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Categoría: Campañas

  • Encuesta sobre el Convenio

    Visita la página web http://www.comfia.net/Encuestas/index.php?sid=3, y danos tu opinión

    AL CONJUNTO DE LA AFILIACIÓN


    Madrid, 30 de enero de 2007


    El conjunto de propuestas que reflejamos en la encuesta que te proponemos nos contestes en la dirección http://www.comfia.net/Encuestas/index.php?sid=3, van a orientar el trabajo de la negociación colectiva sectorial y la negociación articulada en la empresa.


    Queremos, por tanto, seguir reforzando el sistema que se plasmó en el último Convenio: un convenio general que fija los mínimos sectoriales más altos y, a la vez, garantiza y consolida las condiciones laborales que en cada empresa se hayan establecido por encima de esos mínimos sectoriales.


    Conscientes, como somos, de las significativas diferencias de condiciones laborales que existen entre las distintas empresas encuadradas en el Convenio y también, en el seno de muchas cajas, entre colectivos de personas en función de la fecha de ingreso, la negociación próxima y su articulación con los acuerdos de empresa serán una herramienta básica para tender hacia la homologación y equiparación de condiciones laborales.


    La promoción de la igualdad de oportunidades y la progresiva equiparación de condiciones, sobre todo salariales, queremos impulsarla desde la negociación colectiva sectorial, en primera instancia, y con la acción sindical en cada empresa, subsidiariamente.


    Las desigualdades laborales tienen en el sector de ahorro un rostro generacional. Son los más jóvenes los que las padecen y, por lo tanto, el futuro del sector. Como, además, se viene produciendo una paulatina equiparación en la composición de las plantillas entre hombres y mujeres, estas desigualdades van conformándose cada vez más con un marcado carácter de género (como lo acredita el estudio que para las cajas catalanas realizó la Agrupación de Ahorro de Cataluña).


    Es por ello que el conjunto de medidas que se proponen a continuación se orientan fundamentalmente hacia equiparaciones salariales, mejora de carreras profesionales, promoción de la Igualdad de Oportunidades y de medidas de Conciliación, en suma hacia la promoción del Desarrollo Personal Sostenible.


    A modo de corolario, queremos abordar estas desigualdades salariales y de oportunidades de promoción porque:


    •Promueven la individualización de condiciones laborales.
    •Provocan políticas salariales discrecionales.
    •Provocan una mayor rotación laboral y pérdida de talento en las empresas.
    •Producen Dumping en el mercado laboral.
    •Desarticulan, por último, la lógica interna de las empresas.


    Por todo ello, nos interesa a los trabajadores y trabajadoras atajarlo, nos interesa reforzar el poder contractual del sindicato y les interesa a las empresas acordar colectivamente las formas de promover el Desarrollo Personal Sostenible.


    Recibe un cordial saludo


    José Mª. Martínez López
    Secretario General de la Agrupación Estatal de Ahorro de COMFIA-CC.OO.

  • El sindicalismo mundial en defensa del «trabajo decente»

    La Confederación Sindical Internacional (CSI), expresión de la unidad del sindicalismo mundial, decidió ya en su Congreso Constituyente de Viena, en noviembre 2006, y a propuesta de CC.OO., convocar para 2008 una JORNADA DE ACCIÓN SINDICAL MUNDIAL por el trabajo decente, por los derechos básicos del trabajo en el mundo.

    En su primer Consejo General de junio 2007 se ha debatido sobre el tema y se ha decidido concretar características y fecha en el próximo Consejo General que se celebrará en Washington el próximo diciembre.

    Ahora, la CSI lanza una campaña de explicación con el documento que adjuntamos y que debe ser objeto de amplia difusión y servir para la explicación de los objetivos de esta Campaña:

    • Por los derechos del trabajo en todo el mundo
    • Por la construcción de la democracia en el mundo
    • Por la defensa del modelo social europeo, lo que supone al mismo tiempo la de las Normas Fundamentales del Trabajo en todos los países, en primer lugar en las cadenas de producción de las empresas multinacionales (proveedores, contratas y subcontratas)
    • Para evitar el aislamiento de la clase trabajadora europea, del sindicalismo europeo
    • Para hacer frente al chantaje empresarial sobre el “menor coste” en los países en vías de desarrollo,
    • Por avanzar en la construcción de la efectiva solidaridad internacionalista de los trabajadores y trabajadoras de nuestro mundo cada vez más globalizado,
    • Por la globalización de los derechos humanos 

    Hay que explicar en todos los ámbitos de nuestro trabajo sindical los planteamientos de la Confederación Sindical Internacional (CSI), difundir sus documentos, y establecer la directa relación existente entre las más inmediatas reivindicaciones de cada centro de trabajo y los objetivos de esta Campaña mundial.

    Julio 2007

    Secretaría de Acción Sindical Internacional de <a href=»http://www.fiteqa.ccoo.es»>FITEQA-CC.OO.</a>

  • Guía rápida para reconocer páginas web falsas que simulan entidades bancarias

    Muchos internautas nos preguntan como reconocer de forma rápida un página web fraudulenta, para agilizar una ayuda rápida y mas en estas fechas que el numero de ataques fraudulentos de casos de phishing bancarios se multiplican. La Comisión de Seguridad de la Asociación de Internautas acaba de realizar dos videos de web reales que están operativos.

    Con estos dos ejemplos se quiere enseñar de
    forma rápida a reconocer los puntos mas importantes a la hora de
    encontrarnos con una web falsa. También se advertimos que muchos
    ataques profesionales pueden falsificar algunos consejos que se dan en
    la guía.

    Recuerden son consejos rápidos y facil de recordar, para reconocer una
    web fraudulenta, recuerde que la mejor prevención es uno mismo y
    siempre es mejor teclear la dirección del banco y nunca pulsar sobre
    ningún enlace, además de acordarnos de verificar siempre la
    certificación de autentificación de la web, pulsando dos veces sobre el
    candado.


    Proceso completo desde la recepción del correo fraudulento.

    En el siguiente vídeo se muestra como se produce todo el proceso del
    engaño desde la recepción del correo trampa donde nos comunican un
    falso mensaje de seguridad, hasta como llegamos a la web falsa para
    teclear las claves bancarias. Se puede apreciar que
    no estamos bajo una conexión segura ni en ningún momento podemos
    comprobar la certificación de autenticidad de la web donde nos
    encontramos.

    Ampliar vídeo demostrativo.

    Ejemplo de web falsa que simula ser Caja Madrid.

    En el siguiente ejemplo se puede comprobar que las imágenes y la forma
    de la web es idéntica a Caja Madrid pero en ningún momento estamos bajo
    una conexión segura (HTTPS://), el servidor no es seguro, ni tampoco vemos por ningún lado el famoso CANDADO DE SEGURIDAD AMARILLO
    para verificar la certificación de autenticidad de la web donde nos
    encontramos, estos dos puntos son muy importantes, la url es parecida
    pero no es la real, recuerde que es recomendable siempre teclearla:

    Ampliar vídeo demostrativo.

    Web falsa y nombre del dominio que es de Rusia, (ejemplo fraudulento de un ataque al Grupo Santander).

    Otro ejemplo similar, pero este aun nos pude llamar la atención al ser tan llamativo y es reconocer el nombre del dominio que termina en punto RU, este es lo primero que nos tiene que llamar la atención, el nombre del dominio (URL) es similar pero no el verdadero.
    No estamos bajo una conexión segura ni vemos por ningún lado el candado de seguridad amarillo:

    Esta ayuda rápida para detectar web falsas se complementa con
    la lectura de la siguiente guía rápida de los nuevos fraudes en la red
    y las normas básicas para acceder a la banca online , por ultimo como
    tener un obtener una clave perfecta.

    Guía rápida para conocer los nuevos fraudes que se producen en la red.

    Normas de Seguridad para acceder a la banca por internet

    Normas de Seguridad para una clave perfecta en Internet

    Programa que te ayuda a Generar Claves Seguras.

    SI QUIERE DENUCIAR CUALQUIER TIPO DE FRAUDE ONLINE PUEDE REPORTARLO AL SIGUIENTE CORREO ELECTRÓNICO: phishing@internautas.org

  • COMFIA Catalunya dóna suport a dos projectes per promoure la igualtat entre els gèneres i l’autonomia de la dona

    El Grup de Pau i Solidaritat de COMFIA donem suport als següents projectes i alhora us animem a col·laborar fent-vos socis de la Fundació, o fent una aportació al seu compte núm.: 2100 3000 13 2201649495.
    Comunicat GPiS sobre el 3r Objectiu del Mil·lenni
    Comunicado GPiS sobre el 3r. Objetivo del Milenio

    El Grup de Pau i Solidaritat de COMFIA donem suport als projectes de Recolzament a l’escola de formació de la Organització Femenina Popular (OFP) de Colòmbia, i Recolzament al Programa d’Assessorament i acompanyament a dones àrabs desocupades d’Israel, que expliquem seguidament. També us animem a col·laborar amb aquests projectes, fent-vos socis de la Fundació, o fent una aportació al seu compte núm.: 2100 3000 13 2201649495.

    BREU DESCRIPCIÓ DELS DOS PROJECTES:

    projecte 1.-

    Recolzament a l’escola de formació en lideratge de la Organización Femenina Popular (OFP, Barrancabermeja – Colòmbia)

    Amb aquest projecte es pretén enfortir el procés de formació de 30 dones de base de l’Organización Femenina Popular i de 20 nens i nenes.

    Es pretén proporcionar-les els recursos necessaris per tal de que iniciïn un programa de formació sobre el lideratge de les dones, que desenvolupi alhora la reflexió i l’acció dels seus drets i responsabilitats com a ciutadanes, mitjançant un cicle pedagògic ofert per la Escola de formació de l’OFP.

    A la vegada, es vol iniciar un procés de formació adreçat a nens (es) fills (es) de dones de l’OFP que a través l’art i la cultura enforteixi un recorregut identitari i els motivi a construir-se com a persones crítiques, autònomes i participatives en el context de l’escola i del barri.

    projecte 2.-

    Recolzament al Programa d’Assessorament i acompanyament a dones àrabs desocupades d’Israel per trobar feina al sector de l’Agricultura

    El present projecte pretén donar suport al Centre d’Assessoria a treballadors i treballadores (WAC en anglès i Ma’an en àrab), a través de la facilitació d’eines que puguin afavorir les oportunitats per a les dones àrabs que treballen a Israel per a aconseguir una ocupació en el sector de l’Agricultura.

    Arribant a aquest objectiu s’ajudarà, al mateix temps, a les dones i a les seves famílies a sortir de la franja de la pobresa. Aquesta tasca té moltes dificultats, ja que la societat patriarcal – per les seves pròpies raons – preferiria veure a les dones a casa. L’estructura de l’economia neo-liberal a Israel no anima que les dones àrabs treballin.

    El projecte es basa en tres línies d’actuació:

    1. Fomentar la importància entre les dones del fet de poder aconseguir un treball per enfortir la seva posició davant la societat.

    2. Sensibilitzar als empresaris perquè donin ocupació a les dones àrabs amb una bones condicions laborals i un salari digne.

    3. Sensibilitzar i fer pressió al govern perquè rectifiqui la seva política d’importació d’obrers estrangers per a cobrir els llocs vacants.

    Aquests eixos de treball es complementen amb accions formatives sobre les relacions de gènere i lideratge entre les dones, així com la realització de campanyes de sensibilització entre la població en general, per tal d’aconseguir l’empoderament de les dones i canviar la seva situació de marginalització tant entre la societat com a dins de les seves pròpies famílies.

    D’una altra banda, el Centre d’Assessoria per als treballadors (WAC) forma part d’una xarxa que inclou el HANITZOTZ HPH i Sindyanna de Galilea (HWS). Les tres organitzacions comparteixen una visió similar i treballen dintre d’un grup amb objectius comuns, cadascuna contribuint-hi des del seu camp. Amb aquestes organitzacions es duen a terme programes d’educació que donen força a les dones, nens i joves de la classe treballadora de la comunitat àrab de cara a que puguin avançar les seves posicions en la societat.

    Com eina de difusió i visibilitat el WAC participa en l’elaboració i edició d’una revista “Challenge” que tracta el conflicte Israelo-palestí en un context global. Es publica a Tel Aviv – Jaffa per àrabs i jueus i es caracteritza per l’anàlisi política, reportatges d’investigació, entrevistes, reportatges de testimonis, estudis de gènere, art, i tota la informació d’interès per poder veure la situació amb una altra perspectiva .

    Us animem a col·laborar amb aquests projectes, fent-vos socis de la Fundació, o fent una aportació al seu compte núm.: 2100 3000 13 2201649495.

  • Propuestas de mejora a la Ley de Impulso de la Sociedad de la Información. LISI

    Las organizaciones firmantes, entre las que estamos Comfia-CCOO, han remitido a todos los grupos parlamentarios una serie de propuestas de enmienda a la Ley de Impulso de la Sociedad de la Información para su consideración en el trámite parlamentario.

    Madrid/Bruselas 26 de junio de 2007

    Hispalinux, FFII, RITSI, Comfia-CCOO, COPYME, ATI, Internautas,
    AI2, Linux.es, APEMIT, Inciativa Focus, Legalventure, Iglues, ESLIC,
    AGNIX, LiMa, LiCor, GCubo, Informáticos Penitenciarios, Fundación
    Ciencias de la Documentación, IEPALA, GALPon, GALITE, GPUL, OuSLi,
    EstándaresAbiertos.org y BandaAncha.st representando a 490.000
    profesionales de las TIC

    Las organizaciones sociales preocupadas por los derechos y
    libertades en el entorno digital y de las Tecnologías de la Información
    y de la Comunicación (TIC) han remitido a todos los grupos
    parlamentarios una serie de propuestas de enmienda a la Ley de Impulso
    de la Sociedad de la Información para su consideración en el trámite
    parlamentario.

    Las enmiendas tienen como propósito lograr una sociedad de la
    Información y el conocimiento libre y abierta, de todos y para todos.

    Internet es el mayor espacio de opinión e información de la historia
    y que constituye una forma de relación entre personas, instituciones y
    empresas que aporta una gran cantidad de ventajas pudiendo llegar a ser
    un mecanismo excepcionalmente eficaz para lograr la mejora del
    bienestar y la calidad de vida de todos los ciudadanos del planeta pero
    una mala orientación de las normas con las que trata de ser regulada no
    sólo puede retrasar este hecho sino que, incluso, pueden llegar a
    provocar graves desequilibrios, discriminaciones y perjuicios a todos.

    En aras de permitir la existencia de ciudadanos libres manifiestan que;

    • La Constitución Española protege de forma taxativa el derecho a
      expresarse libremente. Por tanto; sólo los jueces, en el ejercicio de
      sus potestades y con las medidas legalmente instituidas pueden
      secuestrar una publicación electrónica o impedir la difusión de un
      contenido en Internet. Cualquier ambigüedad en la letra de la ley que
      contravenga o desvirtúe esta máxima es el más grave atentado contra la
      Democracia.
    • El acceso a la cultura, a la ciencia y a la tecnología son
      también derechos garantizados a todos los ciudadanos y no pueden estar
      supeditados a intereses sectarios, gremiales, partidistas, personales o
      corporativos por lo que los autores deben poder defender individual o
      colectivamente (a su elección) todos sus derechos sin menoscabo del
      interés general, el paso a dominio público de las obras de forma
      anticipada debe ser fuertemente estimulado, el conocimiento generado
      por el sector público debe ser protegido como patrimonio del Estado que
      es y la docencia e investigación, cuando se realizan sin ánimo de
      lucro, deben prevalecer sobre cualquier otra consideración.
    • El disfrute pleno de Internet debe ser un servicio universal
      y por ello cualquier persona, institución o empresa debe poder
      compartir sus infraestructuras y servicios de TIC sin posibilidad de
      que haya cortapisas ni impedimentos por parte de terceros y sin que los
      proveedores de servicios puedan alterar, priorizar, penalizar o impedir
      las comunicaciones según su tipo sin el consentimiento expreso del
      usuario.

    «Copyleft 2007 GDFL Hispalinux. Verbatim copying, translation and
    distribution of this entire article is permitted in any digital medium,
    provided this notice is preserved».

    Firmantes:

    • HISPALINUX: Jorge Fuertes, presidente, en nombre de “Asociación
      Española de Usuarios de Software Libre”, Madrid, +8.000 miembros,
      ámbito estatal
    • FFII: Alberto Barrionuevo, vicepresidente, en nombre de
      “Förderverein für eine Freie Informationnelle Infrastruktur eV”,
      Munich, +100.000 “supporters”, +2.000 “active members” y +3.000
      “corporative members”, ámbito internacional.
    • RITSI: Asier Martínez Hernán, presidente, en nombre de
      “Asociación Nacional de Estudiantes de Ingeniería e Ingenierías
      Técnicas en Informática”, Sevilla, +100.000 miembros, ámbito estatal y
      profesional (informática).
    • Comfia-CCOO: Francisco González, miembro de la Secretaría de
      Comunicación, en nombre de “Federación de Servicios Financieros y
      Administrativos de CCOO”, Madrid, +100.000 afiliados, ámbito estatal y
      profesional.
    • COPYME: Salvador Bellido Macías, presidente, en nombre de
      “Confederación General de la Pequeña y Mediana Empresa del Estado
      Español”, Madrid, 80.000 miembros, ámbito estatal y empresarial.
    • Linux.es: Julian Coccia, presidente, en nombre de
      “Asociación Linux Español”, Salamanca, 12.985 suscriptores, ámbito
      iberoamericano.
    • ATI: Fernando Piera, vicepresidente, en nombre de
      “Asociación de Técnicos en Informática”, Barcelona, +3.600 miembros,
      ámbito estatal y profesional.
    • AI2: Javier Pagés López, presidente, en nombre de
      “Asociación de Ingenieros en Informática”, Madrid, +4.000 miembros,
      federación de ámbito estatal y profesional (informática).
    • Internautas: Víctor Domingo, presidente, en nombre de
      “Asociación de Internautas”, Madrid, +2.000 miembros, ámbito estatal.
    • APEMIT: Josep Jover Padró, presidente, en nombre de
      “Asociacion Española de Pequeñas y Medianas Empresas de Informatica y
      Nuevas Tecnologias”, Barcelona, +1.500 miembros, ámbito estatal y
      empresarial (informática).
    • Iniciativa Focus: Antonio Rivera, presidente, en nombre de
      “Asociación Iniciativa Focus”, Málaga, +400 miembros, ámbito regional
      (Andalucía).
    • AGNIX: Roberto Brenlla, presidente, en nombre de “Asociación
      de Usuarios GNIX”, Santiago de Compostela, +60 miembros, ámbito
      regional (Galicia).
    • GLUG: Miguel Ángel Fernández Morales, presidente, en nombre
      de “Grupo de Usuarios de GNU/Linux de Galicia”, 90 miembros, ámbito
      regional (Galicia).
    • LiMa: Antonio Rueda, presidente, en nombre de “Asociación
      Malagueña de usuarios de Linux de Málaga”, Málaga, +130 miembros,
      ámbito provincial (Málaga).
    • LiCor: Pablo Álvarez de Sotomayor, presidente, en nombre de
      “Asociación Linux Córdoba”, Córdoba, +30 miembros, ámbito provincial
      (Córdoba).
    • GCubo: Arturo González Ferrer, president, en nombre de
      «Grupo de Usuarios Gnu/Linux de Granada», Granada, +40 miembros, ámbito
      provincial (Granada).
    • Informáticos Penitenciarios: Juan Carlos Moral Payá,
      presidente, en nombre de “Asociación de Informáticos Penitenciarios”,
      Valencia, +70 miembros, ámbito nacional.
    • ESLIC: Luis Gonzalo Aller Arias, en nombre de “Asociación de
      Empresas de Software Libre de Canarias”, Santa Cruz de Tenerife, 12
      empresas con más de 40 trabajadores, ámbito regional (Canarias) y
      empresarial (informática).
    • Fund. Ciencias Documentación: José Raúl Vaquero, presidente,
      en nombre de “Fundación Ciencias de la Documentación”, Cáceres, ámbito
      iberoamericano y profesional (documentalistas).
    • IGLUES: René Mérou, vicepresidente, en nombre de “Asociación
      Iniciativa de Gestión Libre Universal para Empresas y Sociedades”,
      Palma de Mallorca, 40 miembros, ámbito nacional.
    • Legalventure: José María Lancho, presidente, “Asociación Legalventure”, Madrid, ámbito estatal y profesional (abogacía).
    • IEPALA: María Pilar Colchero, secretaria general, en nombre
      del “Instituto de Estudios Políticos para América Latina y África”,
      Madrid, +180 miembros, ámbito internacional.
    • GPUL: Emilio J. Padrón González, presidente, en nombre de
      «Grupo de Programadores y Usuarios de Linux», A Coruña, 260 miembros,
      ámbito provincial.
    • GALPon: Carlos Rodríguez García, presidente, en nombre de
      “Grupo de Amigos de Linux de Pontevedra”, Pontevedra, 55 miembros,
      ámbito