Aquesta Iniciativa Legislativa Popular, que va en contra de la reforma laboral, vol afavorir l’ocupació, especialment dels joves i de les persones aturades de llarga durada, al mateix temps que es milloren els serveis públics d’ocupació.
Nota des del 07/04/11
Comunicat sobre ILP
Cartell ILP
Comunicado sobre ILP -castellà-
Las organizaciones del tercer sector de acción social, las organizaciones de consumidores, los grupos de impositores y los sindicatos que suscribimos este posicionamiento común queremos hacer un llamamiento a la ciudadanía, a los municipios, a las comunidades autónomas, a las instituciones el estado y al gobierno de la nación, para que se mantenga el carácter social de las Cajas de Ahorro y no se termine con el papel histórico que las mismas han jugado y deben seguir jugando en nuestro país.
Para
nosotros es claro que el Real Decreto Ley 2/2011 convalidado el
pasado 10 de marzo por el Congreso de los Diputados, tiene por objeto
principal establecer nuevas exigencias para forzar la conversión
acelerada de las Cajas de Ahorros en Bancos. No puede entenderse de
otra manera la reclamación de aumentar su capital básico al 10%
frente a la exigencia del 8% para los Bancos.
Las
medidas recogidas en el Real Decreto provocan incertidumbre sobre
todo el sector independientemente de los niveles de solvencia,
provocando con ello, un proceso de debilidad inducida de manera
discrecional del que es únicamente responsable el Gobierno. Las
mayores exigencias de capital básico, cuando los acuerdos de Basilea
III no llegan a demandar ni el 4% para 2011, no tendrán otro efecto
que restringir aun más el crédito circulante y el recorte de los
fondos destinados a la obra social.
Corresponde
al Banco de España dictar las normas para la valoración de los
activos y vigilar
su cumplimiento en las entidades de crédito, los déficits
observados en estas materias no pueden resolverse con nuevas normas
que dificultan el crecimiento económico y amenazan la viabilidad de
las cajas.
Claramente
el objetivo es terminar con el modelo social que representan las
Cajas de Ahorro, aprovechando
las dificultades que atraviesan algunas de ellas en lugar de pedir
las responsabilidades correspondientes, esta cruzada cuenta con la
activa participación de quienes ven a las Cajas como una anomalía
del sistema financiero.
Las
Cajas de Ahorro han sido el único modelo de ejercicio de la
actividad financiera que ha permitido la participación de la
sociedad en sus órganos de gobierno y de gestión, y cuyo carácter
social ha posibilitado orientar el negocio bancario situándolo al
lado de la ciudadanía, de las familias, de las pymes y de la
creación de empleo, garantizando un mercado financiero más plural y
evitando la concentración oligopólica de la gran banca.
Sus
beneficios, a través de la Obra Social, han contribuido a apoyar al
tejido asociativo, a poner en marcha acciones generadoras de empleo,
a la investigación y la educación, a la defensa del medio ambiente,
la cultura y la acción social, contribuyendo con ello a garantizar
la integración de las personas y de los territorios y revertiendo
parcialmente a la sociedad.
Laliquidación
de las Cajas de producirse, será la gran desamortización del siglo
XXI, la mitad de las entidades financieras que son de la sociedad y
revierten sobre ella, pasara a ser solo de unos pocos. Desaparecerá
el dividendo social, los sistemas de inclusión financiera para esos
colectivos sociales que no resultan de interés comercial para los
bancos y reforzara el poder de la economía financiera sobre el
sistema productivo. Esto es, millones de personas se verán
perjudicadas y la exclusión financiera será aún más profunda.
Las
actividades y centros de las obras sociales dan empleo a más de
40.000 personas en España y contribuyen directamente a la mejora de
las condiciones de vida de las personas más vulnerables. Los 2.058
millones de euros que las cajas destinan a proyectos sociales son
garantía para la construcción de una sociedad más justa y
cohesionada. En las Cajas de Ahorros trabajan 120.000 personas.
Las
organizaciones que suscribimos esta posición común queremos
denunciar que, en esta fase de cambios, se está dejando
deliberadamente fuera la voz de la sociedad civil organizada. En
nuestra opinión es necesario un dialogo con los representantes de
los impositores, las trabajadoras y trabajadores, y las entidades
sociales.
Exigimos
que se impulsen todos los mecanismos y vías posibles para que los
gestores de las cajas que hayan incurrido en mala gestiónasuman sus responsabilidades, a la vez, que reclamamos que se permita
dar continuidad a las actividades financieras desde la lógica y los
criterios que son propios de las cajas de ahorros.
Es
por todo ello que consideramos al Real Decreto Ley 2/2011 más como
parte del problema que como parte de las soluciones, a la vez que
apreciamos en el importantes elementos de inconstitucionalidad, toda
vez que se vulneran los derechos fundamentales de la ciudadanía, que
es la propietaria de las cajas de ahorros.
Ante
lo cual hemos decidido dirigirnos, agrupando los intereses del
conjunto de la sociedad civil a la que representamos al Defensor del
Pueblo para solicitarle que interponga recurso de
inconstitucionalidad, asumiendo la defensa de los derechos de la
ciudadanía ante lo que posiblemente sería la mayor trasferencia de
recursos económicos desde el conjunto de la sociedad a manos
privadas de nuestra historia reciente.
Madrid,
29de abril de 2011
Tercer
Sector de Acción Social
Plataforma
de ONG de Acción Social (POAS)
Plataforma
del Voluntariado de España (PVE)
Red
Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social (EAPN-ES)
Comité
Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI)
Coordinadora
de ONG para el Desarrollo
Consumidores
FACUA
– Consumidores en Acción
Asociación
de Usuarios de Bancos, Cajas y Seguros (ADICAE)
Confederación
de Consumidores y Usuarios (CECU)
Confederación
Española de Organizaciones de Amas de Casa, Consumidores y Usuarios.
(CEACCU)
En
representación de impositores
Francisco
Baqueromiembro del Consejo de Administración Caja Madrid.
Paco
López Consejero General de la Asamblea de Caja Madrid.
Miguel
Ángel Abejón Resa Comisión de Control de Caja Madrid.
Juan
Sánchez Fernández Consejero General de la Asamblea de Caja Madrid.
Julio
Ruiz Ruiz miembro del Consejo de Administración de Caja Sol.
Pedro
Granados Navas miembro del Consejo de Administración Caja Granada.
José
Luís Merino miembro del Consejo de Administración de Caja Círculo
de Burgos.
Agustín
Prieto González Consejo de Administración de Caja España,
Inversiones, Salamanca y Soria.
Ignacio
Velasco Valderrabanos miembro de la Comisión de Control de Caja
Segovia.
Koldo
Ruiz de MunáinConsejero General de la Asamblea de BBK.
Jone
Pariza Vidal Consejero
General de la Asamblea de BBK.
Aritz
Rivero Astiz Consejero General de la Asamblea de KUTXA.
Sindicatos
Federación
de Servicios Financieros y Administrativos CC.OO. (COMFIA-CC.OO.)
Federación
Estatal de Servicios – UGT (FES-UGT)
Confederación
de Sindicatos Independientes de Cajas de Ahorros (CSICA)
Confederación
Intersindical de Cajas (CIC)
Apoyan:
Confederación
Sindical de Comisiones Obreras
Unión
General de Trabajadores
Carta al Defensor del Pueblo Cajas de Ahorro
Con todo esto, COMFIA-CCOO trabaja activamente por la mejora sustancial de nuestras condiciones de trabajo a través, en primer lugar de una FUSION real de Tragsega-Tragsatec y de sus condiciones laborales; condiciones que pretendemos mejorar y definir de una vez con la negociación del NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE TRAGSATEC, tal como refleja el acta nº 7 de la mesa de fusión, donde CC.OO y CSIF solicitaron a la empresa la apertura de la mesa negociadora del convenio.
Dotar de absoluta transparencia las distintas comisiones: Formación, reclasificación, Salud Laboral, Igualdad, Fas y Fav.
Los tiempos han cambiado, hemos sido una empresa generadora de muchos puestos de trabajo, cierto es que sin llegar a consolidarlos, es por ello, que ahora que las circunstancias han cambiado, donde muchos de nuestros compañeros están fuera de la empresa, perseguimos la realización de una BOLSA DE TRABAJO transparente y justa, en la que todos los trabajadores estén perfectamente representados y tengan conocimiento de su situación de cara a un posible retorno laboral.
Es por ello que os animamos a uniros a nuestro proyecto, bien mediante la participación activa en nuestras listas o bien mediante vuestro apoyo.
La gente que os represente ha de ser gente comprometida, con una posición clara y definida.
Por este motivo, COMFIA-CCOO propone abiertamente la convocatoria de un debate público entre las distintas fuerzas sindicales que se presentan a estas elecciones en Cantabria, de manera que cada cual defienda sus posiciones, las personas que integramos COMFIA-CCOO no tenemos nada que ocultar ni mentiras que difundir ¿pueden decir esto el resto de sindicatos?
Como cada año, los sindicatos conmemoramos el 28 de abril con un doble objetivo: un recuerdo y reconocimiento a las personas que han perdido su vida y salud en el trabajo bajo unas condiciones inadecuadas y, precisamente por ello, una jornada para poner en evidencia que los daños derivados del trabajo son evitables, y que los empresarios y poderes públicos tienen grandes responsabilidades en su prevención
Este año, caracterizado por los duros efectos de la crisis económica que
venimos padeciendo desde finales de 2007, se ha cobrado día a día
importantes cifras de destrucción de empleo y se ha alimentado de los
recortes en los derechos de los trabajadores y la precarización de las
relaciones laborales. Las reformas realizadas por el Gobierno de España
colocan a los trabajadores y trabajadoras en una situación más precaria,
frente al mayor poder del que dota a los empleadores.
La
necesidad de crear empleo propicia que otras obligaciones o deberes para
con los trabajadores cedan en importancia. El estímulo a la creación de
empleo y riqueza contribuye, en cierta manera, a que las autoridades
sean más laxas al exigir el pago de sanciones por infracciones o que los
controles sean menos exigentes.
Las reformas legales y el
impulso de las medidas preventivas desde la entrada en vigor de la Ley
de Prevención de Riesgos Laborales, y de los de programas nacionales o
territoriales para el estudio y control de los daños del trabajo, han
propiciado el descenso continuado de los índices de siniestralidad.
Pero
hay que tener en cuenta que durante los últimos dos años, con la
crisis, ha disminuido la intensidad de mano de obra en sectores de mayor
riesgo y accidentalidad, a la vez que se ha expulsado del mercado a los
trabajadores temporales o que reforzaban las demandas en momentos de
mayor intensidad de trabajo. Todo ello contribuye al descenso en las
cifras de daños, pero no nos puede llevar a bajar la guardia; las
circunstancias de un momento de baja productividad no nos pueden hacer
confundir la perspectiva y que tengamos la idea de que se ha ganado la
batalla frente a la siniestralidad. Siguen registrándose cifras elevadas
e inaceptables de accidentes y enfermedades profesionales.
En
España fallecen cada día 2 trabajadores como consecuencia de su
actividad laboral, 13 sufren un accidente de trabajo grave durante su
jornada y 1.503 un accidente leve. Igualmente, cada día 46 personas son
víctimas de una enfermedad profesional en España. Todo ello sumado a un
creciente subregistro de enfermedades y ocultación de daños. Por tanto,
sin un sistema bien asentado de prevención, con la implicación de todos
los partícipes, no obtendremos unos resultados donde la ausencia de daño
sea el objetivo de excelencia.
No es concebible que la
declaración de enfermedades profesionales con baja haya disminuido en
paralelo a la caída de los accidentes, ya que en el caso de las
enfermedades, desde la exposición a los efectos, existe un periodo de
latencia de años, por lo que no se puede manifestar un resultado tan
evidente de descenso en tan corto espacio de tiempo tras la exposición.
Cuanto más si tenemos en cuenta que las enfermedades profesionales sin
baja, es decir sin coste, han aumentado enormemente.
Tampoco es
de recibo que la epidemia de los expuestos al amianto quede silenciada
en el duelo de las familias que pierden a sus miembros sin que exista
una compensación, un reconocimiento, una acción colectiva y un trabajo
serio y en profundidad para poner coto a este problema de salud pública y
tratar adecuadamente a las víctimas, cuyo único «delito» fue convivir
con unas materias y sustancias que fueron minando su integridad física.
Lo mismo que con los enfermos por el amianto ocurre con los cánceres
laborales, la sensibilización por exposición a químicos… Pese a que
desde Sanidad se reconocen más de 12.000 muertes anuales por cánceres
profesionales, la falta de registro y conocimiento exhaustivo de sus
causas hace que la prevención y reducción de este tipo de morbilidad
sean muy difíciles.
Las malas condiciones de trabajo están
privando de calidad de vida a los expuestos, que ya no sólo se ciñen a
los trabajos en sectores conocidos como la minería, sino que han
aflorado más casos en otros ámbitos, como la construcción, la
manufactura industrial y otros. Las hipoacusias o sorderas
profesionales, los problemas osteomusculares, son dolencias físicas que
castigan inexorablemente a los trabajadores y trabajadoras, y que deben
ser objeto de atención prioritaria por los poderes públicos.
Hoy
día se tiene consciencia de otros daños que, aunque denominamos
emergentes, siempre han acompañado al ser humano en su actividad
productiva, los denominados riesgos psicosociales: trabajo a turnos,
ritmos de trabajo a demanda, la competitividad, la retribución por
objetivos, la precariedad y alta rotación en los empleos, la falta de
seguridad en los puestos de trabajo, el desempleo… Todos modelos de
empleo y de organización del trabajo que propician que las empresas sean
caldo de cultivo de «agentes patógenos» que producen enfermedades como:
el estrés, la fatiga crónica, el envejecimiento prematuro, el síndrome
del quemado o la violencia en el trabajo.
El objetivo de crear
empleo para dar trabajo al mayor número de personas activas que carecen
de una ocupación remunerada, no nos puede llevar a bajar la guardia.
Aunque dicho objetivo es inaplazable, también lo es el garantizar que
quien va al trabajo vuelva en las mismas condiciones físicas y psíquicas
en las que fue; es más, el trabajo ha de servir para que las personas
satisfagan sus necesidades de forma digna y razonable. Para ello, las
condiciones de trabajo han de permitir la participación constante y la
manifestación permanente de los aspectos de mejora por parte de quien
realiza la actividad productiva, con el fin de aumentar la seguridad.
UGT y CCOO a través de una declaración conjunta, muestran su pleno apoyo a la campaña “Marca la solidaria. No te olvides”, destinada a que los trabajadores y trabajadoras marquen la casilla de “Fines sociales” en la Declaración de la Renta 2011, con el fin de dedicar el 0,7% a programas que trabajen en el ámbito de la acción social y de cooperación al desarrollo.
CCOO
y UGT a través de esta Declaración quieren mostrar su pleno apoyo a
la campaña “Marca la solidaria. No te olvides” que persigue que
en la Declaración de la Renta se destine el 0,7% a la realización
de programas que desarrollan las entidades y Organizaciones no
Gubernamentales (ONG) que se dedican a trabajar en el ámbito de la
acción social y la cooperación al desarrollo.
Cada
año la Administración permite a los ciudadanos y ciudadanas elegir
el destino de una parte de sus impuestos. Por ello UGT y CCOO hacen
un llamamiento al conjunto a su afiliación y a los trabajadores en
general para que marquen una X en la casilla de FINES
SOCIALES,
es su declaración de la renta.
CCOO
y UGT consideran que aumentar
el número de personas contribuyentes que en su declaración anual de
la renta marca la casilla de FINES
SOCIALES, contribuirá
a cambiar la vida de miles de personas en una situación social muy
desfavorecida.
La
acción de UGT y CCOO
con esta declaración, expresa su compromiso con la solidaridad,
dando continuidad a todas las iniciativas sindicales, que a través
de la negociación y de la movilización social, pretendiendo
erradicar los principales problemas sociales que hoy aquejan a
nuestra sociedad, empezando por el desempleo, la desigualdad social y
erradicando las zonas cada vez mas amplias de pobreza y exclusión
social.
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