Categoría: centro Barcelona

 

 

• ¡IMPORTANTE SABER: ¿Cómo debo actuar si suena la alarma?
• Tus delegados: hoy conoceremos a Mercé y Rafa
• Barcelona en cifras
• Curiosidades Capgeminianas

IMPORTANTE SABER: ¿Cómo debo actuar si suena la alarma?

Desde CCOO-Barcelona no nos cansaremos de insistir al Departamento de Salud Laboral sobre la importancia, ante el disparo de una alarma, de una actuación forma rápida y coordinada del equipo de evacuación y de las personas que se encuentren en las oficinas en aquel momento. En este sentido, algunos de nuestros delegados, que además forman parte del equipo de emergencia, han observado que:

• Existen salas donde si estás reunido con los cascos puestos, no se acaba de escuchar claramente la alarma.
• Algunas de las personas que estaban en sus puestos de trabajo, a pesar de estar escuchando la alarma no sabían cómo actuar.

Estas problemáticas, además de ser trasladadas a CRES como al Departamento de Prevención, han sido tratadas en la última reunión de Comité de Seguridad y Salud (CSS), para que se tomen medidas correctoras urgentemente. Mientras tanto aquí nuestros consejos:

• Si oyes la alarma, deja inmediatamente la tarea que estés realizando y abandona el edifico rápidamente desde donde te encuentres, no vayas a tú sitio a recoger tus pertenencias personales.
• Si ves a personas del equipo de emergencias, sigue sus indicaciones.
• Al salir de la oficina acude al punto de encuentro asignado a nuestro edificio, las personas que se encuentren en la recepción te indicarán.
• No regreses al edificio hasta que así te lo indique un miembro del equipo de emergencia.

Si estás en una sala y escuchas un sonido por leve que sea…. recuerda que puede ser una alarma,

¡No esperes a que alguien venga a informarte o confirmarte!

 

Tus delegados: hoy conoceremos a Mercé y Rafa

 

¡Hola! Mi nombre es Mercé Millet, llevo 25 años en Capgemini. Durante todos estos años he colaborado como soporte administrativo en diferentes unidades lo cual me ha permitido conocer y tener contacto con muchos de vosotros.

Al igual que el resto de mis compañeros de esta Sección Sindical soy delegada en el Comité de empresa de Barcelona, también soy la presidenta del Comité de Seguridad y Salud, todo esto me permite estar a vuestra disposición para ayudaros en defender nuestros derechos. Me podéis encontrar todos los días en la 5ta planta, excepto los martes.

Qué tal compañeros, soy Rafael López y miembro de nuestro Comité de Empresa, estoy en Capgemini desde 1995. Durante estos años he podido conocer las vicisitudes que ha sufrido esta empresa, participando en diversos proyectos para clientes de considerable importancia, adquiriendo conocimientos y vivencias diversas, desarrollando mis tareas desde las oficinas propias del cliente y desde nuestras propias oficinas para las áreas de la Administración Pública, Financieras y Energéticas. En la actualidad realizo tareas de PM para CaixaBank en un proyecto en el que colaboramos con compañeros de Madrid, Barcelona y Asturias. Participo, en colaboración con todos los miembros de esta Sección Sindical, para ofrecer el mejor servicio para defender y proteger los derechos y obligaciones que a todos los trabajadores de CAPGEMINI nos corresponden.

Barcelona en cifras

Lo prometido es deuda, tal como os anticipamos en el boletín de enero este mes os presentamos las cifras ya definitivas de 2022. Como veis hemos cerrado el año con una plantilla total un poco por debajo de las 1000 personas, hito alcanzado en noviembre tal como informamos en el boletín de ese mes. Las cifras de altas y bajas os la daremos en un próximo boletín.

Estos datos son sin tener en cuenta al colectivo Altran cuya integración efectiva se produjo el 1 de enero de este año

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Curiosidades “Capgeminianas”

En el boletín de enero os dejábamos una pregunta sobre los secamanos. En CCOO-Barcelona nos tomamos muy en serio el tema del cuidado y protección del medio ambiente por lo que siempre vamos a apoyar, colaborar e insistir en la aplicación de medidas efectivas, pero quizás apagar unos secamanos en invierno para reducir la emisión de CO2 (está es la respuesta de la empresa) quizás no sea muy efectiva teniendo en cuenta que en estos meses de invierno nuestras manos quedan congeladas al no disponer de agua caliente en las oficinas. Bajo nuestro punto de vista existen otras alternativas más efectivas para ayudar al medio ambiente, como por ejemplo la reducción en el número de microondas y neveras encendidas a toda hora y todos los días de la semana teniendo en cuenta el número de personas que acuden a nuestro centro de trabajo. Por otro lado, apagar el único secamanos de cada lavabo, nos obliga a hacer uso de más servilletas de papel ¿quizás esto no tiene más impacto medioambiental?

 

 

Infórmate, participa, movilízate

 

 

Este martes, se celebraba el primer Comité de Seguridad y Salud de este año en Barcelona donde se nos informaban de muchos cambios que afectan positivamente a nuestro centro. Así mismo y como siempre hacemos, las delegadas de prevención por CCOO participábamos activamente en la reunión proponiendo acciones para poder mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores/as de nuestro centro.

La integración del colectivo Altran sigue su curso y este martes llegaba al Comité de Seguridad y Salud de Barcelona con la incorporación por la parte empresarial de dos personas de este colectivo. Con ello, además, se cumple una de las reivindicaciones históricas de CCOO-Barcelona: disponer de una Técnico de Prevención físicamente en el centro con lo que esto significa: agilidad, y presencialidad para poder abordar los temas en cuanto tenemos conocimiento de ellos.

Un tema muy importante que se trato, fue el relacionado con las problemáticas que tenemos para disponer de equipos de emergencia estables de cara hacer frente a una posible situación de emergencia en las oficinas. Nuevamente, el teletrabajo y el uso de las oficinas mediante el nuevo modelo de oficina flexible nos pone nuevos retos y nos hacen tener que ser imaginativos para poder disponer de equipos de personas suficientemente amplios y comprometidos para poder afrontar una evacuación de las oficinas con garantías.

Desde CCOO-Barcelona animamos a todas aquellas personas que asisten semanalmente y de forma regular a las oficinas que se animen a formar parte de este equipo! ¡La seguridad es cosa de todos y todas!

Así mismo desde CCOO-Barcelona hemos propuesto varias medidas adicionales en este sentido:

• Realizar recordatorios periódicos a la plantilla para saber cómo proceder ante situaciones de emergencia.
• Complementar la actual alarma que suena ante un incidente con un sistema automático de alerta que aparezca en los portátiles que estén conectados a la red wifi en las oficinas.
• Y una última que, de salir, seréis los primeros en saber de ella 

Por otro lado, nos gratuló saber que se han repasado y mejorado los lugares con señalización de salida de emergencia, algunas de ellas elevadas por delegadas de prevención de CCOO-Barcelona.

Por último pero no menos importante, nos informaron de los niveles de aforo del edificio, siendo el más alto registrado de un 50% de la capacidad máxima del edificio (475 personas).

Así mismo nos dieron algunos datos a nivel estatal de los reconocimientos médicos efectuados en 2022:

• Total de trabajadores que se han sometido al reconocimiento médico, 1.100 sobre una plantilla media de unos 6.000. Un dato que nos sigue pareciendo muy bajo dada la importancia que tiene someterse a ella con el objetivo de ir dejando constancia de todo aquello que afecte a nuestra salud y que pueda venir originado por causas laborales.
• Las principales dolencias y problemáticas detectadas han sido las relacionadas con patologías cervicales y con la tensión arterial (este segundo se dio más en los hombres).
• Índices altos de colesterol en el 50% de los hombres y algo más del 34% en las mujeres.

Unos datos que nos preocupan y puedan estar relacionados con hábitos adquirido al estar teletrabajando. En este sentido os animamos a que reservemos tiempo al deporte y mantengamos unos buenos hábitos de comida.

Y recuerda, ante cualquier problemática o consulta relacionada con la Seguridad y Salud no dudes en contactar con las delegadas de prevención Mérce Millet y Arantxa Pérez o, con cualquier delegado o delegada de CCOO-Barcelona.

Informa’t, participa, mobilitza’t

 

 

• ¡Bienvenidas compañeras y compañeros de Altran
• Tus delegados: hoy conoceremos a Arantxa y Dani
• Próxima nómina de enero: atentos a los cambios
• Barcelona en cifras
• Curiosidades Capgeminianas

Bienvenidas compañeras y compañeros de Altran

Desde CCOO-Barcelona aprovechamos nuestro boletín mensual para dar la más calurosa bienvenida a los compañeros provenientes de Altran poniéndonos a vuestra disposición para resolver todas las dudas, problemas, ideas, sugerencias o comentarios que queráis hacernos llegar ya sea de forma presencial en la sala que tenemos en la 4a planta de las oficinas, por teams o correo electrónico.

Si bien no es el primer colectivo que se integra en nuestra empresa, es la primera vez que nos encontramos con un protocolo de integración donde falta lo más importante: los acuerdos que le son de aplicación. Asimismo, y debido al tipo de negociación (a veces estatal a veces por centro de trabajo) no disponemos todavía de toda la documentación necesaria para dar un soporte inmediato en algunos de los temas que nos preguntan. Podríamos entender la preocupación de los delegados de las Secciones Sindicales presentes en Altran por dejar bien ligadas sus garantías sindicales en el acuerdo, pero nunca ha de ser a costa de afectar a la plantilla que representas.

Por esta razón CCOO-Altran no firmó este protocolo.

A pesar de todo ello, todos los delegados de CCOO-Barcelona estamos trabajando para recopilar mediante vuestra ayuda, toda la información posible, así como viendo la viabilidad de, en aquellos temas que no existen acuerdos, puedan aplicar los del colectivo general. Os iremos informando.

Tus delegados: hoy conoceremos a Arantxa y Dani

Toca presentarme mi nombre es Arantxa Pérez aunque me encontrareis por Aranzazu. Entré en Capgemini en 1996, toda una vida como aquel que dice. Esto me ha permitido conocer a la empresa y ver su evolución hasta lo que es ahora. Cuando entré, fui a parar a una tecnología que en la universidad me habían dicho estaba a punto de desaparecer: el cobol. Fundamentalmente a proyectos de banca y seguros hasta que se me planteó el estar 100% con temas sindicales. Un cambio radical que me permitió poder centrarme en formarme y tener más tiempo para ayudar a aquellos compañeros que lo necesitaban. Actualmente soy delegada por CCOO en el Comité de Empresa de Barcelona y Secretaria General a nivel estatal de mi sección sindical. Unos cargos que no han cambiado lo que me motivó a ser delegada, defender nuestros derechos, conseguir mejorar nuestras condiciones laborales y ayudar a todas aquellas personas que tienen algún tipo de problema en la empresa.

Y ahora mi turno. Mi nombre es Daniel Tidona pero muchos me conocen como Dani, al igual que Arantxa llevo muchos años en Capgemini: entré en 2001 con el rol Consultor Senior y durante 20 años participé en interesantes proyectos en clientes de diversos sectores como el de telecomunicaciones, energético y administración pública. Desde hace dos años tengo dedicación 100% a tareas sindicales, paso que acepté dar de forma similar a cuando fui delegado de alumnos en el consejo académico en mi época de estudiante de informática. Actualmente soy delegado de CCOO en el Comité de Empresa de Barcelona y tengo el honor de presidirlo. No quiero finalizar mi presentación sin antes renovar mi voto y compromiso en la defensa de nuestros derechos como trabajadores tanto dentro de Capgemini como fuera, por lo tanto, estoy a vuestra disposición en lo que podáis necesitar.

Próxima nómina de enero: atentos a los cambios

La integración de casi 5000 trabajadoras y trabajadores de Altran a nuestro sistema de nóminas, más el cambio en el sistema de retribución a partir de este año 2023 con el plan de retribución flexible, la posible monetización de la ayuda comida, el cobro del trienio o antigüedad (si toca) y la posible aplicación del acuerdo con respecto a la compensación de los merits recibidos durante el año 2022…etc, hacen que pongamos especial foco en la próxima nómina de enero.

En este sentido te animamos a que te descargues tu próxima nómina desde Succesfactors y cualquier diferencia que puedas tener en la misma en referencia con nóminas anteriores y que no comprendas, no dudes en contactar con nosotros y te ayudaremos a resolverlo.

Barcelona en cifras

Con la incorporación de los nuevos compañeros y compañeras de Altran el pasado 1 de enero en Barcelona hemos pasado a ser una plantilla cercana a los 1900 profesionales.

Por otro lado, queremos compartir este mes la evolución del bench (desasignados) mes a mes que ha habido en Barcelona entre los meses de febrero y noviembre, y un segundo gráfico en el que vemos la cantidad de compañeros en bench en el mes de noviembre por categorías (aún no incluidos los posibles compañeros de Altran que puedan estar en esta situación):

Como podéis ver tenemos un número muy bajo de compañeros desasignados tanto en Barcelona como sucede en el resto de los centros de Capgemini.

En el boletín de febrero os daremos los números totales de 2022 de altas y bajas. Asimismo, si en los próximos boletines queréis que analicemos algún otro dato, poneros en contacto con cualquiera de nuestros delegados y lo prepararemos.

Curiosidades “Capgeminianas”

El mes pasado os preguntábamos por estas misteriosas cajas blancas que hay debajo de cada mesa. Quizás son unos detectores de presencia … pero después de consultarlo con un compañero experto en criptoanálisis nos ha dado otra hipótesis: puede que su código QR nos esté revelando un código oculto (oculto bajo mesa) … el misterio sería saber cuándo y cómo deberíamos utilizarlo, ¿acaso es la clave secreta a una fiesta en el metaverso?

 

Este mes queremos dejarles la siguiente pregunta: ¿por qué cree que CRES ha decidido apagar (sin desenchufar) los secamanos de las oficinas de Barcelona, pocas semanas después de instalarlos y en pleno invierno? Como siempre, esperamos sus teorías al respecto.

 

Infórmate, participa, movilízate

 

 

• ¡¡ Ya somos mil !!
• Barcelona en cifras: Teletrabajo
• Lotería Barcelona y Lotería CCOO-Capgemini
• Curiosidades Capgeminianas

¡Ya somos mil!

Cada mes y con los datos de que disponemos, desde CCOO-Barcelona, hacemos un análisis mensual de la plantilla tanto a nivel local como en relación con el resto de centros de trabajo que Capgemini tiene en todo el estado. Un análisis que llevamos haciendo desde hace muchos años y nos permite tener una perspectiva de cómo ha ido evolucionando nuestro centro de trabajo y nos ha permitido detectar que…. YA SOMOS MÁS DE 1.000 personas asignadas al centro de trabajo de Barcelona.

 

Un dato que nos vuelve a poner, aunque por poco, como en el segundo centro más grande y que con la incorporación de los compañeros de Altran nos consolidará como segundo centro ya que pasaremos a estar cerca de los 2.000 trabajadores/as.

 

Barcelona en cifras: teletrabajo

Este mes os dejaremos los números que tenemos referentes al teletrabajo que hemos solicitado los trabajadores/as de Barcelona.

Como veis un 81% de compañeros y compañeras ya disfrutan del teletrabajo siendo la modalidad del 80% la más solicitada con casi el 84% de los acuerdos firmados.

La empresa también nos informó de 3 casos en los que se han rechazado solicitudes de teletrabajo argumentando que sus actividades se desarrollan directamente en el centro físico de trabajo por razones técnicas y organizativas.

 

Lotería Barcelona y lotería CCOO-Capgemini

Ya tenemos a nuestra disposición la lotería de Navidad que tenemos en común los compañeros de Capgemini Barcelona. El número es el 20683 y está reservado hasta el día 15 de diciembre en la administración de lotería 74 en Rambla de Catalunya 5 (Barcelona), de lunes a viernes de 9 a 20 y los sábados de 9.30 a 14hs. Existe la posibilidad de envíos por correo certificado, hasta el día 7 de diciembre, es necesario llamar al 93.317.0779 o enviar correo a loteria74bcn@hotmail.com.

También, tal y como le venimos informando al pie de todos nuestros comunicados ya puede comprar el número de lotería de CCOO-Capgemini, y como ya le dijimos “¡Este año toca que nos toque!". Enlace de compra.

 

 

Curiosidades “Capgeminianas”

Por último y después de leer todos los comentarios que nos ha hecho llegar, creemos que ya tenemos claro el uso que han pensado desde CRES para estas máquinas: son máquinas para fabricar papel reciclado, dentro del plan de sostenibilidad de nuestra empresa.

Hemos investigado un poco y la receta sería: Cortar en trozos pequeños el papel usado y los metemos dentro de estas máquinas de reciclaje. Ponemos el programa de máxima duración a máxima temperatura, y una vez que finalice lo dejamos reposar durante tres horas. Finalmente, trituramos todo con la batidora (que debe llevarse de casa) para conseguir una masa que nos permita crear el papel.

 

 

Dicho todo esto, ¡NO estamos recomendando a nadie realizarlo en la oficina! son ideas especulativas sin fundamento alguno… como estos aparatos

Ahora le dejamos la incógnita que intentaremos desvelar en diciembre, ¿qué son y para qué sirven estas cajas blancas instaladas bajo las tablas? .. esperamos tus comentarios.

 

Si tiene algún otro misterio que desea que desvelemos, ¡háganoslo llegar por correo o a través de algunos de nuestros delegados y delegadas de CCOO!

 

Infórmate, participa, movilízate

 

 

• Visita nuestro centro la responsable de Prevención
• Convenio, una negociación qué marcará el futuro del sector TIC
• Barcelona en cifras.
• Servei lingüístic de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
• Curiosidades Capgeminianas

Octubre 2022

Visita nuestro centro la responsable de Prevención

A finales de septiembre nos visitó la responsable del Servicio de Prevención para realizar la evaluación de condiciones ambientales del centro de trabajo. Durante la misma, realizó un recorrido por nuestras oficinas conociendo de primera mano diversas situaciones como la mala climatización, problemas de reflejos, etc. Problemas que venimos denunciando desde CCOO-Barcelona desde hace muchos meses sin que exista una solución concreta. Aquí le dejamos el enlace al documento que entregamos a la empresa con todas las incidencias recogidas en la primera quincena de mayo.

Si trabajas en la oficina y tienes alguna problemática concreta en tu puesto de trabajo, ponte en contacto con nosotros por el Teams de cualquiera de los delegados, o en el correo de nuestra sección y te ayudaremos a solucionarlo

Convenio, una negociación qué marcará el futuro del sector TIC

El convenio no es una entelequia, es un acuerdo reconocido en la Constitución que regula los derechos y obligaciones entre personas trabajadoras y la empresa, y por lo que tiene un impacto real sobre todos nosotros. Ante una patronal inmovilista en sus posiciones en la mesa negociadora necesitamos de toda la fuerza trabajadora para conseguir moverlos y tener un convenio digno. En este sentido le dejamos información de la próxima manifestación en Barcelona convocada por CCOO-Servicios a la que ya hemos confirmado la asistencia de nuestros delegados y delegadas.

 

Barcelona en Cifras

Actualizamos el número de la plantilla actual en Capgemini Barcelona (989), cómo se distribuye por colectivo y qué peso tiene sobre el total de la plantilla estatal (16%). Este más esperábamos poder dar la noticia de que ya somos 1.000 personas en el centro de Barcelona, pero la alta rotación, donde el número de bajas a estado más elevado que las altas, nos lo ha impedido. ¿Será el próximo mes? O veremos.

 

Servei lingüístic Comissió Obrera Nacional de Catalunya

El Servei Lingüístic de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya, tiene como objetivo promover el uso de la lengua catalana en todo el ámbito de trabajo. En este espacio encontrarás consejos de cómo redactar un documento, para la comunicación: herramientas y recursos, y varias publicaciones más como una recopilación de recetas en la “Cocinas obreras” … y cada quincena ¡una pregunta lingüística!

¿quieres conocer más? … entra en este enlace

 

Curiosidades “Capgeminianas”

Desde que terminaron las reformas en las oficinas de Barcelona, hay un objeto curioso sin ninguna utilidad aparente, cada delegado/a de CCOO-Barcelona tiene su hipótesis. Pista: hay uno de estos objetos por planta, excepto en la 2ª, dejamos foto… Para que sirve en casa está claro, pero… ¿¿¿en las oficinas???….

 

Anímate y cuéntanos qué utilidad le darías. Pásate por nuestra sala para darnos tu versión o escríbenos un email. En el boletín de octubre publicaremos la respuesta más divertida que nos haya llegado

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