Categoría: Campañas

El comparador salarial en el que participa Comfia-CCOO ahora también en Latinoamérica. Anteriormente se había creado la web Mujer.Tusalario que analiza la incidencia de la brecha salarial entre hombres y mujeres.

La
pasada semana tuvo lugar en Amsterdam un seminario de los países
que forman parte del proyecto mundial de indicadores salariales
Wageindicator, que en España corresponde a las webs Tu
Salario y Mujer
Tu Salario.

 

Destaca
la creación de un portal latinoamericano de comparación
salarial en http://www.tusalario.com/portada,
en el que destaca la creación de nuevos portales para Chile y
Mexico (además de los ya existentes de Argentina y Brasil.
Para mayo está previsto incorporar a Colombia, Paraguay y
Guatemala.

 

 

En
la página también hay información diversa con
relación al desempleo, la carrera profesional, el sueldo de
los VIP y mandatarios de diversas partes del mundo,

 

El
próximo objetivo del proyecto es expandir a 75 países
la red de indicadores salariales con el fin de:

 

1. Resolver
   la necesidad de seguimiento de los ingresos individuales mediante
   encuestas de carácter mundial. Esta necesidad crece con la
   globalización de la economía y los programas para
   combatir la pobreza extrema.

2. Recoger
   datos sobre salarios, beneficios sociales, jornada laboral, status
   del empleo y otras características personales, de manera
   permanente. Todo ello basado en encuestas en internet de carácter
   voluntario, complementadas por encuestas en papel allá donde
   fuere necesario.

3. Para
   satisfacer la necesidad, cada vez más global, de disponer de
   información de calidad subiéndola a internet.
   Información que ayude a decidir sobre movilidad laboral,
   opciones de empleo o negociaciones salariales individuales, que
   hasta ahora en muchas ocasiones, estaban basada en información
   de poca calidad, si es que existía alguna.

4. Presentar
   información específica relacionada con la profesión
   por medio de los indicadores salariales nacionales. Todos ellos
   invitan a rellenar una encuesta, ofreciendo a cambio información
   salarial.

5. Expandir
   la red actual de Indicadores salariales a 75 países
   (fundación Wageindicator, sin ánimo de lucro). Una vez
   completamente operativa la red tiene el objetivo de reunir las
   respuesta de dos millones de individuos en los 75 países.

6. Proporcionar
   datos con carácter trimestral, basados en la encuesta
   salarial. Estos datos servirán para la elaboración de
   informes anuales sobre salarios a nivel mundial y otros asuntos
   relacionados con el impacto de la economía global.

7. Desarrollar
   proyectos a partir de este plan, y remitirlos a varias entidades que
   puedan financiarlos, creando una red de encuestas autofinanciadas y
   de operaciones autosostenibles.

 

Un
consorcio de 7 entidades se ocupará de llevar adelante el
proyecto:

 

 

1. Universidad
   de Amsterdam, y el Instituto para Estudios Laborales Avanzados
   (Amsterdam Institute for Advanced Labor Studies (AIAS) son quienes
   lideran el proyecto (Profesora Kea Tijdens).

2. La
   fundación WageIndicator, una organización sin ánimo
   de lucro. (directora Paulien Osse, administradora de la web y
   periodista) y socios subcontratados que llevan adelnate la parte
   esencial del programa.

3. La
   OIT de Naciones Unidas, apoyo y asesoramiento.

4. La
   Harvard Law School, a ravés de su programa “Trabajo y vida
   laboral (Profesor Richard Freeman, director, y Dra. Isabelle
   Ferreras).

5. Universidad
   de Belgrano (Buenos Aires) y su Centro de Estudios de la Nueva
   Economía (CENE, Dr. Victor Alberto Beker, director).

6. DIEESE
   de Sao Paulo (Dr. Paulo Roberto), principal institut investigador
   brasileño sobre el trabajo en los últimos 50 años.

7. IIM
   Amhedabad. Conocido instituto sobre la gestióny dirección
   de la India (Dr. Biju Varkkey).

 

 

Para
los países con baja penetración de internet se han
diseñado, en fases posteriores, alternativas basadas en
entrevistas telefónicas, por entrevistadores experimentados o
mediante guiones específicos para este tipo de encuestas.
También la cooperación con proyectos educativos
relacionados con la “alfabetización internauta” o los
proyectos para la distribución de ordenadores portátiles
baratos.

 

Estos
75 países incluirán los 35 en los que actualmente ya
funciona el proyecto y el resto que se han elegido en función
de los siguientes criterios:

 

• Países
  con población superior a 25 millones de habitantes en 2005

• Países
  con población por encima de los 2,5 millones de habitantes y
  con altas tasas de penetración de internet (>200 por mil
  habitantes)

• Países
  con población por encima de los 5 millones de habitantes,
  listados en algunas de las bases de datos multipaíses
  publicadas (caso de Luxemburgo).

• Se
  han excluido paíase pequeños o políticamente
  inestables.

 

Se
puede ver a relación de los países en la página
“los
75 países seleccionados”