Categoría: Camareras de Piso

  • CCOO y UGT presentan impacto de la externalizacion del departamento de pisos en el sector hotelero, desde las perspectiva del mundo de trabajo

    Los sindicatos prensentan el informe junto a las asociaciones profesionales y otros colectivos, el miércoles día 16 a las 17 horas en la Escuela Julián Basteiro, en la calle Azcona 53 de Madrid. #MakeMyWorkplaceSafe

    En el acto estarán presentes Ernest Cañada,  investigador social y coordinador de Alba Sud, y representantes de CCOO y UGT de las camareras de pisos. También intervendrá José María Martínez, Secretario General de CCOO Servicios, y Miguel Ángel Cilleros, Secretario General de la federación de servicios de UGT.

    Al acto también están invitados los representantes de los partidos políticos y el Director General de la OIT en España.

    Este acto se va a llevar acabo en el marco de la Tercera Semana de Acción Mundial por la dignificacion de la Camareras Pisos organizada por la Red- UITA, donde se pretende dar un paso importante en los esfuerzos de la UITA para dar a conocer la lucha de las camareras de pisos de los hoteles y ejercer presión sobre la industria hotelera internacional para que se trate a las trabajadoras y trabajadores de este sector, con respeto y dignidad.

    El sucio secreto de la industria hotelera es que las trabajadoras y trabajadores que limpian las habitaciones padecen daños físicos y abusos. La industria hotelera descansa sobre los hombros del personal de piso – ¿qué huésped volvería a un hotel cuyas habitaciones no están limpias? Pero su situación de casi invisibilidad implica que la contribución del personal de piso a la industria mundial del turismo se encuentre enormemente subvalorada. 

    A través de la iniciativa de la UITA ?Haga mi lugar de trabajo seguro?, el personal de piso de todo el mundo ha estado denunciando las condiciones laborales abusivas y organizándose para reclamar que la industria hotelera internacional reconozca su dignidad, sus derechos y sus sindicatos. El personal de piso realiza extenuantes tareas diarias por bajos salarios y escasa o ninguna estabilidad laboral. En una amplia mayoría son mujeres, muchas de ellas inmigrantes. Su vulnerabilidad las expone a una multitud de riesgos en materia de salud, seguridad y protección: riesgos físicos producto de tareas pesadas y repetitivas; acosos y abuso sexual; explotación por parte de empleadores sin escrúpulos que a menudo resisten con fiereza la sindicalización; también a esquemas de terciarización que escudan a los empleadores de su responsabilidad, degradando aún más las condiciones laborales; y a la total carencia de seguridad social y legal. Pocos huéspedes se imaginan que el índice de lesiones y enfermedades laborales del personal de piso, se sitúa entre los más altos respecto a otros grupos ocupacionales. 

    Este año, el personal de piso de hoteles de docenas de países en todo el mundo tomarán nuevamente medidas de acción a través de la iniciativa de la UITA ?Haga mi lugar de trabajo seguro? a favor de salud, seguridad y condiciones laborales dignas para el personal de piso de todo el mundo. Desde el 31 de octubre al 6 de noviembre, los miembros del personal de piso exhortarán a los empleadores hoteleros a abordar la omnipresente amenaza del acoso sexual. Los sindicatos se reunirán con miembros y empleadores para poner de relieve el derecho del personal de piso a la salud y la seguridad. Y, en todas partes, los sindicatos destacarán el derecho de estas trabajadoras a negociar a través de sus organizaciones sindicales sus condiciones de empleo ? un derecho humano fundamental.

    El colectivo de las camareras de pisos en muchos casos representan entre un 25% y un 30% de las plantillas de los hoteles y apartamentos, lo que supone unas 96.000 en toda España. Estas trabajadoras son las encargadas de que las habitaciones estén en perfecto estado cuando el cliente las utiliza, ofreciendo uno de los servicios más valorados por los turistas que se hospedan en nuestros establecimientos hoteleros. Por lo tanto debe ser considerado un trabajo esencial en la calidad del servicio hotelero, ya que se cubre una de las necesidades básicas del cliente: descansar en un entorno agradable y limpio.

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  • Boletín Hostelería sindical número 41. Las Camareras de pisos en el Parlamento Europeo

    Boletín Hostelería sindical CCOO número 41. Las Camareras de pisos defienden sus derechos en el Parlamento Europeo. La indignación de CCOO y de las camareras de pisos por las declaraciones en el programa de Cadena Ser «Hoy por Hoy».  CCOO denuncia ACOSO en el Hotel Reconquista de Oviedo

    Leer Boletín Hostelería Sindical núm 41.

  • Una campaña que quitó el manto de silencio e impunidad, de un sector postergado

    Rel_UITA.- El coordinador estatal de Hostelería de la Federación de Servicios de Comisiones Obreras, Antonio Ruda, analiza logros y alcances de la Campaña por la Dignificación del Trabajo de las Camareras de Piso en España, reconociendo la labor realizada por la Rel-UITA, UTHGRA y Alba Sud.

    -Podemos decir sin equivocarnos ni aspaviento que la notoriedad pública de la Campaña no tiene precedentes en el ámbito sindical español?
    -Cierto, sobre todo por el alcance que ha tenido en muy corto tiempo. 

    Creo que el respaldo e impulso que le dio la UITA y su regional latinoamericana tiene mucho que ver en el éxito de esta campaña.

    Además, el libro Las que limpian los hoteles ha sido un éxito total. Para su primera edición se editaron 500 ejemplares, luego la Rel-UITA llevó 500 para Argentina y otros países deAmérica Latina. Nuestra federación adquirió y distribuyó 6.000 ejemplares más.

    A esto hay que añadir la larga lista de artículos en los principales periódicos de las zonas turísticas del país y de la prensa masiva, entrevistas en televisión y radios. La difusión ha sido y es impresionante.

    -¿Qué resultados destacas?
    -Mira, en primer plano hay que decir que tanto CCOO como UGT dieron atención a un sector quizás algo olvidado por los sindicatos. 

    Con la campaña se le dio visibilidad a problemas tan serios como la subcontratación y las condiciones de trabajo degradantes de este colectivo. Y nosotros, desde CCOO y sus seccionales, nos hemos sumado con mucho entusiasmo a este trabajo que ha tenido un éxito notorio.

    -UTHGRA ha jugado un papel importante, ¿verdad?
    -La UITA no solo ha lanzado esta campaña en abstracto sino también con datos muy bien documentados por el equipo de investigación de UTHGRA, que trabaja con extremo profesionalismo y militancia. 

    Por su parte, el relevamiento realizado aquí en España ha arrojado una realidad demoledora: el 80 por ciento de las camareras de piso padece algún tipo de enfermedad vinculada a su trabajo.

    Este dato nos da una idea global de las malas condiciones laborales que imperan enEspaña.

    Denunciar para negociar
    Negociar para cambiar realidades
    -¿Qué se está haciendo para cambiar esa situación?
    -El sindicato está haciendo un llamamiento a la patronal, acercando el problema a los gobiernos locales, denunciando a las Inspecciones de Trabajo pero sobretodo tratando de prevenir que esto siga sucediendo.

    Y la forma que tenemos para hacerlo es colocar el tema en las negociaciones colectivas. 

    Nuestro principal objetivo en este momento es llegar a un acuerdo con la patronal del sector para que se incluya la prevención dentro de los convenios colectivos de la hostelería.

    Antes debemos sortear un gran problema que estamos enfrentando aquí en España, y es que los procesos de negociación colectiva se han visto debilitados.

    En este momento hay más de 400.000 trabajadores de la hostelería que no cuentan con convenio y este problema, más el de las externalizaciones, son los mayores es desafíos que se nos presentan.

    Conseguir negociación para esos trabajadores, subir los niveles salariales en un momento de recuperación del sector, son nuestros retos. Ha llegado la hora de devolver a los trabajadores y trabajadoras muchos derechos perdidos.

    Ya hicimos nuestra parte durante la crisis y ahora toca a la patronal hacer la suya.

    La unidad en la acción
    La unidad en la diferencia
    -Desde el punto de vista político-sindical esta campaña por la dignificación de las camareras sirvió para unir en la acción a los dos principales sindicatos del país?
    -Sí. Gracias al impulso de UITA ?hay que decirlo? CCOO y UGT hemos trabajado codo con codo en una unidad de acción muy importante que se mantiene y que se hará ver en la protesta del próximo 27 de setiembre, Día Mundial del Turismo, porque nosotros no tenemos nada que celebrar. 

    En ese sentido es muy importante que la campaña haya llegado al conjunto de los comités de empresas de las secciones sindicales de ambas centrales.

    Estoy convencido que esto es fundamental y que hay que destacar lo bueno, llevamos dos años de un trabajo importantísimo de unidad de acción. 

    -Para la defensa de las condiciones de labor se han sumado otras voluntades?
    -Es verdad. Con UGT hemos coincidido no solo en la defensa las condiciones de trabajo sino además en lo que refiere a preservación de la profesionalización en el sector, en lo que refiere a las categorías profesionales.

    Las asociaciones de gobernantas, de metres, de recepcionistas, de camareros, de conserjes y de cocineros se han sumado a esta campaña de forma activa y eso además de sumar positivamente, denota también el riesgo de precarización que corren las profesiones del sector hotelero.

    Este es un sector que si pierde la profesionalización de sus trabajadores y trabajadoras corre el riesgo de sucumbir. La cualificación de quienes se desempeñan en nuestro ámbito es fundamental para mantener el nivel de los servicios turísticos.

    Sobre todo en este momento, cuando España ha batido récords de visitantes, no por las políticas de nuestro gobierno, sino porque el contexto europeo lo favorece. 

    Conflictos bélicos en destinos turísticos del Oriente Medio, los atentados de Francia yBélgica han propiciado, entre otros, el desvío de los visitantes hacia nuestro país.

    Tenemos que aprovechar este momento para consolidar derechos y mejorar servicios, aplicar una regulación laboral decente y desarrollar políticas turísticas sustentables.

  • Estudio descriptivo de la situación de las Camareras de Piso en España

    Por medio de la recolección de datos para detectar la incidencia entre la organización del trabajo y la aparición de TME producto de las tareas que las camareras de Piso en España realizan, se pudo observar en la población de estudio afectaciones psicopatológicas determinadas en su mayoría por síntomas ansiosos y depresivos, como también, el consumo de medicamentos para aliviar el dolor crónico, con la consiguiente necesidad de las Licencias Médicas. 

    Durante el transcurso del año 2015, España participó en la Investigación Internacional sobre la Situación de las Camareras de Piso a cargo de UITA y UTHGRA (Argentina). 


    Estudio de la situación de las Camareras de Piso en España

  • Las camareras de pisos tienen que medicarse para trabajar

    El 71,5% de las trabajadoras de este colectivo tienen que consumir medicamentos para poder afrontar la jornada laboral, según un estudio de CCOO sobre las condiciones de trabajo de las camareras de piso en España.

    La Federación de Servicios CCOO, en colaboración con el sindicato internacional UITA, ha realizado un estudio sobre las condiciones en las que trabajan las camareras de pisos en España y su incidencia en la salud de las trabajadoras, que señala que el 80% de las camareras de pisos en España sufren o han sufrido trastornos musculoesqueléticos, lumbalgias y dolores en cervicales, hombros y brazos.

    A estos trastornos físicos hay que sumar los psicológicos, según CCOO. El estudio constata como la precariedad y las presiones recibidas para trabajar más y más rápido han derivado en patologías psicológicas. Destaca el alto índice de ansiedad que suele derivar en un cuadro depresivo.

    Una de las consecuencias de este cuadro de trastornos físicos y psicológicos, es que el 71,5% de las camareras de pisos necesitan medicarse para afrontar su jornada laboral. Según los datos del trabajo, el 100% sufre dolor dorsal y lumbar de la espalda; el 80% tiene problemas en antebrazos, muñecas y manos; el 47% en caderas, nalgas y muslos; el 67% en las rodillas; y el 87% en piernas y pies.

    Para Servicios CCOO es urgente que las empresas cumplan con su obligación legal de prevenir y evitar los riesgos laborales. Asimismo, el sindicato insta al Gobierno a que reconozca dichos trastornos como enfermedad profesional para que puedan ser tratados como tal a efectos médicos y administrativos. Finalmente, Servicios CCOO demanda que las trabajadoras de este colectivo puedan tener acceso a la jubilación anticipada.

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