Categoría: Campañas

  • LOS TECHOS ARCOÍRIS

    Los prejuicios hacia las personas LGTBI+ en la sociedad se trasladan al trabajo, creando obstáculos profesionales conocidos como "techos arcoíris". Esto se nota especialmente en procesos de selección y promoción laboral.

    CCOO ECI EL CORTE INGLÉS ORGULLO LGTBI+ 2024 TECHOS ARCOÍRIS DISCRIMINACIÓN LABORAL

    #OrganizaTuOrgullo
    #OrgulloLGTBI+
    #AlTrabajoConOrgullo

     

  • REVISIÓN DE LOS SISTEMAS DE CLIMATIZACIÓN Y REFRIGERACIÓN

    En CCOO ECI somos conscientes de la importancia de realizar el mantenimiento y la limpieza de los sistemas de climatización, ventilación y refrigeración de los centros de trabajo.

    CCOO ECI EL CORTE INGLÉS SEGURIDAD Y SALUD LABORAL CAMPAÑA CALOR VERANO REVISIÓN Y LIMPIEZA DE LOS SISTEMAS DE CLIMATIZACIÓN Y VENTILACIÓN

  • QUEREMOS INCENTIVO COLECTIVO PARA LA CAMPAÑA DE UNIFORMES ESCOLARES

    Los meses de alta actividad en este departamento requieren una gestión de mercancías y tareas de no venta que cada año son más exigentes.

    Pedimos que el sistema colectivo de incentivos para la campaña de uniformes escolares sea una realidad en todos los centros de la organización.

    EL CORTE INGLÉS ECI CAMPAÑA UNIFORMES DE COLEGIOS SISTEMA DE INCENTIVOS QUEREMOS INCENTIVO COLECTIVO

    Para una mejor lectura, descargar la circular pinchando AQUÍ

  • En las próximas elecciones europeas la clase trabajadora también vota? ¿Te vas a quedar en casa?

    El próximo 9 de junio está en juego qué orientación se da a la Unión Europea. Y los trabajadores nos jugamos mucho. En CCOO somos conscientes de que o el continente avanza en un proceso de integración o la Unión corre el riesgo de desintegración. Por eso, desde el sindicato, llamamos a todas las personas a participar con su voto en el futuro del continente y en la construcción de una Unión Europea más social, integradora, ecológica y democrática. Este el voto del trabajo.

    La importancia de los resultados de estas elecciones para las trabajadoras y los trabajadores es enorme, mucho más de lo que se piensa. La legislación que se aplica en España emana de las instituciones europeas en porcentajes por encima del 70%. La prueba es comprobar la diferencia que hubo entre las políticas de austeridad o las que, después de la pandemia, han permitido proteger a la clase trabajadora en España.

  • ACCESO AL AGUA POTABLE POTABLE

    La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que la empresa tiene la responsabilidad de salvaguardar la salud y seguridad de su plantilla; por ello, es crucial garantizar un acceso cercano e ilimitado a las fuentes de agua.

    CCOO ECI EL CORTE INGLÉS ACCESO AL AGUA POTABLE PLANTILLA CALOR EN LOS CENTROS DE TRABAJO TEMPORADA DE VERANO 2024 FRENTE AL CALOR EN LOS CENTROS DE TRABAJO SOLICITAMOS ZONAS DE HIDRATACIÓN

     

    Hemos detectado que actualmente no todos los centros cumplen con este requisito, por lo que propondremos que en todos los centros de trabajo el acceso sea igualitario.

     

    EN LOS CENTROS DONDE CCOO ECI TENGA REPRESENTACIÓN, VELAREMOS POR:

     

    enlightenedLa instalación de forma PRIORITARIA de fuentes de agua en centros donde todavía no haya ninguna.

    enlightenedEl mantenimiento de las fuentes instaladas y la reparacion de las que estén averiadas.

    enlightenedLa reposición de las fuentes que se desinstalaron por el COVID19.

    enlightenedEl aumento del número de fuentes en centros grandes, con varias plantas y plantillas voluminosas.

    enlightenedLa realización de todos los controles de calidad y potabilidad del agua que sean necesarios.

    enlightenedQue se proporcionen receptáculos higiénicos para el agua: vasos, tazas lavables o tazas de usar y tirar.

     

    ¡La deshidratación, un riesgo para la salud laboral!