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Categoría: Boletines RSE

  • BOLETÍN RSE Nº 644 Semana 2 de Noviembre

    Responsabilidad Social en y desde la Administración Pública. RSE, igualdad, brecha salarial…La desigualdad extrema como forma de violencia. Marcha Estatal contra las Violencias machistas. ¿Turismo sostenible? El turismo de calidad no será posible sin derechos laborales: presentación del libro sobre las Camareras de Piso, enmarcado en la Semana Mundial de Acción por los derechos de las trabajadoras del sector Hotelero. Sigue leyendo:

    Viernes 29 de octubre de 2015. – 

    RSE en la Administración Pública.  Esta es otra cuestión que quedó bloqueada en el Consejo Estatal de la RSE (CERSE), a pesar del mandato explícito (muy mejorable) de la Ley de Economía Sostenible (también casi en suspenso). Esta semana estamos insistiendo en cómo van a tratar los partidos políticos estos elementos clave en sus programas de las próximas elecciones (excelente labor la de Poletika, por cierto). Ágora difunde un estudio de Transparencia Internacional con  sesenta propuestas de Medidas de transparencia y prevención de la corrupción en Subvenciones, Licitaciones y Contratos públicos

    Lunes 2 de Noviembre de 2015. –

    Curioso: El ayuntamiento de  Seul se interesa por el sistema de compras sostenibles de la ciudad de Madrid, informa ComunicaRSE. Vitoria albergará en noviembre la Cumbre Mundial de Turismo Sostenible (La Vanguardia).  Y justo esta semana se celebra la  semana mundial por los derechos del personal de pisos del sector hotelero. Resumen del acto de presentación del libro Las que limpian los hoteles. Insistimos: sin derechos laborales la sostenibilidad sólo será una palabra más. 

    Martes 3 de Noviembre de 2015. – 

    RSE, mujer e igualdad.  De nuevo, buen editorial de Helena Ancos en Ágora: La Mujer trabajadora en la Agenda Electoral. Seleccionamos un párrafo: ‘tenemos un marco legislativo para la igualdad de derechos y de representación, pero no se hace seguimiento de su pleno cumplimiento, y tampoco se establecen sanciones cuando corresponde’ (*). Además, este medio también ha elaborado un trabajo de sensibilización sobre la clase política en materia de sostenibilidad y RSE: Resultados de la campaña #EspañaSostenible. La campaña también incluye el tema de los indicadores de sostenibilidad de las políticas públicas. Y en relación a esto: Las ilegalidades cotidianas de la contratación pública en España, que nos ofrece la Fundación Civio.

    (*) Desde nuestro boletín de RSE nos unimos, y os pedimos os unáis, a la campaña y a la Marcha Estatal contra las violencias machistas el próximo 7 de Noviembre #7N (descarga folleto especial)

    Miércoles 4 de Noviembre de 2015. – 

    Varias noticias relacionadas con la RSE (de calado). Parte del problema global es la degeneración del propio concepto de Economía. Voces Ciudadanas hace algunas  propuestas concretas sobre la enseñanza de la economía. Nos llega una noticia alarmante respecto al Cambio Climático y la próxima Cumbre de París: La ONU usa un truco contable y presenta la subida de emisión mundial de CO2 como una rebaja (informa El Diario). Y por otra parte: Las empresas pactan con Hacienda revelar su presencia en paraísos fiscales, informa Europa Press. 
    ¿Qué está ocurriendo? Profusión de buenas prácticas sin consenso (alguna, de dudoso impacto social), sin visión global. Y cada práctica es publicitada como RSE total. Greenwashing (lavado verde) en distintos formatos y temas (buenas prácticas medioambientales, voluntariado, discapacidad, igualdad, ‘buenas prácticas fiscales’, códigos de conducta que sirvan como eximentes si hay delitos…). Insistimos: RSE, ¿Truco o trato?

    Jueves 5 de Noviembre de 2015. – 

    Responsabilidad Social y Cambio Climático.  Dirigido a la conferencia de Naciones Unidas sobre cambio climático en París, Sustainlabour, la fundación laboral internacional para el desarrollo sostenible, difunde un análisis de las metas de cambio climático a nivel de país desde una doble óptica: la científica y la de equidad. Por otra parte, continúan las sospechas sobre las mediciones y sobre la fiabilidad de los controles. El engaño de Volkswagen se extiende a las pruebas de dióxido de carbono, informa El País. 

    Viernes 6 de Noviembre de 2015. – 

    RSE y Cambio Climático. Los sindicatos seguimos preocupados por el posible resultado de la Cumbre del Clima de tras el final de la última ronda de negociaciones previas a la cumbre sobre el clima, el pasado viernes en Bonn: comunicado de la Confederación Sindical Internacional. Os recordamos las demandas sindicales para la Cumbre de París (Cop21):  descarga informe. Uno de los conceptos que con más insistencia estamos repitiendo en nuestra estrategia sobre responsabilidad social y sostenibilidad es el de laequidad. Este concepto también lo estamos aplicando en nuestras demandas sobre clima, y estamos poniendo el foco equidad de los costes de los planes nacionales sobre cambio climático. 

    Y sobre la equidad (en la que se centran nuestros  informes sobre retribuciones), un titular sobre brecha salarial de género:  el 2 de Noviembre las trabajadoras europeas dejaron de cobrar (La Vanguardia). Y es que La Comisión Europea celebra el Día para la Igualdad Salarial en la fecha en que las mujeres dejan de cobrar por comparación con el sueldo de los hombres. La desigualdad salarial es ya una forma de violencia, y os recordamos que mañana es el día de la  Marcha Estatal contra las violencias machistas. #YoVoy7N

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  • BOLETÍN RSE Nº 643 Semana 26 de Octubre

    Informe LIBERTAD: Responsabilidad Social y riesgos globales. Los partidos políticos españoles y las próximas elecciones: la responsabilidad del Estado de Proteger.

    Lunes 26 de Octubre de 2015. – 

    Por una política económica verdaderamente sostenible y socialmente responsable.  El Observatorio de la RSC difunde un resumen de la jornada celebrada el pasado jueves 22 de octubre, en el que los representantes de los partidos políticos comenzaron a hablar sobre cómo van a tratar este tema en los programas electorales para las próximas elecciones. También hay información en Diario Responsable (incluye algunos vídeos), Corresponsables, y otros medios. Sin embargo, los representantes políticos no contestaron a nuestra pregunta. Próximamente lo comentaremos en nuestro blog (en la sección comentarios)   

    Inversión Socialmente Responsable (ISR). Mañana Jueves 27 se celebra la jornada El horizonte de la ISR , en la que participa CCOO.  

    Martes 27 de Octubre de 2015.- 

    Informe Libertad. De todos los argumentos que estamos utilizando para intentar influir para que empresas y gobiernos tengan un compromiso serio con la sostenibilidad (asuman su Responsabilidad Social), el de evitar riesgos nos parece el más importante y, teóricamente, incontestable. Riesgos para las generaciones futuras, riesgos para el planeta, riesgos para Estados y empresas, riesgos para los trabajadores (el cortoplacismo siempre es un riesgo para nosotros). Difundimos el reciente informe Libertad de la Confederación Sindical Internacional, un resumen de los riesgos globales que afectan al planeta. Si los procesos relacionados con la RSE no tienen en cuenta esta perspectiva, las buenas prácticas, fomento e iniciativas parciales  no servirán de nada (muchas de ellas, sólo marketing, a veces incluso ligado a la corrupción o al derroche de recursos públicos), y crisis sobre el concepto continuarán sucediéndose.
    La Confederación Sindical Internacional (CSI) es la voz de las y los trabajadores a nivel mundial. Tal como manifestó Ignacio Fernández Toxo en el Congreso Trabajo, Economía y Sociedad (ver vídeos y ponencias), CCOO, debe ceder -y está cediendo- soberanía a las organizaciones sindicales globales: La Confederación Europa de Sindicatos y la CSI. Las multinacionales hace tiempo que se globalizaron y su poder, si un adecuado contrapeso, ha causado y está causando crisis sitémicas.
    Miércoles 28 de Octubre de 2015. – 

    Por una competitividad responsable (a ampliar en nuestro blog).  Las empresas compiten a la baja, fiscal, laboral, medioambientalmente… Y lo que es peor también pueden estar compitiendo respecto a su reputación y RSE, atrapándonos en campañas sumamente confusas . Algo así puede estar pasando en el sector textil, por ejemplo (realmente, en todos los sectores) Para ilustrar esto, difundimos un artículo de El Diario: Los calcetines de Primark. Nos gustaría tener una información fiable sobre la RSE de las empresas, que por otra parte, tienen un papel cada vez mayor en la educación de los ciudadanos (¿consumidores compulsivos?)
    Jueves 29 de Octubre de 2015. – 

    Responsabilidad Fiscal.  Unos indicadores claros sobre responsabilidad fiscal de las empresas serían casi los más importantes que el gobierno, aplicando el mandato de la Ley de economía sostenible debería haber impuesto para que los ciudadanos (consumidores, inversores, las mismas administraciones públicas como contratistas…),  podamos valorar de una forma objetiva el impacto social de las empresas. Pero parece que en este y otros temas nos vamos a tener que orientar a base  de escándalos y multas: hoy Bruselas impondrá multas a algunas empresas por sus sistemas fiscales abusivos(informa El País)
    Viernes 29 de octubre de 2015. – 

    RSE en la Administración Pública.  Esta es otra cuestión que quedó bloqueada en el Consejo Estatal de la RSE, a pesar del mandato explícito (muy mejorable) de la Ley de Economía Sostenible (también casi en suspenso). Esta semana estamos insistiendo en cómo van a tratar los partidos políticos estos elementos clave en sus programas de las próximas elecciones (excelente labor la de Poletika, por cierto). Ágora difunde un estudio de Transparencia Internacional con  sesenta propuestas de Medidas de transparencia y prevención de la corrupción en Subvenciones, Licitaciones y Contratos públicos

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  • BOLETÍN RSE Nº 642 Semana 19 de Octubre

    BOLETÍN RSE / Sostenibilidad / ISR Nº 642 Semana 19 de Octubre – Año 11 – III Época

    La Responsabilidad Social (empresas, gobiernos) tiene que ver con la influencia empresarial en los reguladores y regulaciones (artículos de P.Krugman y Agora). Cambio Climático y la Salud Humana. Expediente a España por no cumplir la Directiva de Eficiencia energética (de nuevo, las Normas). Ante la próxima cita electoral: ¿qué incluirán los partidos políticos en sus programas en relación a la RSE / ISR / Cláusulas Sociales?
    Lunes 19 de octubre de 2015. –

    Responsabilidad Social y regulaciones.  Crisis tras crisis, se demuestra que la clave para evitarlas es una buena regulación, y un buen sistema de inspección para lograr su cumplimiento, tal como insistimos en  nuestra posición respecto a los procesos relacionados con la  RSE o la Sostenibilidad. Os os ofrecemos dos artículos de un mismo autor , el Nobel de economía Paul Krugman(en El País).  El primero referido a la regulación del sector financiero: Los magnates de Wall Street toman partido (por cierto, la cúpula del sector financiero español también ha reclamado en la cumbre del FMI de Lima que necesitan  menos regulación). El otro artículo se refiere a la regulación global: El fin de la guerra contra las normas , a partir del caso Volskwagen.  También sobre este caso, Helena Ancos, en Ágora:  Pedir Perdón ¿Es suficiente para salvar la reputación?
    Martes 20 de Octubre de 2015. – 

    Responsabilidad social y medio ambiente.  Ecoboletín nº 18, boletín de Medio Ambiente de CCOO, especialmente dedicado a la movilidad sostenible. El cambio climático y la salud humana, artículo incluido en el último número de PorExperiencia, la revista de salud laboral de CCOO. El calentamiento global tiene una importante incidencia en la salud humana y seguirá teniéndola en el futuro. La Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que alrededor de 150.000 muertes fueron causadas por el cambio climático en el año 2000 y prevé un aumento de 250.000 muertes anuales para 2040. También influirá negativamente en la salud y seguridad de los trabajadores y las trabajadoras, agravando riesgos laborales ya existentes y haciendo emerger otros nuevos.
    Miércoles 21 de Octubre de 2015.- 

    Política pública y RSE. Ante las próximas elecciones:  ¿qué propondrán los partidos políticos en sus programas para lograr un tejido productivo sostenible y socialmente responsable? Mañana jueves les preguntaremos directamente a los responsables de los partidos políticos (PP, PSOE, IU, Podemos, Ciudadanos…ver detalle e invitación) desde el  Observatorio de la RSC, en un encuentro en el que se presentará un documento de propuestas, en el que hemos participado, y compartimos. La RSC debe teñir todas las políticas públicas, un buen resumen del documento. Descarga del documento completo
    Jueves 22 de Octubre de 2015. – 

    Entre los objetivos sobre medio ambiente y cambio climático de la Secretaría de RSE está el colaborar con las empresas en el desarrollo de planes de Movilidad Sostenible y proyectos de eficiencia energética en los grandes centros de trabajo. Urge hacerlo:  La Comisión Europea expedienta a España por no cumplir con la Directiva de Eficiencia Energética para edificios, informa El Economista.
    Viernes 23 de Octubre de 2015. – 

    A la espera de los resultados de la reunión que organizó ayer el Observatorio de la RSC con los partidos políticos, comienzan a llegar propuestas que tienen que ver con los procesos de sostenibilidad Responsabilidad Social. Una de ellas: Doce propuestas sobre Derechos Humanos para las Elecciones Generales, informa Diario Responsable.
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  • BOLETÍN RSE Nº 641 Semana 13 de Octubre – Año 11 – III Época

    Desigualdad, pobreza, salarios máximos y mínimos. Nuestros informes (IBEX35 y especial del Sector Financiero Español). Hacia una evaluación sociolaboral de los impactos de las empresas en la sociedad. Observatorio de la RSC. ¿Qué proponen los partidos políticos ante las próximas elecciones?. Más sobre cambio climático y transición justa. Responsabilidad Fiscal de las empresas.

    Martes 13 de Octubre de 2015. – 

    Con el fin de ilustrar nuestro discurso y nuestra posición respecto a la RSE o la Sostenibilidad, muy basada en la evaluación sociolaboral de todos los impactos de las empresas en la sociedad y el medio ambiente (y por supuesto, en empleo), seguimos seleccionando algunas noticias sobre la crisis de Volkswagen. ComunicaRSE: los inversores podrían haber anticipado que algo estaba mal con los informes de emisiones de la automotriz alemana, si hubieran advertido que la información sobre su impacto ambiental en sus informes de sostenibilidad era desde 2010 cada vez más escasa e imprecisa.
    Reafirmamos que es necesario un cambio radical en la concepción de lainformación social y medioambiental que deben elaborar las empresas. Siguen elaborando informes tal como lo hacían las antiguas cajas de ahorro, por ejemplo. Y la solución no es que dejen de elaborar informes, sino que emitan información relevante, comprensible, verificada (y verificable), y comparable. Desde hace 11 años desde el  Observatorio de la RSC analizamos la calidad de la información de las memorias de las empresas del IBEX35. Resultado: 1’21 sobre 4
    Cambio climático. Difundimos el discurso de CCOO en el panel de cambio climático celebrado durante el Congreso de la Confederación Europea de Sindicatos. Clima y empleo son la misma lucha, ya que no habrá empleo en un planeta muerto.
    Miércoles 14 de Octubre de 2015. –

    Nueva edición del informe anual de CCOO sobre indicadores de buen gobierno de las empresas de IBEX35.  En CCOO consideramos a los indicadores sobre retribuciones y a los de responsabilidad fiscal de las empresas como elementos centrales, tanto como de evaluación socio-laboral (impacto social) ,como del propio buen gobierno de las empresas. De nuevo se confirma que directivos y accionistas registran incrementos muy elevados de sus retribuciones, mientras desciende el salario medio de los trabajadores. Descarga el informe completo. Informe resumen. Seguimos informando sobre salarios máximos, medios, mínimos, desigualdad, brecha salarial… en nuestro blog  (y en las redes, mediante la etiqueta #RSequidad).
    Jueves 15 de octubre de 2015. – 

    Responsabilidad fiscal de las empresas. Las principales conclusiones a la que se llegó tras el estallido de la actual crisis fue la necesidad de controlar a las agencias de calificación y a terminar con la competencia irresponsable de las empresas y países a nivel fiscal (terminar con los paraísos fiscales). Nada de eso se ha hecho. En el  informe de CCOO sobre el Ibex35 que presentamos ayer hay un apartado importante sobre la fiscalidad de las principales 35 empresas españolas cotizadas, que presenta datos son muy negativos en cuanto a su contribución fiscal. Recordamos que hemos defendido que existan unos indicadores fundamentales (tipo efectivo global real y desglose por países, fundamentalmente. Parece que desde la OCDE, también con nuestra presión y participación, puede haber un avance), para poder visualizar la responsabilidad social de las empresas. Una concreción sobre cómo generan y reparten valor.
    Relacionado con este tema, Ágora informa sobre  qué empresas no cooperan en la investigación fiscal del Parlamento Europeo

    Viernes 16 de Octubre de 2016. –

    Pobreza, sostenibilidad, responsabilidad social y brecha salarial.  Estamos difundiendo nuestros informes sobre indicadores de #RSE y buen gobierno, con atención preferente a los salarios de las cúpulas de las empresas (CCOO: IBEX35 ; Federación de Servicios: Informe del Sector Financiero Español), precisamente en plena semana internacional de lucha contra la pobreza (Ver comunicado y manifiesto).  A pesar de nuestras propuestas, tanto institucionales, como las que hacemos en los convenios colectivos,  dirigidas a lograr una menor desigualdad, salarial y de condiciones laborales, mantenimiento y creación de empleo, medidas a favor de una más que necesaria reforma fiscal, lucha contra el cambio climático o por el cambio de modelos productivo -con una transición justa-,  las patronales insisten en no tenerlas en cuenta, y siguen insistiendo en recortar los derechos y salarios de la parte más débil de la plantilla, que es la que además la que menos costes supone para las empresas. 

    Agenda.  Observatorio de la RSC: 22 octubre,  Diálogos para la Acción: la #RSC y políticas públicas. Debate con partidos políticos, en la que participaremos.  Ese mismo día,  reunión  del equipo de RSE de la Federación de Servicios de CCOO. También el 22,  IV Congreso de Compra Responsable. Además, en esos días se celebra el II Congreso de Trabajo, Economía y Sociedad, organizado por nuestra Fundación 1º de Mayo, que inaugurará el prestigioso economista James K. Galbraith.
     
    Serán pues unos días claves para fortalecer la necesaria alianza y fortalecimiento de la sociedad civil (bien) organizada, línea clave de nuestro plan de trabajo

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  • BOLETÍN RSE Nº 640 Semana 2 de Octubre

    Los consejeros del IBEX35 ganaron un 25% más. Acuerdo Marco Internacional Grupo Carrefour. El caso Volswagen: a por ‘otra’ RSE. Cambio Climático y Transición Justa. Justicia Fiscal y Responsabilidad Fiscal de las empresas. Jornada Mundial por el Trabajo Decente: necesitamos una RSE ‘Decente’ (no la tenemos). ¿Responsabilidad Social? ¿Sostenibilidad? Sobre los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible. Que no te mareen…

    Viernes 2 de Octubre de 2015. – 

    Los Consejeros del IBEX25 ganaron un 25% más. Informe de la CNMV.  En España, el país más desigual de Europa (datos Eurostat),  y además el país donde ha aumentado más la desigualdad de todo el mundo desarrollado (datos OCDE), las retribuciones de los consejos de administración de las empresas cotizadas no han parado de crecer. La Comisión Nacional de Mercados y Valores (CNMV) acaba de publicar los dos informes anuales de Gobierno Corporativo y de remuneraciones de los Consejos de Administración de las empresas cotizadas (descarga nota de prensa y los dos informes) El año año pasado, de nuevo (ha sido así durante todos estos años de crisis), los consejeros del IBEX35 ganaron un 25,1% más. Desde muchas de esas empresas, y muchos de esos consejeros y consejeras son parte de poderosas fundaciones y asociaciones que han estado promoviendo el discurso de la austeridad (recortes sociales, salariales, reformas laborales…). …Sigue leyendo en nuestro blog

    En nuestro informe sobre retribuciones del sector financiero español (la semana que viene lanzaremos una nueva edición actualizada)  pueden encontrar muchos más datos y ratios sobre desigualdad salarial, brecha de género, retribuciones de consejeros y alta dirección..
    Lunes 5 de Octubre de 2015. – 

    Hace poco os hablábamos de la  responsabilidad social de las grandes empresas sobre su cadena de suministro. Desde el accidente de Rana Plaza cada vez está más claro el papel que tienen los Acuerdos Marco Internacionales (acuerdos entre empresas y sindicatos) para hacer cumplir las normas de la OIT en todo el ámbito de influencia de las empresas. Y precisamente la semana pasada se firmó, en la reunión de su Comité Europeo de consulta e información,  el  Acuerdo Marco Internacional del Grupo Carrefour, Estamos de acuerdo en avanzar juntos en el cumplimiento de derechos fundamentales de la OIT, los principios rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de la ONU y las Directrices de la OCDE.
    Sigue el debate en torno a la enésima crisis del concepto y realidad actual de la RSE (Responsabilidad Social de las empresas o corporativa), crisis debida al escándalo de Volskwagen.  Os recomendamos un nuevo artículo de Paco Cervera en  Ágora: Esa otra RSE, en la que tanto insistimos.
    Martes 6 de Octubre de 2015. – 

    Agenda RSE. Mañana 7 y 8 participamos en las reuniones y   jornadas sindicales sobre Cambio Climático. Los sindicatos y la sociedad civil presionamos a los gobiernos para que se consiga un acuerdo ambicioso en la Cumbre del Clima de París (COP 21). Insistimos en el necesario cambio de modelo productivo y energético, así como en la inclusión del concepto de Transición Justa en los procesos sobre Cambio Climático. Más información, en el área de Medio Ambiente de CCOO (programa) . Hoy martes 6 se celebra una interesante jornada: IMPUESTOS A LA ESPECULACIÓN FINANCIERA. ¿Qué piensan hacer los partidos políticos al respecto?, en el que invitamos a los portavoces de los partidos políticos a que se pronuncien sobre la posición de sus formaciones.  El acto está organizado por las diferentes organizaciones sindicales y sociales españolas -entre las que está CCOO- que estamos trabajando por la implantación de un Impuesto a las Transacciones Financieras.
     
    Uno de los principales indicadores fundamentales sobre RSE sería el indicador sobre Responsabilidad Fiscal. La reforma fiscal global es algo aplazado casi eternamente, tanto a nivel nacional como internacional (recordemos la solemne declaración emitida tras el estallido de la crisis). Seguimos presionando, y parece que algo se mueve en la OCDE (y hemos tenido alguna influencia, a través de la TUAC). El País nos informa sobre esta cuestión: la mayor ofensiva contra el fraude fiscal (incluye descarga de documentos)
    Miércoles 7 de Octubre de 2015. – 

    Hoy se celebra la Jornada Mundial por el Trabajo Decente. Nunca habrá responsabilidad social sin Trabajo Decente en todas las cadenas productivas y de inversión. Este año el lema es Stop a la avaricia empresarial, que sin duda es la principal causa de esta crisis. Crisis permanente en la que vive la RSE. Necesitamos una  RSE decente. La que tenemos está claro que no lo es. Insistimos en que la crisis de Volskwagen es la enésima. Y siempre, tras un debate gatopardiano,  estas crisis han pasado de largo. Esto ha pasado en la RSE y también en la crisis global. 
    La RSE de alcance, según nuestra concepción, plasmada en nuestro documento de posicionamiento socio-político, debe tener en cuenta la influencia empresarial en leyes, regulaciones, y reguladores. En la campaña incluimos otra línea de trabajo del movimiento sindical: Stop al poder corporativo. Y es que los procesos relacionados con la sosteniblidad o RSE, hasta ahora,  han ayudado más a fortalecer el inmenso poder de las multinacionales en vez de democratizarlas.
    Difundimos el Manifiesto de esta Jornada Mundial, una Gaceta especial y varios comunicados, que pueden descargarse desde la  web de CCOO Recomendamos también un vídeo de la OIT: ¿Qué es el trabajo decente y por qué es tan importante para el logro de muchos de los #ObjetivosMundiales?
    Ya os hemos comentado la importancia de estos nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible, así como también nuestras  críticas sobre los mismos. Aquí tenéis un interesante  documento sobre la posición de la Confederación Sindical Internacional sobre estos Objetivos.
    Jueves 8 de Octubre de 2015. – 

    Hoy difundimos un artículo en relación a la Jornada por el Trabajo Decente: 

    Erradicar el trabajo forzoso (blog de Antonio Baylos)   Continuamos con las repercusiones del caso Volskwagen:   Sucios secretos  (En El País)
    Viernes 9 de Octubre de 2015. – 
    El portal ComuncaRSE difunde un artículo sobre la posición que tenemos los sindicatos sobre los nuevos objetivos (ODS) y la agenda 2030 de Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. Como os venimos contando, los apoyamos sin duda y participaremos en los procesos para hacerlos realidad, pero los consideramos débiles y criticamos el proceso con el que se han configurado. 
    Respecto a la nueva polémica RSE sí o no, RSE no Sostenibilidad sí (todo parece un juego de palabras pero en definitiva se trata de transparencia e indicadores), recordamos de nuevo el discurso clave de Sharan Burrow, la secretaria general de la Confederación Sindical Internacional. Sharan denunció, durante el acto de presentación del G4 (la nueva versión del GRI, el modelo mundial de indicadores de Sostenibilidad para las empresas), la enorme cantidad de dinero e intereses que que han convertido a la RSE en un negocio, cuando no en un engaño ligado a la corrupción imperante (más aun en el mundo de lo voluntario). Pero también señala las iniciativas relacionadas con la RSE o sostenibilidad que podrían llegar a buen puerto. Este artículo es la referencia para orientarnos a todos (sindicatos, sociedad civil) ante este confuso panorama.

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