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Categoría: centro Barcelona

  • Reunión trimestral del Comité de Seguridad y Salud (30/05/2014 – Ámbito Barcelona)

     

     

    Los próximos días 2 y 3 de Junio se encontrará, en las oficinas de Barcelona, el Técnico de Prevención de la compañía para realizar entre otras tareas la evaluación de condiciones ambientales, evaluación de los puestos de trabajo y la reunión trimestral del Pleno del Comité de Seguridad y Salud.

    El próximo martes 3 de Junio se celebrará la reunión trimestral del Comité del Seguridad y Salud de Barcelona (CSS).

     

    En el anterior pleno se trató, como punto más importante, la problemática que tiene la totalidad del centro debido a los altos niveles de CO2, claros indicativos de una ventilación inadecuada. En dicho pleno conseguimos que el Servicio de Prevención se comprometiera en hacer mediciones de control en cuanto se implementara alguna de las medidas que estaban estudiando:

    • mantener el horario de clima (que es lo que tiene más coste) alargando el horario de ventilación.
    • anular total o parcialmente los aparatos de climatización que hay en las diferentes plantas (cada vez que se apaga uno se cierra una entrada de aire).
    • si estas soluciones no fueran posibles o suficientes sólo quedaría invertir en más máquinas de clima suponiendo eso un coste adicional para la compañía (sabiendo lo que esto significa).

     

    Esperamos que en este pleno nos expliquen los avances realizados ya que hasta la fecha no sabemos qué acciones se han llevado a cabo ni si han habido mediciones de control aun habiendo preguntado por ello al Servicio de Prevención. Así mismo, durante el lunes 2 y el mismo martes 3 de Junio el Técnico de Prevención realizará las mediciones de las condiciones ambientales (luz, CO2, humedad relativa y temperatura) siendo muy importante que cualquier problemática que exista en el puesto de trabajo se le comente para que así poder corregirla.

    Si quieres que el técnico evalúe tu puesto de trabajo ponte en contacto con los delegados de prevención de CCOO arantxa.perez@ccoo-capgemini.com y enrique.valero@ccoo-capgemini.com para poder saber tu ubicación así como tú problemática.

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  • Cuando el aire se hace irrespirable

    Empiezan a ser muchas ya las personas que se quejan de dolores de cabeza. El origen podría deberse a los altos niveles de CO2 que hay en las oficinas desde Febrero de 2013. Aunque la empresa no para de transmitirnos que están trabajando  sobre las maquinas de clima queda claro que esta no es la solución. Hoy jueves hemos tratado de nuevo el tema en el pleno del Comité de Seguridad y Salud exigiendo que se solucione el problema lo antes posible.

    “…últimamente salgo de trabajar con un dolor de cabeza… el aire al final de la jornada es irrespirable…“,

    estas son algunas de las frases que nos llegan de muchos compañeros y compañeras.

    ¿De dónde vienen estos problemas?

    Fue en las mediciones que se realizaron en Febrero de 2013 donde se detectaron los primero valores de CO2 superiores a los 1000 ppm, indicativos de una ventilación inadecuada en todas las plantas de las oficinas de Capgemini Barcelona.

    ¿Qué ha hecho la empresa?

    Desde esa fecha hasta el día de hoy la empresa ha realizado dos mediciones más, una en Junio y otra en Noviembre (esta última por solicitud expresa de los delegados de prevención de Barcelona). Entre ellas dicen haber trabajado sobre las máquinas.

    ¿Cómo está en la actualidad este tema?

    Aunque en las últimas mediciones los valores han mejorado un poco en algunos de los puntos, la mayoría de ellos continúan lejos de los valores recomendados. A continuación os mostramos un gráfico muy ilustrativo de la situación:
    Podéis ver en los gráficos una recopilación histórica de todos los datos recogidos en las sucesivas mediciones llevadas a cabo. Hemos dividido los datos en tres partes según la ubicación de los puntos de medición, dividiendo cada planta en tres sectores:
     
    • Zona Diagonal (a la derecha de los ascensores)
    • Zona Central (enfrente de los pasillos)
    • Zona Bolivia (a la izquierda de los ascensores)
    Cada gráfico corresponde a cada una de estas zonas y los resultados se muestran por plantas, así como el promedio correspondiente a todo el edificio. Aquí puede verse con claridad como la planta 2 es la más afectada por esta situación seguida de la 3.
     
    Si quieres ver la evolución con detalle del CO2 e iluminación clica aquí.
     

    ¿Qué más se puede hacer para solucionar esta problemática?

    En el pleno del Comité de Seguridad y Salud de ayer nos transmitieron que van a ver la viabilidad de:
     
    • Mantener el horario de clima (que es lo tiene más coste) alargando el horario de ventilación.
    • Anular total y parcialmente los aparatos de climatización que hay en las diferentes plantas (cada vez que se apaga uno se cierra una entrada de aire).
    • Si estas soluciones no fueran posibles o suficientes sólo quedaría invertir en más máquinas de clima suponiendo eso un coste adicional para la compañía (sabiendo lo que esto significa).
     

    ¿Qué vamos hacer desde CCOO?

    Aunque la compañía no tenía previsto realizar mediciones hasta el mes de Mayo, hemos conseguido que en cuanto se implemente alguna de las soluciones se realicen unas mediciones de control para ver cómo está el tema. Así mismo seguiremos insistiendo y trabajando para subsanar estas problemáticas y no descartamos, si no vemos avances emprender las acciones legales que consideremos más oportunas.
     
    Si estás afectado por esta situación no dudes de ponerte en contacto con los delegados de prevención de CCOO arantxa.perez@ccoo-capgemini.com y enrique.valero@ccoo-capgemini.com, para conocer tú problemática así como tu ubicación.
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  • CO2: un problema que no se resuelve

    Hoy hace justo un mes, os informábamos de los temas que se habían tratado en el Comité de Seguridad y Salud de Barcelona. En aquel pleno y debido a los altos niveles de CO2 detectados en las últimas mediciones, los delegados y delegadas de prevención solicitábamos que se realizaran de nuevo para comprobar que dicha problemática estaba solucionada.
     
     
    Esta comprobación se realizaba ayer mismo y aunque los resultados en general son algo mejores que lo anteriores, continúan, muchos de ellos estando por encima de lo deseado. Así mismo queremos destacar que, la 2nda planta, es con diferencia, donde hay unos niveles de CO2 más altos siendo la causa principal el número de personas que allí se encuentran. Debéis de saber que, una ventilación insuficiente puede provocar dolores de cabeza, mareos, dificultades respiratorias, etc. 
     
    La mejor manera de solucionar dicha problemática es la ventilación natural, por eso, desde CCOO-Capgemini siempre hemos insistido en que se abran las ventanas a primera hora de la mañana cosa que en principio a día de hoy se está realizando en todas las plantas. Si esto no fuera así os pedimos que lo pongáis en nuestro conocimiento. 
     
    Aprovechamos la ocasión para recordaros que, si padecéis algún tipo de dolencia que creáis pueda estar originada por vuestro puesto de trabajo o bien para cualquier duda en materia de salud laboral, podéis poneros en contacto con un delegado de prevención de CCOO  el cual evaluará la problemática y os informar de cuál es la mejor manera de proceder.
     

    COMISIONES OBRERAS

    Nos preocupa tu salud

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  • Resumen de la reunión del Comité Seguridad y Salud de Barcelona

    Ayer martes 15 de Octubre tuvo lugar el pleno ordinario del Comité de Seguridad y Salud de Barcelona (CSS). En él se trataron, como temas más relevantes los siguientes:

    • Revisiones médicas: en breve se iniciará la segunda fase de las revisiones médicas para los trabajadores del centro de Barcelona. Es muy importante que, si una persona ha solicitado la revisión y prevé que no podrá asistir, informe de ello al Servicio de Prevención para poder buscar un nuevo día y poder dar su hora a otro compañero o compañera.
    • Evaluación de riesgos psicosociales: en el resumen del CSS del 5 de Febrero de 2013, el Servicio de Prevención nos trasladaba que la compañía iba a iniciar en breve la evaluación de riesgos psicosociales. Este proceso según nos indicaron se ha estado retrasando primero, debido al reciente proceso de ERE y ahora, a la auditoria a que se tiene que someter el Servicio de Prevención. Desde que la empresa nos informó de la intención de iniciarla, los delegados de prevención de CCOO hemos pedido participar activamente de todo el proceso, entendiendo la parte empresarial que, tratándolo como un punto en el orden del día en las reuniones que celebramos cada 3 meses era más que suficiente.
     
    Después de mucho insistir sobre este tema parece que finalmente la empresa ha entendido que es para nosotros la participación y se han comprometido a tratar el tema en profundidad una vez finalizado el proceso de auditoría. ¡Gran noticia sin duda!
     
    • Limpieza de las oficinas: en el anterior pleno ya trasladamos la preocupación por la disminución del número de personas que se dedican a la limpieza de las oficinas, ya que esto estaba repercutiendo como tema más preocupante en el aspirado de las moquetas.
    En este pleno hemos podido confirmar que las tareas que hay contratadas y la frecuencias con que se tienen que llevar a cabo no son las que se están realizando indicando el técnico de prevención que lo trasladará para que se subsane lo antes posible. Así mismo desde CCOO hemos propuesto que se realice anualmente una limpieza integral de las moquetas, tal y como se realiza en otros centros de trabajo. La sorpresa ha venido cuando la parte empresarial nos traslada que pensaba que ya se estaba realizando e indicándonos que hablará con la empresa encargada para que lo realicen en cuanto sea posible. 
     
    • Problemas detectados en las mediciones anteriores: nos trasladan que, en principio, todas las incidencias detectadas en las mediciones realizadas en el mes de Junio están solucionadas (corrientes de aire, deslumbramientos, reflejos, calor/frio al inicio de la jornada).

    Si esto no fuera así o bien si actualmente tienes algún tipo de problema en tu puesto de trabajo envía un mail a logistica.bcn.es@capgemini.com poniendo en copia a aperezne@capgemini.com (delegada de Prevención de CCOO) para poder realizar un seguimiento y control de su resolución. Quedamos a tu disposición para aclarar cualquier duda en materia de salud laboral.

     
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  • Resumen reunión Comité de Seguridad y Salud

    Como ya os informamos, el martes 5 de Febrero se celebró la reunión ordinaria del Comité de Seguridad y Salud (CSS). Los temas más relevantes que allí se trataron fueron los siguientes:  

    •  Nivel de ocupación del edificio: auque el Servicio de Prevención de la compañía intenta, evaluación tras evaluación, maquillar el dato del número de personas que trabajamos en esta oficina, lo cierto es que nos encontramos rozando la capacidad máxima. Con el objetivo de continuar con el seguimiento de este tema se contabilizarán de nuevo el número de personas presentes en el edificio la semana que viene.
    • Evaluación de riesgos psicosociales: el Servicio de Prevención nos informa que, durante este año se va a proceder a realizar una evaluación de factores psicosociales. En este sentido nos hacen una presentación con una propuesta de método a utilizar (F-PSICO). Desde CCOO-Capgemini nos alegramos de esta iniciativa en la que, como no puede ser de otra manera, participaremos activamente en todo el proceso.

    Una vez concluido el pleno, se iniciaron las mediciones de higiene industrial (temperatura, luz, humedad relativa y CO2) así como las revisiones de los puestos de trabajo con problemáticas específicas. Los principales problemas detectados han sido:

    • CO2: Se han detectado niveles altos de CO2 (mala calidad del aire) en todas las plantas. Para intentar mitigar este problema insistiremos en la importancia de que se abran las ventanas a primera hora de la mañana para así ventilar el edificio.
    • Reflejos y deslumbramientos: Continúan los problemas de reflejos y deslumbramientos (incluso con las cortinas bajadas) aunque hemos visto que algunos de los casos detectados antiguamente se han solucionado instalando una doble cortina.
    • Humedad relativa: Se han detectado niveles muy bajos de humedad relativa en todas las plantas. Esto puede producir, entre otras cosas, dolores de cabeza, escozor de ojos, sequedad de piel, etc…

    Desde CCOO-Capgemini realizaremos un seguimiento de todas las problemáticas detectadas quedando a vuestra disposición para aclarar cualquier duda en materia de salud laboral.

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