Categoría: Campañas

  • Firmado acuerdo en IBM Italia tras la protesta en Second Life

    Transcurrido un mes tras la protesta llevada a cabo en Second Life, en la que en torno a 2000 avatares se manifestaton en las islas de IBM, se ha firmado un nuevo acuerdo con la dirección de IBM Italia.

    El nuevo acuerdo, que debe ser aprobado por la plantilla de IBM Italia, reinstaura la paga de productividad que fue unilateralmente retirada por la dirección de la empresa.

    El acuerdo, firmado entre IBM Italia y el sindicato “Rappresentanze

    Sindacali Unitarie (R.S.U.)”, no sólo incluye los bonus de productividad desde 2007 hasta 2010, sino también aportaciones de IBM a un fondo de seguro de salud, y también establece que las negociaciones continuarán con respecto a las estrategias industrial y de negocios en Italia, así como en la mejora de las políticas de comunicación interna.

    La situación mejoró cuando el anterior responsable de IBM en el país, y resposable directo de los recortes, dejó su cargo a mediados de octubre. Su marcha facilitó una negociación constructiva entre la partes como podía esperarse de una direción profesional en una empresa de alta tecnología.

    La manifestación virtual organizada durante todo el 27 de septiembre, realmente ha tenido impacto en el positivo desarrollo posterior de los acontecimientos. Casi 2000 manifestantes de 30 países se personaron en las instalaciones de IBM en Second Life, tuvieron un eco sin precedentes en los medios de comunicación de todo el mundo, incluidas televisiones, radios, diarios, medios de internet y revistas de negocios. La protesta virtual fue apoyada por organizaciones sindicales globales como las Federaciones de Trabajadores de Metal Europea e Internacional (IMF y EMF) y por UNI Sindicato Global.

    La amenaza de llevar adelante una huelga en el “mundo real”, por parte de los sindicatos italianos, tras la protesta virtual, ha ayudad, ciertamente, a romper el estancamiento de la situación. sin embargo no se debe minusvalorar la influencia de la histórica acción en Second Life.

    http://www.uniglobalunion.org/SecondLife

  • IBM Italia: Se desbloquea la situación

    La dirección de IBM Italia ha aceptado volver a la mesa de negociaciones. Esperamos que ello lleve a una mejora en los acuerdos para todos los empleados

    Tras la histórica protesta contra IBM Italia en Second Life, el 27 de Septiembre, han ocurrido algunas cosas interesantes:

    • El Sr, Andrea Pontremoli, Consejero Delegado (CEO) de IBM Italia, receptor de las protestas enviadas por correo electrónco, ha dimitido.
    • Parece que la protesta virtual ha tenido repercusión en su papel en IBM.
    • La Corporación de IBM envió una queja a IBM Italia por la manera en que habian llevado las negociaciones con los miles de empleados y de cómo habían podido dejar que se proyectase tan mala imagen de la empresa.
    • El Comité de empresa espera que se reinicien las tareas de la mesa de negociaciones. Facilitaremos más información al principio de la próxima semana.

    Muchas gracias a toda la gente que apoyó la lucha de los trabajadores y trabajadoras de IBM Italia en las últimas 6 semanas. Desde los activistas que entraron en Second Life y se unieron a la protesta, a las personas que enviaron correos y cartas a la dirección de IBM Europa y también a todos aquellos que hicieron llegar sus ideas sobre cómo continuar con la lucha si no se producía respuesta alguna de la empresa, y a la prensa que difundió el evento en más de 30 países y que también ayudó a ejercer presión sobre IBM.

    UNI

  • LA VERDADERA OPINIÓN DEL EMPLEADO

    La sección sindical de COMFIA-CC.OO. propone una encuesta alternativa a la oficial V.O.E. para conocer, de primera mano, cuál es el sentir de la plantilla.

    LA VERDADERA OPINIÓN DEL EMPLEADO


     


    Esta nota responde a la necesidad de exponer que detrás de lo que oficialmente se transmite a la plantilla (VOE, etc…), en Citibank se esconde otra realidad mucho menos atractiva, mucho más dura, la que vivimos día a día los trabajadores/as tanto en Sucursales como en Servicios Centrales. Es otra realidad la que existe, podríamos decir sin temor a equivocarnos que tras una magnífica y brillante fachada, se esconde una sórdida trastienda.


     


    Es evidente que la ley y el sentido común se quedan en las puertas del Banco, de tal forma que en su interior operan normas no escritas establecidas por los altos gestores que exigen de los técnicos una extensión de la jornada y la consecución de unos determinados objetivos como contraprestación de la retribución complemantaria; de los nuevos contratados una prolongación de jornada para favorecer la consolidación de su puesto de trabajo y tener un futuro profesional; de los administrativos una prolongación de jornada para acceder a la promoción profesional, cobrar retribución complementaria o, simplemente, no estar sometidos a la incertidumbre de estar mal considerados.


     


    Además, la imposición unilateral de criterios por parte de los directivos de la empresa, la negativa sistemática a negociar los temas que afectan a las condiciones y a los intereses de los trabajadores/as, el hecho de no contemplar, en ningún momento, políticias de consenso que permitan llegar a soluciones entre las partes implicadas, es práctica habitual en nuestra empresa. En definitiva, en Citibank España, sólo se imponen los criterios, siendo además algunos de ellos muy cuestionables


     


    Llegados a este punto, nos preguntamos ¿Resolverá todo esto la Voz del Empleado?


     


    Conocer vuestra opinión es para nosotros un elemento fundamental para poder combatir esta situación con eficacia, no es indiferente. Es por ello que pedimos nuevamente vuestra colaboración, contestando a la encuesta (9 preguntas) que figura más adelante, para desde el conocimiento preciso de esta realidad, poder formular las mejores propuestas y denunciar con mayor legitimidad una realidad que nos afecta a todos.


     


    Te rogamos dediques un poco de tu tiempo a contestarlas. Puedes enviarlas a través del correo electrónico o en un sobre de valija interna o, simplemente, entragarla a algún delegado/a de CC.OO. Si te resulta más cómodo también puedes contestar la consulta en nuestra página en Internet: www.comfia.net/citibank/


     


    Contando con vuestra participación y colaboración, está asegurada de antemano la calidad y el rigor de dicha consulta. Los resultados y conclusiones serán públicos y llegarán a todos. 


     


    Octubre de 2007










    LA VERDADERA OPINIÓN DEL EMPLEADO


    SI


    NS


    NC


    NO

















































    1) ¿Estás satisfecho con el reconocimiento que recibes de tu trabajo?                    

     


           


    2) ¿Crees que la empresa tiene en cuenta tu opinión en la toma de decisiones que te afectan: prolongaciones de jornada, libranza de sábados, etc.?

    3) ¿Tu horario de trabajo te permite conciliar la vida laboral y personal?

     


     

    4) ¿Crees que tu empresa te ofrece la posibilidad de desarrollarte profesional y personalmente?

     


     

    5) ¿Tienes una carga excesiva de trabajo?

     


     

    6) ¿Crees que tu empresa está comprometida con temas relativos a la igualdad de oportunidades?

     


     

    7) ¿Piensas que la Dirección se preocupa por el bienestar de sus empleados?

     


     

    8) ¿Te has sentido presionado/obligado a realizar la encuesta oficial V.O.E.?

     


     

    9) por último y según tu propia experiencia, ¿Crees que la encuesta oficial V.O.E. sirve para algo?

     


     

  • Administraciones Públicas y Empresas exentas del canon digital

    La Comisión Europea da la razón a la plataforma Todoscontraelcanon y afirma que el canon no puede aplicarse de forma indiscriminada, en especial, a empresas y administraciones

    «Sólo deben gravarse con cánones los soportes y equipos que puedan utilizarse, y que efectivamente se utilicen en medida apreciable, para hacer copias destinadas a uso privado.»

    Todoscontraelcanon.es solicita a los Ministerios de Industria y Cultura la interrupción de la aplicación del canon digital.

    El Comisario europeo de Mercado Interior y Servicios, Charlie McCreevy, en nombre de la Comisión Europea, ha respondido a las cuestiones planteadas por el Eurodiputado por Iniciativa per Catalunya – Verds, D. Raül Romera i Rueda, a petición de la plataforma Todoscontraelcanon.

    En su carta de respuesta, la Comisión asegura haber estudiado los sistemas de compensación durante 2006 y constata que son injustos porque pagan tanto los consumidores que realizan actos de copia privada como los que no y porque el canon se aplica a soportes y aparatos —lápices USB, DVDs. vírgenes (utilizados con frecuencia para hacer copias de seguridad de ficheros informáticos), ordenadores personales (PC) y otros— que pueden utilizarse para realizar copias privadas, pero que sirven también para otros fines.

    El Comisario Europeo concluye diciendo que sólo deben gravarse con cánones los soportes y equipos que puedan utilizarse, y que efectivamente se utilicen en medida apreciable, para hacer copias realmente destinadas a uso privado. Además, considera que los equipos utilizados con fines comerciales, como es el caso de las empresas y/o Administraciones Públicas, no deberían gravarse con cánones, pues ello supone ir claramente más allá de la necesaria compensación por actos autorizados (es decir, la copia privada), con arreglo a lo dispuesto en la Directiva 2001/29 del Parlamento Europeo.

    Por su parte la plataforma todoscontraelcanon.es ha manifestado su satisfacción “el respaldo que nos muestra la Comisión Europea pone en evidencia las discrepancias entre las medidas españolas y las directrices comunitarias”, afirmó uno de los miembros de la plataforma.

    Falta de transparencia

    La respuesta llega en un momento de máxima incertidumbre donde la plataforma todoscontraelcanon manifiesta sentirse al margen de toda negociación en torno al canon digital. “Con las elecciones a la vuelta de la esquina este asunto ha pasado a ser de segunda fila” afirma uno de los miembros.

    La plataforma ha puesto de manifiesto la falta de transparencia puesto que ha solicitado información, en repetidas ocasiones, sobre el “supuesto borrador” tanto al Ministerio de Cultura como al de Industria y, a día de hoy, no han tenido contestación.

    Por ello, esta misma mañana la plataforma ha hecho entrega de dos cartas en el Registro de Cultura e Industria con las respuestas recibidas de la Comisión Europea y ha solicitado la paralización de la aplicación del canon digital hasta que se tengan en cuenta las directivas comunitarias. “Si no se atiende el posicionamiento europeo nos llevarán a un escenario de conflictividad e inseguridad jurídica”, exponía otro de los miembros de TCC.

    Por último, todoscontraelcanon ha manifestado su intención de reunirse con los tres grandes partidos políticos con el fin de conocer la postura que van a adoptar en torno al canon digital teniendo en cuenta las próximas elecciones generales. “En este momento 1.354.191 ciudadanos, tantos como firmas hemos recogido, pueden modificar el sentido de su voto” afirmaba otro de los miembros de la plataforma.

    Todoscontraelcanon.es

    Todoscontraelcanon es una plataforma formada, mayoritariamente, por usuarios, internautas, consumidores y ciudadanos. Profesionales, Asociaciones empresariales y Sindicatos también forman parte de este colectivo que juntos reafirman su postura unitaria en contra del Canon Digital en defensa de los derechos de los usuarios y consumidores.

    Respuesta 1 de la Comsión Europea

  • Exito de la protesta de IBM en Second Life

    Más de 1850 personas (del mundo real) protestaron desde sus ordenadores en más de 30 países para mostrar su solidaridad con los trabajadores de IBM Italia.

    La protesta tuvo lugar en 7 de los lugares que IBM , particularmente en IBM Italia y  el centro de Negocios, tiene en Second Life

    Muchos trbajadores italianos se unieron a la protesta tras su jornada laboral, entre las 7 y las 10 de la noche.

    Hubo noticias de algunas dificultades técnicas en Second Life, por lo que estamos seguros de que hubiéramos podido conseguir un mayor número de participantes.

    IBM no ha reaccionado oficialmente a la protesta. Sin embargo cerraron algunas partes de su centro de negocios a los visitantes (o,probablemente, a quienes protestaban).

    Unos cuantos participantes en la protesta interrumpieron una reunión de personal de IBM por la tarde, y fueron requeridos a seguir con la propuesta fuera del recinto. Sin embargo insisitieron en hablar con la Dirección.  Ante ello la reunión, que al parecer trataba sobre nuevas funcionalidaddes de las webs de IBM, se dió por cuncluida en ese momento.

    La repercusión en los medios fue impresionante. Las noticias sobre la protesta aparecieron en blogs, radio y televisión, periódicos y podcast de numerosos países.

    La televisión nacional de Italia destacó la noticia en su informativo de la noche durante cinco minutos, mostrando capturas de pantalla de Second Life y de las casi 2000 personas protestando.

    Más información sobre el evento en los próximos días.

    Web de UNI de la protesta

    Blog de la protesta