Los días 14 y 15 de Julio se ha celebrado en
Madrid el Congreso de fusión de las federaciones COMFIA y FECOHT dando
lugar a Servicios CCOO, una nueva federación que agrupa 15 sectores entre
los que se encuentran el sector financiero y los de comercio y hostelería. En Cataluña, el congreso
constituyente de la nueva Federación de Servicios de CCOO de Cataluña se
realizará el próximo mes de septiembre
En el primer día de este proceso congresual se llevó a
cabo la disolución de ambas federaciones de cara a la fusión que se
produjo en la mañana de ayer. José María Martínez ha sido elegido Secretario
General de la nueva federación con más del 90% de los votos a favor y
lidera así una ejecutiva compuesta por 17 personas, de las que 8 son hombres
y 9 son mujeres.
Al congreso han asistido 295 delegados
y delegadas de toda España de los cuales el 48,81% eran mujeres y el
51,19% hombres.
Servicios CCOO cuenta desde hoy con 27.710
delegados y delegadas que darán representación a más de 4 millones de
trabajadores y trabajadoras de los sectores de ahorro, banca,
bolsa, comercio, entidades financieras, ETT, hostelería, ingenierías,
juego, oficinas y despachos, rurales, seguros, telemárketing,
TIC y turismo, sectores que suponen más de un 24% del Valor
Agregado Bruto de nuestro país.
En Cataluña, el congreso constituyente de la nueva
Federación de Servicios de CCOO de Cataluña se realizará el próximo mes de septiembre.
Con la nueva federación se lanza la nueva página
web que supone una apuesta por un diseño más moderno y limpio, accesible
desde dispositivos móviles y que contendrá información sobre todos los sectores
y territorios que engloba esta nueva federación. Además, la nueva federación
contará con nuevos perfiles en las redes sociales que estarán disponibles en
los próximos días e integrarán la información que antes contenían las cuentas
de las antiguas federaciones de Comfia y Fecoht.
Serveis CCOO de Catalunya
En la nómina de Mayo percibiremos la compensación de Beneficios Sociales.
La plantilla procedente de Banesto ingresada antes de 1.1.1993 mantiene la compensación de 719,57€ que actualmente viene percibiendo.
La plantilla procedentes de Banif y de Banesto ingresada después del 1.1.1993, percibirá la compensación establecida para el personal ingresado con posteriorioridad al 1.1.2000 de 503,70€
€
€
después del 1/1/2000 percibirá €
Por cada hijo/a a cargo, menor de 26 años al 31.12 del año en curso, el personal en activo percibirá 291,94€ y el personal jubilado y prejubilado 208,81€.
El personal procedente de Banesto en situación pasiva antes del 1.1.2014, percibirá los mismos beneficios que viniera disfrutando.
» Estas cuantías se percibirán por cada hijo de empleado a su cargo menor de 26 años de edad al 31 de diciembre de cada año. No obstante, de forma transitoria y durante los primeros 5 años de vigencia del acuerdo, se continuarán percibiendo respecto a los hijos a su cargo menores de 27 años.
En caso de hijos discapacitados no existirá límite de edad «.
Hemos detectando numerosas incidencias con el pago en nómina de la compensación por hijos/as a cargo a los compañeros/as procedentes de Banesto. Deberéis comprobar en la base de datos si los datos familiares están dados de alta correctamente y con posterioridad cada afectado o afectada deberá solicitar en la linea de atención de empleado que le abran incidencia
El fundamento jurídico es el siguiente: Régimen Electoral General, Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio:
«Artículo 28.1: Los trabajadores por cuenta ajena y los funcionarios nombrados Presidentes o Vocales de las Mesas Electorales tienen derecho a un permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación, si es laboral. En todo caso, tienen derecho a una reducción de su jornada de trabajo de cinco horas el día inmediatamente posterior”.
«Artículo 78.4: Los trabajadores por cuenta ajena y los funcionarios que acrediten su condición de interventores tienen derecho durante el día de la votación y el día inmediatamente posterior, a los permisos que el artículo 28 de esta Ley establece para los miembros de las Mesas Electorales”.
Este derecho ampara tanto a los designados miembros de las mesas electorales, como a aquéllos que actúen como interventores de cualquiera de las candidaturas. Para que BMN pueda facilitar su ejercicio es necesario que todos los compañeros y todas las compañeras que tengan la obligación de participar en una mesa, se lo comuniquen fehacientemente a RRHH y así puedan ejercitar su derecho a reducir la jornada.