Categoría: centro Barcelona

Elecciones municipales 28 de mayo 2023

Tus delegados de CCOO-Barcelona

Obras en edificio y oficina

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Elecciones municipales 28 de mayo 2023

El próximo 28 de mayo se celebran elecciones municipales en Catalunya. Os dejamos en este enlace una infografía con información de la orden EMT/111/2023, del 9 de mayo, en las que se establecen las instrucciones necesarias para la participación de las trabajadoras y trabajadores en estas elecciones sobre los permisos retribuidos y no recuperables.

IMPORTANTE: Para disfrutar de estos permisos se habrá de aportar el justificante de votación a la empresa, y se ha de pedir en la mesa electoral en el momento de votar.

Tus delegados de CCOO-Barcelona

Durante los últimos cuatro boletines nos hemos ido presentando uno a uno todos los delegados de CCOO-Barcelona con el objetivo de que sepáis un poco más de nosotros y sepáis a quien podéis acudir ante cualquier duda o problemática que os pueda surgir. Os dejamos los enlaces a la web de todas estas presentaciones:

Arantxa i Dani Mercé i Rafa

Ángela i Fede Dani i Carlos

Obras en edificio y oficina

Como ya os informamos en el boletín de marzo, el pasado 2 de mayo, la propiedad del edificio iniciaba las obras en las escaleras de emergencia de la zona c/Bolìvia (Mar/Besòs) para modificar puertas, ventanas y conductos de ventilación.

Estas obras comenzaron por las plantas del hotel e irán bajando progresivamente hasta tener remodelada toda la escalera. Como el tiempo de afectación en cada planta es de aproximadamente 4-5 días (en horario tarde a partir de las 15hs) la previsión de finalización es para el próximo 24 de mayo.

Así mismo nos informaron que se utilizarán los ascensores para subir y bajar material y se reforzará el equipo de limpieza mientras duren estas obras.

Toda obra conlleva algún inconveniente como la de ruidos molestos. Para poder mitigarlos, desde CCOO-Barcelona siempre recordamos de la necesidad de realizar cualquier intervención fuera del horario laboral.

Adicionalmente a estas obras nos han informado que también, y durante todo el mes de junio, vamos a tener obras en el interior de nuestra oficina para:

• La colocación de sensores de movimiento para regular las luces del techo, tanto en las zonas de trabajo como en las salas, con el propósito de reducir el consumo eléctrico y así alinearnos con las directrices medioambientales del grupo. La afectación será de una semana por planta, empezando por la 5ta. planta la semana del 29 de mayo y finalizando todo el proyecto la semana del 26 de junio.

Atención: Se irán bloqueando en Officepass las plantas afectadas.

• Entre los días 1 y 2 de junio y se procederá a la colocación de nuevas cortinas en puntos donde no hay actualmente a causa de las obras realizadas en febrero de 2021 (ahí es nada) o sustitución en el caso de las que están estropeadas.

¿Te gusta leer?

La Federación de Servicios de CCOO-Catalunya inauguró, el pasado 14 de marzo, el Club de lectura feminista. Durante ese acto se presentó el libro Las Sinsombrero donde su autora recupera la memoria y los avatares de diversas artistas y pensadoras de la generación del 27.

Si quieres formar parte de este club de lectura puedes inscribirte enviando un mail a dones.igualtat.serveis@ccoo.cat. Formar parte de un club de lectura feminista es una experiencia enriquecedora donde las participantes además de intercambiar opiniones y establecer vínculos, pueden formarse y tomar contacto con el feminismo.

Informate, participa, mobilitzate

• ¡Se acerca el verano! Y con él, la jornada intensiva
• Tus delegados: hoy conoceremos a Dani y Carlos
• Campaña renta 2022 (información afiliadas/os)
• El día de la marmota

¡Se acerca el verano! Y con él, la jornada intensiva

Poco a poco nos vamos acercando a los meses de verano, periodo en que de forma bastante generalizada podremos disfrutar de la jornada intensiva (7 horas). Os recordamos el periodo para este año según colectivo:

Así mismo las personas con reducción de jornada disfrutarán también de una reducción equivalente sobre su jornada ya reducida, según muestra el siguiente cuadro:

Recuerda que, si no necesitas esta reducción extra, puedes ampliar tu jornada (aumentando por tanto tu salario) para realizar durante la intensiva, el mismo número de horas diarias que haces el resto año. Para ello debes solicitarlo a laboral informando de la ampliación y el periodo

Tus delegados: hoy conoceremos a Dani y Carlos

Toca presentarme, mi nombre es Daniel Arévalo aunque en general me conocéis por Dani. Entré en Capgemini en 2003, casi toda mi vida laboral… He estado en clientes durante mi trayectoria y también he formado parte del soporte onsite de Capgemini Barcelona, por ello he tenido la oportunidad de conocer muchos compañeros y ver la evolución que hemos tenido como empresa durante estos casi 20 años. En mis principios comencé como técnico onsite, y he tenido una evolución en mi carrera profesional hasta fecha de hoy, en la que formo parte de perfiles de la capa de gestión para servicios de Capgemini CIS.

A día de hoy estoy asignado en uno de los servicios de Barcelona llamado CTTI junto con otros compañeros, en paralelo a mi tareas de servicio como muchos saben, soy delegado del Comité de Empresa de Barcelona para CCOO, y junto a mis compañeros de CCOO miramos de ayudar y dar soporte a las inquietudes y problemas que diferentes compañeros de la empresa nos consultan.

Así que ya sabéis, si necesitáis ayuda en temas del día a día dentro de la empresa mis compañeros de CCOO y yo mismo estamos a vuestra disposición. Nos vemos pronto!!!

Hola, compañeros!!! Soy Carlos Aznar, y estoy en el área de Microsoft de la Unidad de SOGETI desde el año 2008. Dentro de los colectivos existentes en CAPGEMINI, yo pertenezco al Sogeti 2019.

He sido asignado a proyectos de diversos sectores y, actualmente, colaboro en un cliente del ámbito energético ubicado en Madrid. Soy uno de los delegados de CCOO del Comité de Empresa de Barcelona. Junto al resto de integrantes de esta Sección Sindical hacemos todo lo posible por, entre otras muchas cosas, defender los derechos de los trabajadores, velar por el cumplimiento del convenio y mejorar las condiciones laborales de la plantilla.

Finalmente os animo a consultar nuestra web donde encontrareis perfectamente clasificada mucha información que seguro será de su interés.

Campaña renta 2022 (información afiliadas/os)

Os pasamos información de las asesorías que han firmado el acuerdo de colaboración con CCOO de Catalunya para tramitar las declaraciones, podéis consultarlas en este enlace: Campanya de la renda 2022 – CCOO CAT

Si alguna persona afiliada, o que lo fue, no ha recibido aún el Certificado de la Renta desde CCOO, puede solicitarlo a través de este enlace: https://tomcat6.ccoo.cat/rebutsAfil/renta.html y así poder deducir dicho importe. Otra ventaja más de estar afiliado!

El día de la marmota

Desde hace ya muchos meses, venimos observando como cada día a la misma hora se realizan mediciones de los niveles de CO2. Una acción que se viene realizando desde aproximadamente junio de 2022, fecha en que, desde CCOO-Barcelona elevamos la problemática de ventilación que hay en la inmensa mayoría de salas y que viene a raíz de las obras de remodelación de las oficinas de Barcelona.

Un tema que también es elevado por las delegadas de prevención en las reuniones periódicas del Comité de Seguridad y Salud de Barcelona sin que a día de hoy haya una solución encima de la mesa.

Desde CCOO-Barcelona hemos trasladado esta problemática a la Dirección de Recursos Humanos ya que, entre el plan de choque de ahorro y gestión energética en climatización instaurado por el Gobierno y el verano que asoma, hará que las salas sean un espacio donde sea inviable trabajar.

Si tenéis identificado problemas de ventilación, iluminación o similares, poneros en contacto con nuestros delegados

Informa’t, participa, mobilitza’t

• ¿Debo fichar en Succesfactors?: Definitivamente SÍ
• Tus delegados: hoy conoceremos a Angela y Fede
• Barcelona en cifras
• Obras en las escaleras de emergencia lado c/Bolivia

¿Debo fichar en Succesfactors?: Definitivamente SÍ

El registro de la jornada es una herramienta que la empresa pone a nuestra disposición para imputar las horas que realmente trabajamos diariamente. A pesar de ser una carga laboral más y que la empresa la puso en marcha por la obligación que marca la ley, esta nueva herramienta es de gran utilidad para toda la plantilla, pues es la manera de registrar el trabajo que realizas diariamente.

Hay que recordar, que dicha herramienta recoge expresamente las intervenciones y disponibilidades o guardias que realices. Da igual que tu responsable lleve este control en una ‘hoja Excel’; las horas las has de imputar tú y después que el responsable siga gestionando estas intervenciones como mejor le parezca.

Insistimos ¡no dejes que nadie te indique las horas que debes imputar!, como está sucediendo en algunos proyectos, ya sea por absoluto desconocimiento de la ley o por mala fe: las horas realizadas son las horas que se deben registrar, como si de una tarjeta física de fichaje se tratara.

Tus delegados: hoy conoceremos a Angela y Fede

Hola, mi nombre es Ángela Ramírez. Entré en Sogeti en 2008 y en 2019 nos integraron en Capgemini formando parte del llamado “Colectivo Sogeti 2019”. Pertenezco al Área de Microsoft de la Unidad de Sogeti y concretamente trabajo en el proyecto de la Obra Social de La Caixa. En 2010, fui electa delegada del Comité de empresa en Sogeti cuando parte de nuestros compañeros fueron absorbidos por Capgemini, entre ellos gran parte de los delegados del comité, para que no nos quedáramos sin representación sindical y hubiera compañeros que defendieran nuestros acuerdos en Sogeti.

Actualmente soy delegada del Comité de Barcelona y formo parte de la Ejecutiva de la Sección Sindical lo que nos permite tener una amplia visión para defender los derechos de los diferentes colectivos. Tengo reducción de jornada por lo que tengo disponibles las mañanas siempre que me necesitéis.

¡Hola! Mi nombre es Federico Caparrós, llevo en Capgemini unos cuantos años, creo que si os digo que soy del colectivo Sogeti 2010 ya os podéis hacer una idea de que son unos cuantos años.

Durante estos años he desarrollado mi trabajo en diversos proyectos para CaixaBank (aunque todo el mundo la conoce la Caixa), en la actualidad estoy en proyecto en él participan personas de otros territorios, además soy delegado en el Comité de empresa de Barcelona y colaboro con todos los miembros de esta Sección Sindical, para ofrecer el mejor servicio para defender y proteger los derechos y obligaciones que a todos los trabajadores de CAPGEMINI nos corresponden.

Barcelona en cifras

Este mes os dejamos el dato de la plantilla que ya formamos Capgemini desde que el día 1 de enero se integraron nuestras compañera y compañeros del colectivo Altran. En enero sumamos un total de 1897 y en febrero 1914.

Los datos por colectivo son los siguientes:

Obras en las escaleras de emergencia lado c/Bolivia

La propiedad de nuestro edificio ha notificado a la empresa el inicio de obras que afecta a las escaleras de emergencia del lado Bolivia. Al parecer deben modificar puertas, ventanas y conductos de ventilación.

Las obras empiezan primero en las plantas que pertenecen al hotel, e irán bajando hasta realizar toda la escalera.

Las fechas de estas obres están previstes desde el día 27/3 al 2/6. Durante este tiempo se podrán oír los ruidos habituales de una obra de estas características y resultarán evidentemente más molestos cuanto más próximo estemos, por dicho motivo los trabajos se ejecutarán a partir de las 15h con el fin de reducir al máximo las molestias a los usuarios.

Importante tener en cuenta que posiblemente durante el tiempo de ejecución de los trabajos esa salida de emergencia se tendrá que clausurar temporalmente hasta la finalización de la obra.

Informa’t, participa, mobilitza’t