961 138 encarnacion.gomez@comfia.ccoo.es
José Luis Jiménez Tel. 652 687 540 jlj.berrocal@grupobbva.com
Santiago Pons Tel. 965 148 263 santiago.pons@comfia.ccoo.es
Sergi Delgado Tel. 933 760 416 sergio.delgado@bbva.com
Noviembre 2014
Hemos estado trabajando con DZP (Deutsche Zúrich Pensiones) en la adaptación de su página web de partícipes a las características de nuestro Plan de Pensiones. Resultado de esos trabajos es la Web del Partícipe a la que tendréis acceso a partir del próximo 10 de diciembre en cuanto recibáis el correo con las instrucciones para acceder a ella.
