Categoría: Carrera profesional

  • Juntos para un acuerdo en BBVA Contigo

    Hoy día 20 de septiembre, se reúne por fin la mesa de Relaciones Laborales para abordar la
    regulación de las condiciones laborales de la plantilla BBVA Contigo.
    Los tres sindicatos CCOO, UGT y ACB, que representamos el 76,8% de toda la plantilla de BBVA, hemos consensuado nuestras posturas para poder presentar a esta mesa, una plataforma equilibrada para compensar los horarios y condiciones que exigen los puestos de trabajo de BBVA Contigo.

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  • El acuerdo sobre formación Mifid2 podría llegar

    Las propuestas de CCOO parecen empezar a tenerse en cuenta…

  • El permiso individual de formación (PIF)

    Si necesitas ausentarte de tu trabajo para asistir a clases, sin pérdida salarial, puede que te interese solicitar a la empresa un permiso individual de formación (PIF).

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    ¿EN QUÉ CONSISTE EL PIF?

    Es un permiso remunerado que concede la empresa a un trabajador/a para hacer uso de hasta un máximo de 200 horas laborales por permiso y curso académico o año natural, para la realización de una acción formativa que esté reconocida mediante una acreditación oficial y sin que ello conlleve una pérdida de salario.
     

    ¿CÓMO SE ACCEDE A UN PIF?

    Existe un modelo normalizado de solicitud del PIF (descárgalo pinchando aquí) que debe ser cumplimentada por la persona solicitante. En él se recogen los datos principales de la formación que desea realizar. (O.M. 2307/2007).
     
    La empresa debe contestar por escrito al empleado/a, y la denegación del permiso ha de estar motivada por razones organizativas o de producción.
     
    Asimismo la empresa debe informar en todo momento a la R.L.T. de los casos, por lo que siempre podréis contar con el asesoramiento de vuestro delegado delegada sindical.
     
    Si eres afiliado o afiliada de CCOO también podemos intervenir en tu nombre.
     


     

    ¿PARA QUE SE PUEDE SOLICITAR UN PIF?

    Existen muchas acciones formativas para las que solicitar este tipo de permisos:
     
    • Acciones formativas reconocidas mediante una titulación oficial del Ministerio de Educación, incluidos los títulos propios de las universidades.
    • Acciones formativas reconocidas mediante acreditación oficial del resto de Administraciones públicas (Ministerio de Trabajo, Ministerio de Industria, etcétera).
    • Los títulos y certificados de profesionalidad que constituyen la oferta del Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales.
    • El acceso a los procesos de reconocimiento, evaluación y acreditación de las competencias y cualificaciones profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de otros aprendizajes no formales e informales, cuando se desarrolle la normativa correspondiente.
    • Para asistir a clase o a tutorias presenciales obligatorias, incluido el tiempo de desplazamiento a las mismas, siempre que pertenezcan a las categorías anteriores.
     


     

    Y PARA MÁS INFORMACIÓN

     
    Cuaderno sobre los Permisos Individuales de Formación:
     
    Plan Individual de Formación
     

    Si necesitas cualquier aclaración o has cursado tu petición y quieres que hagamos un seguimiento, contacta con tus delegados y delegadas de CCOO en Unicaja.

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  • CCOO por fin lo consigue: BBVA convoca la Mesa de Negociación Contigo

    Desde principios de este año y como explicábamos en distintas
    circulares, hicimos una propuesta al Banco
    para que convocara una Mesa de Relaciones Laborales y se sentara a regular la
    unilateralidad de las condiciones del colectivo de trabajadoras y trabajadores
    de BBVA Contigo. CCOO hemos conseguido desbloquear la situación, y que el banco se siente para tratar este
    tema, convocando, por fin, dicha Mesa para el 20 de septiembre. 

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  • Preguntas y respuestas sobre la aplicación de la normativa MiFID II

    El pasado 13 de julio, la CNMV publicó una actualización del documento «Preguntas y Respuestas sobre la aplicación de la Directiva MiFID II»

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    Debido a las muchas dudas que han surgido en el día a día al respecto de la aplicación de la normativa MiFID II, te facilitamos a continuación un enlace en el que puedes descargar la última actualización publicada por la CNMV del documento «Preguntas y respuestas sobre la aplicación de la Directiva MiFID II«. 

    Es un documento relativamente extenso, pero que aclara muchas cuestiones de relevancia. En la última actualización de julio de 2018 se han resuelto algunas dudas importantes, entre las que destacaríamos las relativas a la retribución variable o a la formación necesaria a requerimiento de la normativa MiFID II.

    Las actualizaciones realizadas al documento se encuentran en los siguientes epígrafes:

    • Obligaciones de gobierno de productos
    • Incentivos
    • Conflictos de interés
    • Información sobre la entidad y los servicios
    • Información sobre los instrumentos financieros
    • Información sobre costes y gastos
    • Información periódica sobre el servicio de gestión de carteras
    • Obligaciones de registros
    • Conocimientos y competencias
    • Otros requisitos organizativos
    • Alcance de la aplicación de MiFID II

    Preguntas y respuestas sobre la aplicación de la normativa MiFID II