Campanya de difusió a la clientela sobre el conveni i la situació del sector
#ExigimUnConveniJUST! – SOM ESSENCIALS PER A LA SOCIETAT
VOLEM QUE ES RECONEGUIN I DIGNIFIQUIN LES CONDICIONS DE TREBALL DEL SECTOR.
QUEREMOS QUE SE RECONOZCA Y DIGNIFIQUE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL SECTOR.
El 28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, debe servir como reivindicación para hacer una llamada de atención respecto al problema que supone la siniestralidad laboral.
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Como cada año, desde CCOO Servicios recordamos a los trabajadores y trabajadoras que han sufrido las consecuencias de los accidentes y enfermedades laborales, continuaremos denunciando las precarias condiciones de trabajo que los provocan y que no se antepongan intereses económicos a la salud o a la vida de las personas. Nadie debería tener que elegir entre trabajo y salud.
INTENTAR GANARSE LA VIDA NO PUEDE SUPONER UN RIESGO PARA TU SEGURIDAD Y SALUD
Ya dijimos el año pasado por estas fechas que la epidemia de COVID-19 revelaba la debilidad de la prevención de riesgos laborales en España. Este año lo reiteramos. No cabe duda, la prevención de riesgos laborales necesita un empujón para situarse en el lugar que le corresponde, es decir, como uno de los factores fundamentales para que las condiciones laborales no perjudiquen la salud de quienes desempeñan esos puestos de trabajo.
En nuestros sectores, si bien los riesgos por las condiciones de los lugares de trabajo y los factores ergonómicos se identifican y se intentan corregir a través de la evaluación de los mismos, respecto a los riesgos psicosociales nos encontramos en una lucha constante para que se traten del mismo modo.
La crisis económica actual, derivada de la pandemia y de la situación geopolítica en la que estamos inmersos en la actualidad, nos afecta directamente en forma de despidos, cierres de empresas y miedo al desempleo y a sus consecuencias. Las empresas pretenden aprovechar de nuevo esta crisis para socavar los derechos laborales en su conjunto. La crisis y sus consecuencias, por tanto, nos golpean en todas direcciones.
Las empresas no hablan de enfermedades, sino de absentismo y fraude; no hablan de prevención de riesgos, sino de costes económicos,… Esa es su concepción de la salud y la seguridad en el trabajo.
Desde CCOO Servicios exigimos, hoy y siempre, un cambio en las condiciones que lleve a reconocer, proteger y prevenir los daños derivados del trabajo en todas sus facetas.
El mercado de trabajo se ha precarizado durante los años de crisis, precarización que sigue instalada en la actualidad:
Por ello, CCOO Servicios exigimos:
Desde la Federación de CCOO-Servicios, además, venimos desarrollando una página web llamada TU SALUD, EL MEJOR PLAN para consulta sobre los temas de salud laboral y prevención de riesgos de las empresas englobadas en nuestro ámbito de actuación. Para poder prevenir los daños a la salud, es muy importante conocer cuáles son los peligros a los que nos enfrentamos cuando vamos al trabajo, por lo que la información es fundamental para ello.
Esta es una buena herramienta de consulta en todo lo relativo a la seguridad y la salud en empresas del sector de Contact Center, del Sector Financiero o de Comercio, así como en determinadas profesiones como pueden ser la de Camareras de Pisos, personal de Reparto a Domicilio o el trabajo en Cocinas. Esta página web está orientada tanto a personas que trabajen en estos ámbitos como para nuestros delegados y delegadas en las empresas de estos sectores, ofreciendo un soporte que permita tener información sobre los riesgos que existen por el hecho de ir al trabajo, como las posibles actuaciones que se pueden realizar para evitar dichos riesgos. La puedes encontrar pinchando aquí.
CCOO-Servicios, en definitiva, situamos la prevención de riesgos laborales en el centro de la recuperación, y a las personas en el centro de dicha recuperación. Porque la salud es un derecho fundamental también en el trabajo. Para ello reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de la salud y de las condiciones de trabajo, velando por el cumplimiento de la LPRL, a través de la coordinación de nuestra red de delegados y delegadas de prevención, y nuestra presencia en los Comités de Seguridad y Salud, exigiendo la realización y seguimiento de las evaluaciones de riesgos y protocolos específicos de vigilancia de la salud según puesto de trabajo y actividad, así como incrementando en sectores y empresas la capacidad de actuación de nuestros delegados y delegadas de prevención mediante la formación y el desarrollo de herramientas complementarias.
MANIFIESTO "Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo"
Los hechos hablan de CCOO en nuestra acción sindical en El Corte Inglés y en Grandes Almacenes.
Mucho por hacer. Contamos CCOOntigo
Ante la situación del Convenio colectivo del sector de las Tecnologías de la Información (TICs), además de otras actuaciones que se lleven a cabo, os proponemos una acción conjunta y masiva.
CCOO y UGT nos hemos dirigido por escrito a los grupos parlamentarios con representación en el Congreso de los Diputados y Diputadas, para que nos oigan y nos ayuden.
Pedimos vuestro apoyo en esta acción y necesitamos que también hagáis llegar personalmente esta carta, como personas trabajadoras del sector de las Tecnologías de la Información (TICs) a los Grupos parlamentarios
Te facilitamos también, las siguientes direcciones de correo electrónico con representación parlamentaria para que, bajo tu criterio o preferencias personales, puedas dirigirte a quien mejor te parezca.
ES IMPORTANTE QUE RECIBAN CUANTOS MÁS CORREOS MEJOR. TE ANIMAMOS A ENVIAR EL SIGUIENTE CORREO ELECTRÓNICO:
PARA: (COPIA Y PEGA)
ASUNTO: (TEXTO LIBRE, para evitar que se acumulen como SPAM)
TEXTO DEL MENSAJE:
Lunes, 25 de Abril de 2022Grupo Parlamentario Socialista
Grupo Parlamentario Popular en el Congreso
Grupo Parlamentario Confederal de Unidas Podemos-En Comú Podem-Galicia en Común
Grupo Parlamentario Republicano
Grupo Parlamentario Plural
Grupo Parlamentario Ciudadanos
Grupo Parlamentario Vasco (EAJ-PNV)
Grupo Parlamentario Euskal Herria Bildu
Grupo Parlamentario Mixto
Estimados diputados y diputadas:
Nos dirigimos a ustedes para hacerles llegar la situación de la negociación del sector de las Tecnologías de la Información (TICs) y de su convenio sectorial estatal, en ultraactividad desde su vencimiento el pasado 31/12/2019.
Damos por hecho que conocen perfectamente la relevancia estratégica y económica del sector TIC por sí mismo y en el entorno actual de desarrollo del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Pero entendemos esencial transmitirles también cómo las condiciones laborales de sus más de 500.000 personas trabajadoras se han ido precarizando en los últimos años, situando a muchos profesionales a niveles de SMI en términos de salario regulado, incentivando la fuga de talento a otros países (en torno a 100.000 profesionales del sector desde 2008), desincentivando las vocaciones universitarias o utilizando ingeniería laboral para la fragmentación de la actividad productiva.
Los procesos de digitalización y los proyectos tecnológicos han disparado durante la pandemia los beneficios de las grandes empresas del sector de Consultoría pero, lejos de servir para impulsar un desbloqueo del marco convencional que dote de estabilidad y paz social al sector, la patronal AEC sigue bloqueando la negociación del Convenio sectorial, que contra lo que pueda pensarse, tiene 12 niveles profesionales por debajo del Salario Mínimo Interprofesional, hasta el punto de que no pocas empresas de otros sectores (Contact Center, concretamente) aplican el convenio de Consultorías por tener salarios aún más bajos que su convenio sectorial.
Por todo lo expuesto, las personas trabajadoras del sector TICs les pedimos que, en sus respectivos ámbitos de representación y actuación, muestren su apoyo y/o faciliten las actuaciones que pongan en marcha los sindicatos UGT y CCOO para el desbloqueo de la negociación del convenio de Consultorías. Igualmente, les pedimos que desde dichos ámbitos representativos, a nivel legislativo o ejecutivo, impulsen mecanismos para garantizar de forma efectiva el cumplimiento de la normativa laboral y convencional, además de potenciar de forma expresa el cumplimiento de criterios esenciales de responsabilidad social y laboral por parte de las empresas del sector TIC para el acceso a subvenciones y/o contratación pública.Agradeciéndoles su atención, reciban un cordial saludo.
Ante la situación del Convenio colectivo del sector de Servicios de Prevención Ajenos, además de otras actuaciones que se lleven a cabo, os proponemos una acción conjunta y masiva.
CCOO y UGT nos hemos dirigido por escrito a los grupos parlamentarios con representación en el Congreso de los Diputados y Diputadas, para que nos oigan y nos ayuden.
Pedimos vuestro apoyo en esta acción y necesitamos que también hagáis llegar personalmente esta carta, como personas trabajadoras del sector de Servicios de Prevención Ajenos a los Grupos parlamentarios
Te facilitamos también, las siguientes direcciones de correo electrónico con representación parlamentaria para que, bajo tu criterio o preferencias personales, puedas dirigirte a quien mejor te parezca.
ES IMPORTANTE QUE RECIBAN CUANTOS MÁS CORREOS MEJOR. TE ANIMAMOS A ENVIAR EL SIGUIENTE CORREO ELECTRÓNICO:
PARA: (COPIA Y PEGA)
ASUNTO: (TEXTO LIBRE, para evitar que se acumulen como SPAM)
TEXTO DEL MENSAJE:
Lunes, 25 de Abril de 2022Grupo Parlamentario Socialista
Grupo Parlamentario Popular en el Congreso
Grupo Parlamentario Confederal de Unidas Podemos-En Comú Podem-Galicia en Común
Grupo Parlamentario Republicano
Grupo Parlamentario Plural
Grupo Parlamentario Ciudadanos
Grupo Parlamentario Vasco (EAJ-PNV)
Grupo Parlamentario Euskal Herria Bildu
Grupo Parlamentario Mixto
Estimados diputados y diputadas:
Nos dirigimos a ustedes para hacerles llegar la situación del sector de Servicios de Prevención Ajenos y de su convenio sectorial estatal, en ultraactividad desde su vencimiento el pasado 31/12/2018.
A pocos días de la celebración, el próximo 28 de Abril, del Día de la Seguridad y Salud, queremos hacerles llegar la realidad de las plantillas – personal sanitario, técnico, administrativo- de un sector clave en el modelo de prevención de este país. Un modelo que se ha privatizado y mercantilizado los últimos 15 años, arrastrando al sector a una fuerte competencia entre empresas, que deriva en altas cargas de trabajo para sus más de 20.000 profesionales, que hemos seguido sosteniendo el modelo preventivo desde nuestro compromiso, personal y profesional, con la salud y la prevención de riesgos del conjunto de personas trabajadoras. Y todo ello a pesar de que nuestras condiciones laborales se han ido precarizando en los últimos años, con 6 años de congelación salarial por el bloqueo en la negociación del anterior Convenio.
La pandemia ha permitido incrementar de forma exponencial la facturación y beneficios de las grandes empresas del sector pero, lejos de servir para impulsar un desbloqueo del marco convencional que dote de estabilidad y paz social al sector, las patronales ASPREN, ASPA y ANEPA siguen bloqueando la negociación del Convenio sectorial, planteando propuestas salariales mínimas en el actual escenario inflacionista y pretendiendo soslayar el cambio de filosofía en materia de contratación que implica la reciente reforma laboral.
Por todo lo expuesto, las personas trabajadoras del sector de Servicios de Prevención les pedimos que, en sus respectivos ámbitos de representación y actuación, muestren su apoyo y/o faciliten las actuaciones que pongan en marcha los sindicatos UGT y CCOO para el desbloqueo del convenio de Prevención. Igualmente, les pedimos que desde dichos ámbitos representativos, a nivel legislativo o ejecutivo, impulsen mecanismos para garantizar de forma efectiva el cumplimiento de la normativa laboral y convencional, además de potenciar de forma expresa el cumplimiento de criterios esenciales de responsabilidad social y laboral por parte de las empresas del sector de Servicios de Prevención para el acceso a subvenciones y/o contratación pública.Agradeciéndoles su atención, reciban un cordial saludo.