Categoría: Campañas

  • El personal de la restauració col·lectiva també som essencial!

    !No despreciéis nuestro trabajo! Desde la cocina, en cada bandeja, hemos sido personal esencial en la lucha contra la crisis de la COVID19.

    No menyspreeu la nostra feina!  Des de la cuina, en cada safata, hem estat personal essencial en la lluita contra la crisi de la COVID19.

     

    Ara, el Govern ens exclou de la gratificació al personal sanitari i de residències.

    Entenem que es tracta d’una mesura unilateral i propagandística.

    Reclamem la seva negociació a la Taula de Diàleg Social!

    PEL RECONEIXEMENT DE TOTS ELS TREBALLS ESSENCIALS!

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    !No despreciéis nuestro trabajo!

    Desde la cocina, en cada bandeja, hemos sido personal esencial en la lucha contra la crisis de la COVID19.

    Ahora, el Gobierno nos excluye de la gratificación al personal sanitario y de residencias.

    Entendemos que se trata de una medida unilateral y propagandística.

    Reclamamos su negociación en la Mesa de Diálogo Social!

    POR EL RECONOCIMIENTO DE TODOS LOS TRABAJOS ESENCIALES!

  • Teletrabajo: ¿Vuelta al pasado o mirada al futuro…?

    Teletrabajo: ¿Vuelta al pasado o mirada al futuro…?

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    En el objetivo de alcanzar la igualdad de las mujeres en el ámbito laboral, estamos aún en un nivel no muy avanzado. Fruto de las luchas feministas y en ellas, del papel transformador de los sindicatos en las empresas y en la sociedad; los planes de igualdad, la negociación colectiva etc nos encontramos en un proceso de cambio en el que apenas se dejan ver algunos logros, que bien merecen todos los esfuerzos.

    A cada momento, es preciso reconocer en el camino lo que podemos ir encontrando que nos impida ese avance.

    El teletrabajo puede recoger algunos cambios en positivo además de ser hoy una herramienta fundamental para proteger la salud de las personas. Entender que también nos puede hacer retroceder sobre nuestros propios pasos, no es más que preparar el equipamiento necesario para seguir en nuestro camino.

    En CCOO Servicios, miramos al futuro sin poner en riesgo los derechos de las personas trabajadoras y los objetivos de reparar y superar la discriminaciones en las que se encuentran las mujeres.

  • Teletrabajo: ¿Vuelta al pasado o mirada al futuro…? En la negociación colectiva está la solución

    Teletrabajo: ¿Vuelta al pasado o mirada al futuro…? En la negociación colectiva está la solución

    Existe una ecuación difícil de resolver, no es nueva y tiene que ver con no renunciar a los logros conseguidos por las mujeres en el ámbito laboral y mantenerse en el pilar sobre el que se apoya la organización y funcionamiento de las familias.

    La solución a esta ecuación; Recursos para la conciliación, que socialmente no sea considerado como un asunto meramente particular de las familias y mucho menos sólo de las mujeres.

    El teletrabajo con mirada al futuro, es un sistema de trabajo que no viene a sustituir la solución a esta ecuación. Un sistema de trabajo que se desarrolla en el espacio doméstico requiere equilibrio y este pasa por disponer de recursos que no aumenten la carga de las mujeres en el terreno de las responsabilidades domésticas y de cuidado, cuando el reparto justo, aún no se ha producido. Y medidas más fuertes sobre las que se construye la igualdad de trato y oportunidades en las empresas.

    En CCOO Servicios, decimos que la solución para que el teletrabajo no represente la vuelta al pasado, sino la mirada al futuro en la lucha por la igualdad, está en la negociación colectiva.

     

  • Tornar al passat o mirar cap al futur?

    Teletreballar no és conciliar; exigeix recursos per a conciliar. Aposta per la Negociació Col·lectiva. #TeletreballarNoÉsConciliar

    Apostem per un #teletrabajo que no ens faci recular en igualtat. No ho permetis. #NegociaciónColectiva #NegociacióCollectiva

    Teletreball

    Tornar al passat o mirar cap al futur?

    Reconeixement professional

    Igualtat salarial

    Trencar sostres de vidre

    Les mateixes oportunitats

    Teletreballar no és conciliar; exigeix recursos per a conciliar.

    Aposta per la Negociació Col·lectiva. #TeletreballarNoÉsConciliar

    Teletrabajo

    ¿Vuelta al pasado o mirada al futuro?

    Reconocimiento profesional

    Igualdad salarial

    Romper techos de cristal

    Mismas oportunidades

    #Teletreball

    Tornar al passat o mirar cap al futur?

    Separació treball /vida

    Avaluació Riscos laborals

    Reforçar drets d'igualtat

    Coresponsabilitat

    Formació

    La negociació col·lectiva és la solución

    Apostem per un #teletrabajo que no ens faci recular en igualtat.

    No ho permetis.

    #NegociaciónColectiva #NegociacióCollectiva

    Teletrabajo

    ¿Vuelta al pasado o mirada al futuro?

    Separación trabajo/vida

    Evaluación Riesgos laborales

    Reforzar derechos de igualdad

    Corresponsabilidad

    Formación

    En la Negociación Colectiva está la solución

    Teletreballar no és conciliar; exigeix recursos per a conciliar.

    Aposta per la Negociació Col·lectiva. #TeletreballarNoÉsConciliar

    Tornar al passat o mirar cap al futur?

    Hi ha una equació difícil de resoldre. No és nova i té a veure amb no renunciar als èxits aconseguits per les dones en l'àmbit laboral mentre són el pilar sobre el qual es recolza l'organització i funcionament de les famílies.

    La solució a aquesta equació; Recursos per a la conciliació, que socialment no sigui considerat com un assumpte merament particular de les famílies i molt menys només de les dones.

    Un sistema de treball que es desenvolupa en l'espai domèstic com és el teletreball, requereix equilibri, disposar de recursos que no augmentin la càrrega de les dones en el terreny de les responsabilitats domèstiques i de cura. Les mesures per a la igualtat de tracte i oportunitats en les empreses, no es construeixen des de la igualtat, sinó des d'un diagnòstic de desigualtat i per tant, més i majors mesures en les empreses, tot això contribueix a resoldre l'equació.

    A CCOO Serveis, diem que la solució perquè el teletreball no representi tornar al passat, sinó la mirada al futur en la lluita per la igualtat, és a la Negociació Col·lectiva.

    Teletrabajar no es conciliar; exige recursos para conciliar.

    Apuesta por la Negociación Colectiva. #TeletrabajarNoEsConciliar

    ¿Vuelta al pasado o mirada al futur?

    Existe una ecuación difícil de resolver.No es nueva y tiene que ver con no renunciar a los logros conseguidos por las mujeres en el ámbito laboral mientras son el pilar sobre el que se apoya la organización y funcionamiento de las familias.

    La solución a esta ecuación; Recursos para la conciliación, que socialmente no sea considerado como un asunto meramente particular de las familias y mucho menos sólo de las mujeres.

    Un sistema de trabajo que se desarrolla en el espacio doméstico como es el teletrabajo, requiere equilibrio, disponer de recursos que no aumenten la carga de las mujeres en el terreno de las responsabilidades domésticas y de cuidado. Las medidas para la igualdad de trato y oportunidades en las empresas, no se construyen desde la igualdad, sino desde un diagnóstico de desigualdad y por lo tanto, más y mayores medidas en las empresas, todo ello contribuye a resolver la ecuación.

    En CCOO Servicios, decimos que la solución para que el teletrabajo no represente la vuelta al pasado, sino la mirada al futuro en la lucha por la igualdad, está en la Negociación Colectiva.

    Apostem per un #teletrabajo que no ens faci recular en igualtat. #NegociaciónColectiva #NegociacióCollectiva

    No ho permetis.

    Tornar al passat o mirar cap al futur?

    En l'objectiu d'assolir la igualtat de les dones en l'àmbit laboral, estem encara en un nivell no molt avançat. Fruit de les lluites feministes i en elles, el paper transformador dels sindicats en les empreses i en la societat; els plans d'igualtat, la negociació col•lectiva etc, ens trobem en un procés de canvi en què a penes es deixen veure alguns èxits, que bé mereixen tots els esforços.

    A cada moment, cal reconèier en el camí, el que podem anar trobant que ens impedeixi avançar.

    El teletreball pot recollir alguns canvis en positiu a més de ser avui una eina fonamental per protegir la salut de les persones. Entendre que també ens pot fer retrocedir sobre els nostres propis passos, no és més que preparar l'equipament necessari per a seguir en el nostre camí.

    A CCOO Serveis, mirem a un futur que no posi en risc els drets de les persones treballadores ni els objectius de reparar i superar les discriminacions que afecten les dones.

    Apostamos por un #teletrabajo que no nos haga retroceder en igualdad. #NegociaciónColectiva #NegociacióCollectiva

    No lo permitas.

    ¿Vuelta al pasado o mirada al futuro?

    En el objetivo de alcanzar la igualdad de las mujeres en el ámbito laboral, estamos aún en un nivel no muy avanzado. Fruto de las luchas feministas y en ellas, del papel transformador de los sindicatos en las empresas y en la sociedad; los planes de igualdad, la negociación colectiva etc nos encontramos en un proceso de cambio en el que apenas se dejan ver algunos logros, que bien merecen todos los esfuerzos.

    A cada momento, es preciso reconocer en el camino, lo que podemos ir encontrando que nos impida ese avance.

    El teletrabajo puede recoger algunos cambios en positivo además de ser hoy una herramienta fundamental para proteger la salud de las personas. Entender que también nos puede hacer retroceder sobre nuestros propios pasos, no es más que preparar el equipamiento necesario para seguir en nuestro camino.

    En CCOO Servicio, miramos a un futuro que no ponga en riesgo los derechos de las personas trabajadoras ni los objetivos de reparar y superar las discriminaciones que afectan a las mujeres.

    CCOO Serveis

  • Actuar es esencial. Pase lo que pase, CCOO

    CCOO lanza hoy una campaña de afiliación en la que invita a unirse a la mayor organización sindical para que entre todas y todos consigamos que la salida de esta crisis sanitaria sea justa para las trabajadoras y los trabajadores. En la campaña se pone de manifiesto la importancia de defenderse, informarse y protegerse, con el apoyo del primer sindicato del país, ante la crisis económica y laboral provocada por la pandemia.

    La crisis sanitaria ha demostrado que la acción del sindicato, como instrumento de protección y negociación en el ámbito laboral y social, ha sido esencial para las personas trabajadoras y sus derechos. En ello ha puesto todo su esfuerzo CCOO desde el inicio del estado de alarma, con la puesta en marcha de iniciativas como la de organizar un dispositivo de atención en el que han participado aproximadamente 1.700 sindicalistas y 280 abogadas y abogados, que han atendido, en los primeros quince días de la pandemia, más de 150.000 llamadas y 35.000 correos electrónicos en el conjunto del Estado, además de consultas por WhatsApp y por redes sociales.

    Tras la valoración positiva que CCOO ha hecho de esta línea de atención, ha decidido mantenerla como un servicio permanente. Haya crisis sanitaria, crisis económica o cualquier situación, los trabajadores y trabajadoras deben saber que tienen una vía de comunicación fácil, directa y, sobre todo, solvente con el sindicato.

    CCOO ha sido capaz de poner en marcha este servicio gracias a la fuerza y capacidad organizativa que tiene gracias al apoyo de cerca de un millón de personas afiliadas con que cuenta, y, por supuesto, también a las casi 100.000 delegadas y delegados conseguidos en las elecciones sindicales, que hacen que sea el mayor sindicato del país.

    Por eso, CCOO invita a todas las personas que han acudido al sindicato por primera vez en esta crisis y a quienes lo vayan a necesitar en los próximos meses, a unirse a la mayor organización sindical para que entre todas y todos consigamos que la salida de esta crisis sanitaria sea justa para las trabajadoras y los trabajadores.