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Categoría: Carrera profesional

  • Admitidos pruebas de Ascenso 2014 (Convenio Colectivo de Banca)

    Desde CCOOte damos la enhorabuena por ser admitid@ a las pruebas de ascenso por capacitación 2014.

    Con tu decisión de participar, demuestras interés por tu formación y  progreso profesional y avalas esta fórmula, pactada en nuestro convenio colectivo, para ascender de nivel gracias a tu
    esfuerzo personal.

    Las listas de admitidos/as las puedes consultar en: Para ti dRRHH/Procesos/Otros Procesos/Listados Provisionales Admitidos. Dispones hasta el 15 de julio, por si necesitas formular una reclamación, se realiza a través del SAE (91 537 71 77- Ibercom 77177, sae.es@grupobbva.com).

    En la convocatoria de este año se han presentado 462 solicitudes para optar a las 63 plazas de nivel VIII del grupo Técnico. Para los
    niveles Administrativos IX y X se han inscrito 408 y 177 personas para 119 y 7 plazas respectivamente.

    Los aumentos de nivel se aplican con carácter retroactivo desde Enero de 2014, con la consiguiente regularización salarial.

    La preparación de las pruebas se realizará en la plataforma e-campus, desde la intranet del banco o desde cualquier ordenador mediante la dirección:

    https://bbva..ecampus.indra.info

    Los exámenes se llevarán a cabo a mediados de Noviembre próximo, por lo que tienes tiempo de prepararte. Ten en cuenta también que, si existen gastos de desplazamiento para la celebración del examen, éstos correrán a cargo del Banco.

    Las preguntas son tipo test, a elegir una correcta entre cuatro posibles, no penalizando los fallos. La nota final será la media entre todas las materias.

    Si tienes dudas sobre el proceso, e incluso sobre el grado de dificultad o contenido de los exámenes, puedes ponerte en contacto con nuestro Secretario de Formación, en el correo electrónico jagutierrez@comfia.ccoo.es o en su teléfono
    639.525.404.

    Juan Antonio Gutiérrez
    Sec. de Formación CCOO BBVA

    Comfia-CCOO
    en BBVA, tu sindicato útil y eficaz    .                              Julio de 2014

  • Inversión, inversión, inversión… si, pero sin presión

    Sería estúpido e irresponsable ​oponernos al cambio de política comercial que Unicaja, como el resto de entidades financieras, está llevando a cabo. Pero una cosa es poner el foco de atención en otros objetivos  y otra bien distinta es presionar a la plantilla, como sabemos que se está haciendo en algunas Direcciones Territoriales, para conceder operaciones crediticias a toda costa lo que se contradice con lo que siempre advierte el propio Presidente de la entidad de que la concesión de riesgos debe estar sustentada en la existencia de demanda solvente. Leer +

  • ¿Es esta la evolución del mercado laboral TIC?

    ¡ESTÁ EN JUEGO TU FUTURO!
    ¡UN CONVENIO JUSTO NO SE REGALA… SE DEFIENDE!
    ¡JUNTOS, PODEMOS!
    ¡POR UN #ConvenioTIC DIGNO!

    Comunicado 26 – ¿Es esta la evolución del mercado laboral TIC?.pdf

    Para Whatsapp: Comunicado 26 – ¿Es esta la evolución del mercado laboral TIC?.jpg

    Comunicado 25 – Sí al convenio propuesto por CCOO

    FOTOS: Concentraciones por un convenio digno

    Ficha afiliación Comfia-CCOO Estatal/

  • De nivel 11, 10 y 9 ¿Puedo ascender por examen?

    Sí, puedes. Se puede ascender por capacitación hasta el Nivel de Técnico 8. El Convenio de Banca lo regula, y por ello en BBVA se hacen exámenes cada año, con intervención sindical. Además, se cobra la diferencia salarial con carácter retroactivo desde 1 enero 2014. Muchos/as compañeros/as lo hacen y lo consiguen cada año.

    En este año puedes acceder a las siguientes vacantes:                                            

    63  plazas para nivel 8
    del Grupo Técnico.

    119 
    plazas para nivel 9 del Grupo Admtvo.

    7 
    para nivel 10 del Grupo Admtvo.

    ¿Y qué consigo si asciendo?

    En primer lugar, desarrollar tu carrera profesional y consolidar tu aumento
    de nivel. En segundo lugar, de forma inmediata, cobrar más, y en salario
    consolidado. Una media de un 13% de incremento salarial dependiendo del nivel
    al que accedas y del que provengas. Si tienes Complemento
    de Fusión Unnim, se compensará hasta un 25% el importe del incremento de nivel.

    Nivel actual

    Salario anual (18,50 pagas)

    Asciendes

     a

    Salario anual (18,50 pagas)

    Difª  anual desde 01/01/2014

    Nivel 11

    20.025,33 €

    Nivel 10

    22.285,66 €

    2.260,33 €

    Nivel 11

    20.025,33 €

    Nivel 9

    25.013,11 €

    4.987,78 €

    Nivel 10

    22.285,66 €

    Nivel 9

    25.013,11 €

    2.727,45 €

    Nivel 10

    22.285,66 €

    Nivel 8

    27.067,91 €

    (*) 3.600,61 €

    Nivel 9

    25.013,11 €

    Nivel 8

    27.067,91 €

    (*) 873,16 €

    (*)
    Plus Pol.Func.1.181,64 €

    ¿Cómo? ¿Qué tengo que hacer? 

    1)  Para presentarte
    a estos exámenes debes reunir determinados requisitos:

    Tener al menos 2 años de antigüedad en la empresa si vas
    a presentarte a Nivel 10 o 9. Si es para Nivel 8 se exige ser nivel 9 ó 10 con
    3 años de antigüedad en la empresa. En ambos casos, cumplidos al 31/12/13.

    2) Para inscribirte, lo debes hacer antes del próximo 30 de
    Junio, entra en el PDF de una de las dos Normas y pincha en el enlace “Aquí”
    del punto “2.3. Presentación de solicitudes”. El formulario te dará sólo opción
    de inscribirte en las pruebas en que reúnas los requisitos.

    La ruta de acceso
    es a través de:     Recursos Humanos/ Para
    ti dRRHH/Novedades/Concurso para Ascensos por Capacitación/Ver más/    (Abre
    una de las dos Normas en PDF)     Aquí/Solicitud
    concurso-Ascenso por Capacitación.

    Cuando no aparece
    en Novedades: Recursos Humanos/ Para ti
    dRRHH/Procesos/Otros Procesos/Concurso para Ascensos por Capacitación/Ver más/    (Abre
    una de las dos Normas en PDF) Aquí/Solicitud
    concurso-Ascenso por Capacitación.

    Una vez realizada
    la inscripción, te da el mensaje de:     Solicitud recibida (guárdate copia).

    Si tienes alguna duda o sugerencia, ponte en contacto con
    tu delegado/a de     CCOO o con nuestro
    Secretario de Formación,     Juan Antonio
    Gutiérrez    , teléfono 639.525.404, correo electrónico jagutierrez@comfia.ccoo.es

    Junio de 2014

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  • CCOO denuncia que el Ministerio de Educación vuelve a intentar limitar el derecho a cotizar de los becarios universitarios

    El Ministerio de Educación, extralimitándose en sus competencias, está impulsando por segunda vez un Real Decreto que afecta a materia de Seguridad Social y pretende excluir a una parte de los becarios universitarios del derecho a cotizar conseguido en la reforma de Seguridad Social de 2011.

     CCOO denuncia que el Ministerio de Educación vuelve a intentar limitar el derecho a cotizar de los becarios universitarios

    El Ministerio de Educación, extralimitándose en sus competencias, está impulsando por segunda vez un Real Decreto que afecta a materia de Seguridad Social y pretende excluir a una parte de los becarios universitarios del derecho a cotizar conseguido en la reforma de Seguridad Social de 2011. El anterior intento por limitar este derecho fue impugnado por CCOO ante el Tribunal Supremo y anulado por éste, por lo que el sindicato exige al Gobierno que respete este nuevo derecho nacido del acuerdo entre sindicatos y empresarios.

    CCOO recuerda que el derecho a cotizar de los becarios es una de las medidas incluidas en la reforma de pensiones de 2011 pactada por sindicatos y empresarios, para ayudar a completar las carreras de cotización de un colectivo que generalmente ve retrasada su incorporación al mercado laboral como consecuencia del tiempo dedicado a su formación. Suprimir lo limitar este derecho significará ahondar más en la precariedad de los más de 1,6 millones de estudiantes universitarios.

    Además, el nuevo intento del Ministerio de Educación parece hacer oídos sordos a la sentencia del Tribunal Supremo del pasado 28 de junio en la que daba la razón a la demanda interpuesta por CCOO y anulaba la limitación que establecía el RD 1707/2011 para la cotización de las prácticas externas universitarias. La consecuencia de esta sentencia fue la de triplicar el número de becarios en alta en la seguridad social en apenas unos meses; cifra que no ha dejado de crecer desde entonces y que actualmente se aproxima a los 70.000 jóvenes.

    En esta ocasión se pretende excluir del derecho a cotización a los estudiantes que realicen prácticas académicas externas curriculares aunque éstas cumplan los requisitos establecidos en la Ley 27/2011 de reforma de la Seguridad Social pactada por sindicatos y empresarios, lo que puede afectar al derecho de cotización de decenas de miles de estudiantes. CCOO no comparte los argumentos utilizados por el Ministerio, que traslada la responsabilidad a los rectores universitarios y a injustificados temores sobre el impacto de este nuevo derecho en la oferta de becas curriculares existente.

    Tampoco es defendible objeción alguna en cuanto al coste de la cotización: es de tan sólo 34,72 € brutos/mes a cargo de las empresas y de 6,09 €/mes a cargo de los becarios. Para las empresas, además es un gasto deducible, con lo que el coste real para ellas se sitúa en torno a los 25 € mes.

    CCOO exige al Gobierno que mantenga este derecho en sus términos actuales, rechace la iniciativa del Ministerio de Educación que incrementaría la precariedad que sufre este importante colectivo y garantice su derecho a cotizar cuando tengan becas formativas en los términos en los que fue pactado con los sindicatos y empresarios.

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