Categoría: Carrera profesional

  • Cambio de fecha en las pruebas de ascenso por capacitación

    El cambio, según el Banco, es consecuencia del volumen de personas que se presentan en la Territorial de Catalunya, lo que puede afectar a la operatividad de la red de oficinas, al realizarse en un día laborable.

    Debido a las necesidades organizativas de la Territorial de Catalunya por el elevado número de personal que realizará  las pruebas de capacitación, se traslada la fecha al:

    Sábado 16 de noviembre en horario solo de mañana.

    Los exámenes en la Península se celebrarán los de niveles VIII y X de 9:30 a 12:00 horas y los de nivel IX de 12:30 a 15:00 horas.
    En Canarias, con una hora menos, los exámenes se celebrarán los de nivel VIII y X de 8:30 a 11:00 horas y los de nivel IX de 11:30 a 14:00 horas.

    El cambio, según el Banco, es consecuencia del volumen de personas que se presentan en la Territorial de Catalunya, lo que puede afectar a la operatividad de la red de oficinas, al realizarse en un día laborable.

    Es la primera vez que se realizan los exámenes en sábado. Podemos entender los problemas operativos del Banco, pero no nos parece justo que la solución sea siempre a costa del tiempo libre de la plantilla. El día de examen debería ser compensado con un día de libre disposición, a disfrutar previo acuerdo en los centros de trabajo.

    Desde CCOO consideramos que opositores y opositoras no deben perder su día de descanso y, aunque entendemos las necesidades funcionales del Banco en la Territorial de Catalunya, pediremos a BBVA el día de compensación correspondiente. 

    Seguimos trabajando, seguiremos informando.

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  • Fecha, lugar y tipo de prueba, para ascensos por Capacitación 2013

    Te informamos del tipo de examen, duración de la prueba, fecha del examen, horario y lugar de realización de la prueba y de la liquidación de los gastos.

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    Relación de Centros realización examen en pdf

  • Preocúpate de tu nivel de categoría profesional (2)

    31-07-2013 Si eres Apoderado de Banca Comercial, Director de Pyme, Especialista de Recobro, Gerente de Banca Personal o Gestor de Captación de Negocio y aún no tienes el nivel VIII, te interesa saber que de conformidad con los artículos 7 y 8 del XXII Convenio Colectivo de Banca, te correspondería como mínimo esta categoría cuando se cumpla en  BS un periodo de seis meses durante un año u ocho meses durante dos años desarrollando esa función.

     

    Cuadro con las diferencias en nómina :

    CONCEPTO NIVEL ACTUAL XI X IX VIII
    A01 SALARIO BASE (Normalmente x 17,50 pagas) 18.662,85 20.769,44 23.311,25 25.226,32
    E03 PLUS CONVENIO CALIDAD DE TRABAJO 2.125,51 2.125,51 2.125,51 2.125,51
    C16 PLUS POLIV. FUNCIONAL 1.164,11 1.164,11 1.164,11  
    B03 ASIGNACION TRANSITORIA NIVELL XI 64,35      
        22.016,82 24.059,06 26.600,87 27.351,83
               
      DIFERENCIA CON NIVEL VIII 5.335,01 3.292,77 750,96  

    Si en tu actual ficha salarial el B50 es inferior a la diferencia, se incrementará tu salario anual

    Para cualquier consulta sobre éste o cualquier otro tema, puedes contactar con los delegados de CCOO  o en el email: ccoogbs@bancsabadell.com

     

  • Preocúpate de tu nivel de categoría profesional

    30-07-2013 Si eres Analista de Riesgos, Gestor Comercial, Gestor Comercial y de Servicios, Responsable de Servicio al Cliente, o Director de Oficina, cuando se cumpla un periodo de seis meses durante un año, u ocho meses durante dos desarrollando esa función, te corresponde como mínimo Nivell VIII o Nivel VI de categoría profesional.

     

    Si eres Analista de Riesgos, Gestor Comercial, Gestor Comercial y de Servicios, o Respon-sable de Servicio al Cliente y aún no tienes el nivel VIII, de conformidad con el Pacto de Niveles Mínimos del 11/2010, te corresponderá esta categoría cuando se cumpla un periodo de seis meses durante un año, u ocho meses durante dos, desarrollando esa función.

    Si eres Director de Oficina, de conformidad con los artículos 7 y 8 del XXII Convenio colectivo de Banca, te corresponde como mínimo el Nivel VI de categoría profesional, con los mismos condicionantes en cuanto a períodos de desarrollo de la función.

    A continuación reflejamos en el cuadro adjunto las diferencias de salario entre las distintas categorías.

    CONCEPTO NIVEL ACTUAL XI X IX VIII VII VI
    A01 SALARIO BASE (Normalmente x 17,50 pagas) 18.662,85 20.769,44 23.311,25 25.226,32 26.624,76 28.022,69
    E03 PLUS CONVENIO CALIDAD DE TRABAJO 2.125,51 2.125,51 2.125,51 2.125,51 2.125,51 2.125,51
    C16 PLUS POLIV. FUNCIONAL 1.164,11 1.164,11 1.164,11      
    B03 ASIGNACION TRANSITORIA NIVELL XI 64,35          
        22.016,82 24.059,06 26.600,87 27.351,83 28.750,27 30.148,20
                   
      DIFERENCIA CON NIVEL VIII 5.335,01 3.292,77 750,96      
      DIFERENCIA CON NIVEL VI 8.131,38 6.089,14 3.547,33 2.796,37 1.397,93  

    Si en tu actual ficha salarial, el B50 es inferior a la diferencia, tu salario anual se verá incrementado.

    Para cualquier consulta sobre éste o cualquier otro tema, puedes contactar con los delegados de CCOO  o en el email: ccoogbs@bancsabadell.com

    Julio 2013

     

     

  • Oposiciones de Ascenso 2013 (Convenio Colectivo de Banca)

    En primer lugar, darte la enhorabuena por tu decisión de presentarte a las oposiciones. Demuestras un interés en tu formación y progreso profesional que, desde CCOO hemos venido incentivando mediante esta fórmula pactada en el Convenio Colectivo, y que tiene como objeto el que los ascensos se produzcan por tu propio esfuerzo y mérito personal, sin subjetividades de por medio.

    Este año, hay más admitidos a los exámenes que plazas
    convocadas en los tres niveles, por lo que éstas se adjudicarán por orden de
    nota conseguida. Los que optan a nivel VIII son 305 personas para 68 plazas .Para
    nivel IX son 503 para 356 plazas, y para nivel X son 223 para 18 plazas .Recuerda
    que cualquier ascenso de nivel se haría con carácter retroactivo desde enero de
    2013, excepto para los compañeros procedentes de Unnim, que sería desde mayo de 2013, fecha en la que se integraron en BBVA. 

    Para la
    preparación de las pruebas
    el Banco
    pone a disposición de los participantes la formación e-learning desde la
    plataforma del Banco E-campus. Se accede desde la página principal de la
    Intranet del BBVA o desde cualquier ordenador yendo a: https://bbva.ecampus.indra.info
    Desde
    la Dirección de Formación, se cursará al admitido/a prematrícula en E-campus
    por los cursos de las materias en las que se basan las pruebas.

    Los exámenes
    se llevarán a cabo a mediados de noviembre
    , por lo que tienes tiempo de prepararte. No olvides que los gastos de
    desplazamiento, para la celebración del examen, correrán a cargo del Banco.

    Las
    preguntas son tipo test
    , a elegir una
    correcta entre cuatro posibles, no penalizando los fallos. La nota final será
    la media entre todas las asignaturas.

    Si tienes dudas sobre el proceso e incluso sobre el
    grado de dificultad o contenido de los exámenes, puedes ponerte en contacto con
    nuestro secretario de formación en el correo electrónico
    jagutierrez@comfia.ccoo.es o en su
    teléfono 639.525.404.

    Juan Antonio
    Gutiérrez
    COMFIA-CCOO BBVA
    (Secretaría de Formación)

    COMFIA-CCOO en BBVA, tu
    sindicato útil y eficaz
    .      

                                              Julio de 2013