Categoría: Campañas

  • Los juegos y salva pantallas de la precariedad

    Desde la página de www.igualdaddetrato.com juega con la precariedad, es el primer paso para mandarla a la … ¿mierda?

    El Becario Precario

    CCOO y la nomina precaria Atrévete a ser por un día becario o becaria. Pon en marcha nuestro juego más precario: El Becario Precario

    La
    precariedad es una M


    Acaba con la precariedad a golpe de convenio: Space
    Prevariers

     

     

    Un comecocos

    Experimenta
    lo que supone trabajar en un cubo de basura.

    Escapa del peor de los contratos jugando al Comecocos
    del TrabajoBasura

    Los
    Salvapantallas

    El
    becario y la becaria en versión Salvapantallas. Bájate
    un salvapantallas
    para tu ordenador mientras sirves los cafés
    a tus compañeros/as.Ya nadie pensará que te has escaqueado
    porque sí.

  • Los Saharauis no están de moda

    La Asociación Paz y Solidaridad de CC.OO. de Asturias realiza un llamamiento a toda la sociedad para reunir la ayuda necesaria para que el pueblo saharaui se recupere de las consecuencias de las lluvias torrenciales ocurridas recientemente en el Sahara.

    Desde
    la Asociación Paz y Solidaridad y desde Comisiones Obreras de Asturias
    gestionaremos la recogida de alimentos para el pueblo saharaui.

    Estas lluvias torrenciales han provocado que, al
    ser sus colegios de adobe, hayan quedado completamente destruidos y, sus casas «Jaimas»
    (tiendas de campaña) han quedado completamente estropeadas.

    A pesar de las lluvias torrenciales,
    tras diez años de sequía absoluta, que acaban de asolar los territorios
    de los campamentos de refugiados saharauis…

    A pesar de los periódicos y la
    televisión que no se hacen eco suficiente porque las desgracias de los
    saharauis no están de moda…

    A pesar de que 12.000 familias se han quedado sin techo, sin enseres, sin alimentos, sin agua potable, sin medicamentos,…

    A pesar de que la lluvia ha hundido mercados, dispensarios, hospitales y colegios construidos de adobe…

    A pesar
    de que las aguas estancadas, con residuos orgánicos de las fosas
    asépticas, amenazan la salud de ancianos y de los miles de niños
    saharauis nacidos refugiados…

    A pesar
    de que el pueblo saharaui vive en el desierto argelino expulsado de su
    tierra, la antigua colonia española del Sahara Occidental…

    A pesar de que llevan 30 años esperando a que se aplique la resolución de la ONU del referéndum de descolonización…

    A pesar de la lengua y del afecto que nos profesan a los españoles…

    A pesar de la dejadez a la que les someten los poderosos del mundo…

    A pesar de los pesares, por eso nosotros emprendemos una campaña de recogida de alimentos, de solidaridad y de cariño.

    Cobijo y Alimentos para nuestros hermanos saharauis

    Lugar de recogida: cualquiera de las sedes de CC.OO. de Asturias

    Teléfono de contacto: 985.205.71.99

    Material:
    alimentos no perecederos (azúcar, arroz, legumbres, conservas y otros
    víveres de fácil transporte salvo embutidos, derivados del cerdo y
    bebidas alcohólicas).

    Cuenta bancaria para ayudas económica: 2048.0000.24.0340086603

  • Sé legal, cumple con tu vida: ¡Apaga y Vámonos!

    Lo habrás oído más de una vez: Es tarde. Otra vez tarde. ¿Hasta cuando? Un sinsabor que no me quito cuando vuelvo a casa.

    Pero, la verdad sea dicha, me viene bien el dinero extra que obtengo con el nuevo sistema de incentivos. Nunca sobra el dinero, son muchos gastos. Pero claro, los objetivos son tan altos, tan difíciles de cumplir, a veces ni echándole un montón de horas,si, al menos, pudiéramos negociarlos.

    El ascenso tantas veces prometido no llega. Y siempre la misma cantinela: «se está estudiando».

    Otra igual que lo de «la atención al
    cliente», «las demandas de los usuarios». Si ya sé, sin
    cliente no hay empresa, no hay empleo. Siempre se rompe la cuerda por
    el mismo lado, por el mío, prolongando jornada.

    Se pueden conciliar los intereses de todos.
    Seguro.

    Cuando era temporal pensaba que cuando fuese fijo
    ésto no pasaría.

    La verdad es que casi no recuerdo cuando llegaba a
    casa a mi hora.

    Siempre la misma silla vacía en las
    reuniones con mis amigos y amigas.

    Ayer no pude ir a ver la función
    escolar de Juan, el pequeño.

    Tengo que llamar a ver si pueden ir a recoger a la
    niña de la clase de natación y dejarla en casa.
    Con un poco de suerte llego antes de que se acueste.

    Pasear con mi pareja, simplemente pasear,
    qué placer, qué difícil conseguirlo.

    Participa en la Campaña «Apaga y Vámonos» (www.apagayvamonos.info)

  • Informació FORMACIÓ PLA 2006

    La formació és al teu abast. Aprofita-la!
    INFORMACIÓ i INSCRIPCIÓ
    Pla de Formació Contínua Sectorial 2006

    Pla de Formació Contínua Sectorial 2006
    Sol·licitat per COMFIA-CCOO Catalunya

    Formació subvencionada adreçada a treballadors i treballadores en actiu dels sectors de: Banca, Caixes d’estalvi, Empreses consultores de planificació, organització d’empreses i comptable, Entitats asseguradores, reasseguradores i mútues d’accidents de treball, Mediació d’assegurances privades, Oficines i despatxos, Empreses d’enginyeria i oficines d’estudis tècnics, Empreses de treball temporal i Telemàrqueting.

    >> Cartell Pla de Formació Contínua Sectorial 2006.- En PDF per imprimir -v.3- NOU

    Modalitat:
    Presencial 2007 (3820)

    (A realitzar fora d’horari laboral, en grups mínims de 12 persones a diferents centres arreu de Catalunya)

    >> INFORMACIÓ i INSCRIPCIÓ

    Modalitat:
    Distància 2007

    (Amb suport informàtic, l’alumne rebrà material imprès de suport i un CDRom per realitzar el curs des del seu ordinador)
    >> INFORMACIÓ i INSCRIPCIÓ

    La formació és al teu abast. Aprofita-la!
  • MOVILIZACIONES

    Campaña por la subida salarial para todos.
    Tras el paréntesis festivo-vacacional de la Navidad y el comienzo del nuevo año, reanudamos la campaña activa recordándoos las acciones que en un comunicado anterior os pedíamos: • Cumplimiento estricto del horario de trabajo oficial. • Negativa absoluta a realizar Horas Extras. Sabemos, por vosotros, que la herramienta de cálculo de la subida salarial que utiliza la empresa, la Evaluación del Desempeño, se ha convertido en muchos casos en una pantomima…

    Puedes descargarlo en PDF aquí