Categoría: Carrera profesional

  • CCOO dona suport a la convocatòria de les 40 vagues parcials que inicien avui 21 de juny al Consolat Argentí a Barcelona

    Des de CCOO convoquem el personal del Consolat Argentí de Barcelona, al qual apliquen el Conveni d'Oficines i Despatxos de Catalunya, a secundar les aturades parcials i mobilitzacions convocades de juny a agost, exigint un canvi de postura que desbloquegi la negativa a la negociació sobre unes reivindicacions iniciades quatre anys enrere.

    – – – – – – – –

    CCOO da apoyo a la convocatòria de las 40 huelgas parciales que inician hoy 21 de junio en el Consulado Argentino en Barcelona

    Desde CCOO convocamos al personal del Consulado Argentino de Barcelona, al que aplican Convenio de Oficines i Despatxos de Catalunya, a secundar los paros parciales y movilizaciones convocadas de junio a agosto, exigiendo un cambio de postura que desbloquee la negativa a la negociación sobre unas reivindicaciones iniciadas cuatro años atrás.

    Els representants sindicals de CCOO del Consolat General i Centre de Promoció de la República Argentina a Barcelona informen que en el procés de mediació dut a terme el 20 de juny al TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, no es va poder avançar en la negociació per la inexistència de cap proposta per part de les autoritats del Consolat Argentí a Barcelona.

    El personal laboral, que no és diplomàtic, porta 4 anys sense cap resposta positiva a les seves reivindicacions per part de les autoritats, no només a la petició d'augment salarial acords amb el cost de vida a Barcelona, sinó a altres reivindicacions referents a la retenció de l'IRPF perquè es reflecteixi a les nòmines el salari real i la reclassificació professional corresponent a les tasques que realment es desenvolupen.

    El conjunt del personal laboral, una majoria d'emigrants argentins residents, està subjecte a la legislació laboral i fiscal espanyola. Tot i així, les autoritats argentines no atenen les reivindicacions que venen realitzant les treballadores i treballadors des del 2018, comportant-los una situació crítica per arribar a final de mes i poder fer front a l'increment del cost de vida a Barcelona, que ve agreujat per la inflació dels darrers anys.

    – – – – – – – – –

    La plantilla se concentrará ante la sede consular en Passeig de Gràcia y Gran Vía de Les Corts Catalanes (Barcelona) de 11 a 12 horas

    CCOO da apoyo a la convocatòria de las 40 huelgas parciales que se inicia hoy 21 de junio en el Consulado Argentino en Barcelona

    Desde CCOO convocamos al personal del Consulado Argentino de Barcelona, al que aplican Convenio de Oficines i Despatxos de Catalunya, a secundar los paros parciales y movilizaciones convocadas de junio a agosto, exigiendo un cambio de postura que desbloquee la negativa a la negociación sobre unas reivindicaciones iniciadas cuatro años atrás.

    Los representantes sindicales de CCOO del Consulado General y Centro de Promoción de la República Argentina en Barcelona informan que en el proceso de mediación llevado a cabo el 20 de junio en el TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, no se pudo avanzar en la negociación por la inexistencia de propuesta alguna por parte de las autoridades del Consulado Argentino en Barcelona.

    El personal laboral, que no es diplomático, lleva 4 años sin respuesta positiva alguna a sus reivindicaciones por parte de las autoridades, no sólo a la petición de aumento salarial acordes con el coste de vida en Barcelona, sino a otras reivindicaciones referentes a la retención del IRPF para que se refleje en las nóminas el salario real y la reclasificación profesional correspondiente a las tareas que realmente se desarrollan.

    El conjunto del personal laboral, una mayoría de emigrantes argentinos residentes está sujeto a la legislación laboral y fiscal española. Aun así, las autoridades argentinas no atienden a las reivindicaciones que vienen realizando los trabajadores desde 2018, comportándoles una situación crítica para llegar a final de mes y poder hacer frente al incremento del coste de vida en Barcelona, que viene agravado por la inflación de los últimos años.

    CCOO Serveis Catalunya

  • CCOO informa: La realidad de la Meritocracia

    El pasado mes de mayo, la empresa anunció el nuevo Plan de Desarrollo Profesional basado en la Meritocracia.

    Tras un lanzamiento a bombo y platillo de lo que parecía algo novedoso por la empresa, una vez analizado, CCOO llegamos a la conclusión que viene a ser lo mismo que teníamos, pero con diferente nombre en algún caso y un empeoramiento de condiciones en otro.

     

    leer Comunicado en pdf 
    llegir Comunicat en pdf 

  • El sector TIC acelera la fuga de cerebros en España

    Las condiciones laborales de sus más de 500.000 personas trabajadoras se han ido precarizando en los últimos años, situando a muchos profesionales a niveles de SMI en términos de salario regulado, incentivando la fuga de talento a otros países (en torno a 100.000 profesionales del sector desde 2008) y desincentivando las vocaciones universitarias.

    El informe presentado por CCOO demuestra que los procesos de digitalización y los proyectos tecnológicos han disparado durante la pandemia los beneficios de las grandes empresas del sector de Consultoría pero, lejos de que este beneficio se revierta en las plantillas, la patronal AEC sigue bloqueando la negociación del Convenio sectorial -en ultraactividad desde el 31/12/2019-, un convenio que, contra lo que pueda pensarse, tiene 10 niveles profesionales por debajo del Salario Mínimo Interprofesional, hasta el punto de que no pocas empresas de otros sectores (Contact Center, concretamente) aplican el convenio de Consultorías por tener salarios aún más bajos que su convenio sectorial.

    Esto ha derivado en el hecho de que el primer trimestre de 2022, de acuerdo con la información facilitada por Eurostat, haya dejado 115.170 puestos vacantes, es decir, 5.979 puestos de trabajo desiertos más que en el cuarto trimestre de 2021. En este mismo periodo de 2021, del total de puestos vacantes, 6.285 quedaron registrados en el sector de las TIC (5,8%), situando así la tasa de vacantes en el sector en el 1,2%; esto es, por encima del 0,7% de tasa media de vacantes en el conjunto de la actividad económica.

    Actualmente, del total de las plantillas vinculadas a las TIC, un 11% están trabajando con un contrato temporal (58.755), un +17,8% (+8.898) más que en el primer trimestre de 2021. Los datos de contratación ofrecidos por el SEPE, dan otro dato más que avala ese incremento de la precariedad en el sector: sólo en el mes de abril, del total de 45.264 contratos notificados en el sector de las TIC, el 46,6% son contratos por una duración inferior a 6 meses (21.108), y de entre éstos, el 76,8% son contratos por una duración inferior a 7 días (16.212). Paralelamente, la tasa de parcialidad también se está disparando y supone ya un 5% y acumula un crecimiento del +38,4% respecto al índice de parcialidad registrado un año antes, en el primer trimestre de 2021.

    Los salarios medios en el sector de las TIC en España están muy por debajo de los salarios medios en el sector de las TIC de los países de nuestro entorno: Frente a los 5.057€ de media en AlemaniaFrancia-Reino Unido, el salario medio del sector se sitúa en nuestro país en algo más de la mitad (2.810€), descendiendo hasta los 1.616€ en lo que se refiere al salario medio regulado por el convenio sectorial.

    Este empeoramiento tan drástico de las condiciones de trabajo hace que las personas que logran, con un esfuerzo muy notable, graduarse en materias STEM, decidan desarrollar su carrera profesional en otros países como Reino Unido, Alemania o Francia, por ejemplo.

    CCOO quiere poner en valor la importancia estratégica del sector TIC para el conjunto de la economía, y lanza un mensaje claro a su patronal: no va a tolerar la constante precarización y denigración de un sector clave para la recuperación económica y el cambio de modelo productivo de nuestro país.

    INFORME Análisis del empleo en las TIC

    Resumen ejecutivo TIC

    Infografía sector tic en cifras