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Categoría: Campañas

  • Juega Limpio 2008 se reúne con el Comité Olímpico Español

    Tras varios meses de espera el  2 de abril tuvo  lugar la reunión del Comité Olimpico Español (COE)  con representantes de las organizaciones sociales españolas organizadoras de la Campaña internacional Juega Limpio 2008.

    En esta primera toma de contacto, Juega Limpio 2008 ha planteado al Comité Olímpico que tomara en cuenta las siguientes demandas: 

    • – Expresar un compromiso claro del COE contra la explotación laboral en la industria textil deportiva así como en la fabricación de los artículos olímpicos con independencia del país donde estos artículos se produzcan.
    • – Exigir garantías éticas y de respeto a los convenios Fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a las empresas que utilicen la imagen del Equipo Olímpico Español.
    • – Expresar el compromiso público de impulsar medidas para luchar contra la explotación en la industria del material deportivo en el Comité Olímpico Internacional (COI).

    En la reunión, los representantes del COE se han comprometido a:

    Trasladar las preocupaciones de la Campaña Juega Limpio al Comité Ejecutivo del COE que tendrá lugar el día 29 de abril.

    Manifestar esta inquietud por el respeto a los derechos laborales y sociales a la Asamblea de los Comités Olímpicos Nacionales del día 6 de abril.

    Incluir en el Código Ético del COE los Derechos Fundamentales enunciados por la OIT.

    Seguir una línea activa de trabajo con las organizaciones responsables de la Campaña Juega Limpio.

    Las organizaciones impulsoras de Juega Limpio 2008 manifiestan su satisfacción ante esta primera toma de contacto esperando que la relación con el COE sea desde ahora lo más fluida posible. El movimiento olímpico no puede quedar al margen de las crecientes demandas sociales de justicia y respeto a los derechos humanos.

    Juega Limpio 2008 es una campaña internacional cuyo objetivo es garantizar el respeto de los derechos  de los trabajadores y las trabajadoras del el sector de producción de artículos deportivos y de artículos con licencia para los Juegos Olímpicos.  Juega Limpio está coordinada en el Estado Español por la Campaña Ropa Limpia, SETEM, CCOO, UGT y CECU.

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  • ¿ Reconocimiento en mi trabajo ?


    ¿ Reconocimiento en mi trabajo ?

    [VISITA NUESTRA PÁGINA]

  • Número especial del 8 de marzo de la revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin.

    • 8 de Marzo de 2008: Aires de igualdad en la empresa.
    • Agenda cultural.
    • Las mujeres queremos progresar.

    • Y… ¿Cómo andamos de cifras?.
    • Por una igualdad real entre mujeres y hombres.

     

    Puedes leer la revista en PDF aquí

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

  • Aires de Igualdad en la empresa

    COMFIA-CCOO garantizará que el viento no se lleve los compromisos adquiridos en materia
    de Igualdad de Oportunidades y Conciliación de     la Vida Familiary Laboral




    A
    un año de la entrada en vigor de     la
    Ley     de Igualdad el
    balance en negociación colectiva ha sido óptimo. La mayor parte de los
    convenios colectivos sectoriales negociados y firmados a lo largo del 2007
    (banca, ahorro, rurales, telemárketing, ETT, mediación…) han incorporado el
    mandato de negociar Planes de Igualdad en las empresas afectas a los
    mismos, que va a suponer una mejora en las condiciones laborales de las
    trabajadoras.

    La firma de los Planes de Igualdadque COMFIA-CCOO ha negociado con las empresas ha supuesto la entrada de
    nuevos aires que van a arrastrar los obstáculos que impiden la efectiva
    Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. Aires que van a e    liminar la persistencia de estereotipos que
    perjudican a las trabajadoras, las redes informales de influencias en las
    empresas, el nombramiento discrecional de los cargos que son elementos importantes
    que explican la ausencia de mujeres en los puestos de decisión y de
    responsabilidad en nuestras empresas.

    Nuevos aires que van a traer una nueva
    organización del trabajo, que van a permitir la conciliación de la vida
    personal y laboral,     posibilitando que miles de trabajadoras y
    trabajadores tengan más fácil conciliar la vida familiar y laboral, allanando
    de este modo el camino hacia la igualdad real.

    Aires de eficiencia y justicia en la
    gestión de los recursos humanos que el compromiso de COMFIA-CCOO con     la Igualdadde Oportunidades ha traído consigo, frente a la exigencia
    de la disponibilidad por encima de la eficacia o la profesionalidad, que
    perjudica a todas las personas trabajadoras pero especialmente a las que,
    además, cargan con las responsabilidades familiares, es decir a las mujeres.    Reforzar las políticas de Igualdad de Oportunidades y acabar
    con la discriminación por razón de sexo en el ámbito de la promoción y la
    carrera profesional de las mujeres, a través de la firma de los Planes de
    Igualdad en las empresas, es un compromiso al que COMFIA-CCOO no va a
    renunciar.

    COMFIA-CCOO garantizará que el viento no se lleve los compromisos adquiridos en materia
    de Igualdad de Oportunidades y Conciliación de     la Vida Familiar y Laboral, reforzando los cimientos de la
    negociación colectiva para que todas las trabajadoras y trabajadores tengan la
    opción de planificar, al aire de     la
    Igualdad    , su vida personal y laboral.

    8
    de marzo de 2008

    secretaría de la mujer

    >> El comunicat de COMFIA-CCOO en català. (PDF 180 Kb)

    >> El comunicado de COMFIA-CCOO en castellano.(PDF 180kb)

    >> El díptic 8 de Març en català. (PDF 120 Kb)

    >> El díptico 8 de Marzo en castellano. (PDF 115 Kb)