Categoría: Campañas

  • Recomendaciones ergonómicas sobre el trabajo con PVD

    Si el ordenador es tu principal herramienta de trabajo, una correcta distribución de tu puesto de trabajo ayudará a la prevención de lesiones músculo-esqueleticas, aquí tienes algunas recomendaciones importantes para tu salud,   leer más...

  • #ESTONOESNORMAL

    CCOO Caixabank continúa con su campaña contra las prolongaciones de jornada en su entidad. Hace unas semanas publicaban una circular denominada «las horas negras», donde se reflexionaba sobre este mismo tema, ahora continúan esta campaña con esta nueva circular. Leer más…

  • 1 de Mayo: Sin empleo de calidad no hay recuperación

    Este 1 de Mayo, Día Internacional del Trabajo, se celebra en un marco caracterizado por los efectos de las políticas de austeridad que ha impuesto de forma autoritaria la Troika (Comisión Europea, Banco Central Europeo y Fondo Monetario Internacional), lo que configura un modelo de salida de la crisis que provoca paro, desigualdad, pobreza y recorte de derechos sociales y laborales, junto con el deterioro del sistema de protección social. Políticas de austeridad y recortes, que en el caso de España están siendo aplicadas de forma implacable por el Gobierno de Rajoy. #1Mayo

    Este 1 de Mayo, Día Internacional del Trabajo, se celebra en
    un marco caracterizado por los efectos de las políticas de
    austeridad que ha impuesto de forma autoritaria la Troika
    (Comisión Europea, Banco Central Europeo y Fondo Monetario
    Internacional), lo que configura un modelo de salida de la crisis
    que provoca paro, desigualdad, pobreza y recorte de derechos
    sociales y laborales, junto con el deterioro del sistema de protección social. Políticas de austeridad y recortes, que en el
    caso de España están siendo aplicadas de forma implacable
    por el Gobierno de Rajoy.

    La situación económica y social de la Unión Europea es alar-
    mante, especialmente en los países del sur, que son los que
    presentan mayores dificultades. Junto al aumento del paro, de
    la pobreza, de las desigualdades, de las divergencias políticas
    y económicas entre los Estados, se está produciendo la pri-
    vatización y deterioro de los servicios públicos y el recorte de
    salarios, pensiones y prestaciones sociales. Todo ello acompa-
    ñado del debilitamiento de la negociación colectiva, el diálogo
    social y el Derecho del Trabajo.

    Además de estos graves efectos sociales, las políticas de austeridad de los últimos años han provocando un deterioro de la
    cohesión social, así como el desprestigio de las instituciones
    políticas nacionales y de la UE y, en definitiva, un importante
    déficit democrático.

    cartel 1 de mayo 2014La creciente injusticia en la distribución de la riqueza y la pro-
    gresiva pérdida de derechos a escala global confirma, como
    declara la Confederación Sindical Internacional (CSI), que: “El
    modelo de capitalismo del siglo XX ha fracasado y el consenso
    de Washington debe ser enterrado para siempre,..”, de donde
    se deduce la necesidad de “reconstruir nuestras economías
    en base a nuevos modelos económicos que estén al servicio
    de las personas y sus comunidades”. En este sentido, para
    la CSI se impone la necesidad de definir un “Contrato Social
    Global” con nuevas instituciones y un mayor protagonismo de
    la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

    Europa necesita superar la crisis y sus efectos, para construir
    un nuevo paradigma cuya base sea la propuesta de “Un nuevo Contrato Social”, destinado a asentar en firme los cimientos
    del modelo social europeo, como alternativa al avance sosteni-
    do del capitalismo en su versión neoliberal salvaje, que se está
    mostrando incompatible con la democracia.

    Ver resto del Manifiesto 1 de Mayo 2014

     

    Ver Manifiesto 1 de Mayo
    Manifestaciones en todo el Estado

  • Con CCOO, el trabajo es más seguro

     Hoy, 28
    de abril, se celebra el Día Internacional de la salud y la seguridad en el
    trabajo. Una jornada reivindicativa con la que el movimiento sindical quiere denunciar
    las consecuencias que sobre la seguridad y salud en el trabajo están teniendo
    las políticas de austeridad, que han generado un importante desmantelamiento
    del sistema de protección social y un retroceso en los avances conseguidos en materia
    de protección y salud laboral.

     Como cada año, CCOO conmemora este día internacional
    reafirmando su compromiso con la defensa de la salud de los trabajadores y
    trabajadoras
    , y en este sentido exige al Gobierno la retirada de la Ley de Mutuas;
    mejoras en la normativa de enfermedades profesionales (que el cáncer de origen
    laboral se considere enfermedad profesional); la aprobación de la Estrategia
    Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como el mantenimiento de las
    inversiones en materia de prevención de riesgos laborales.

    En lo concreto
    de nuestro sector, como sabemos, el tipo de trabajo que desarrollamos se caracteriza
    por la atención directa a personas, el exceso de partes, reportes y normativas internas,
    y la exigencia de niveles de logro cualitativos pero especialmente cuantitativos
    (objetivos por ventas).

    Los
    sistemas de medición y control, la escasez de medios y recursos para
    desarrollar nuestra labor, la propia autoexigencia de los y las profesionales
    de Banco Santander y los niveles de presión ejercidos por los mandos intermedios,
    redundan en la aparición y consolidación de determinados riesgos para la salud
    que es necesario controlar para tratar de minimizarlos.

    Diversos
    estudios y estadísticas demuestran que en las empresas con organización
    sindical afianzada el trabajo es más seguro y saludable que en las que los trabajadores
    y trabajadoras no están organizados en la defensa de sus derechos.

    Banco
    Santander
    no es una excepción, y a lo largo de años de presión y negociación, en
    los que CCOO ha desarrollado el
    papel preponderante, hemos conseguido la implantación en nuestra empresa de un
    sistema de protección de la salud laboral que cumpla con la legislación vigente.

    Pero
    esto no es suficiente. Entre otras cosas, el reconocimiento del atraco como
    accidente laboral o el establecimiento de verdaderos procedimientos preventivos
    en materia de riesgos psicosociales, con incidencia directa en la organización
    y la técnica del trabajo, son reivindicaciones que aún no hemos podido conseguir.

    Solo los
    sindicatos comprometidos y fuertes, como es el caso de CCOO, disponemos de la posibilidad técnica y de asesoramiento, y de
    la fortaleza que nos concede la amplia afiliación y representación de la plantilla,
    para tratar de incidir en la consecución de auténticas políticas de respeto a
    la salud y la seguridad laboral.

     

     

    Esta
    jornada de reivindicación nos debe servir para fortalecer los medios de que disponemos
    los trabajadores y trabajadoras en la defensa de nuestros derechos, recuperando
    lo antes posible el equilibrio en una correlación de fuerzas que tan sesgada se
    encuentra actualmente.

    Participar
    en los actos y manifestaciones organizados para el 28 de abril son una buena
    manera para exigir activamente tus derechos
    . Anímate. Tu salud va en ello.



    Gaceta Sindical

     La desregulación legislativa condena la seguridad y salud laboral http://ow.ly/w5y0u
    “Queremos, advirtió el secretario confederal de Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO, que se escuche a la ciudadanía europea, que necesita y reclama la vuelta
    a políticas sociales y justas, y que se vuelvan a poner en el centro de la acción política, la salud laboral y unas condiciones de trabajo dignas y democráticas”.




     Documentos relacionados


    Manifesto Galicia [PDF] 

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