Categoría: centro Langreo

El pasado día 23 de Diciembre efectuamos el sorteo que iba incluido en nuestras papeletas de lotería con un jamón como premio. Tal y como anunciamos, publicamos el número afortunado (806) en nuestra web y en el tablón de anuncios.

A día de hoy, 12 de Enero, el afortunado/a no se ha presentado a recoger el premio, por lo que tenemos un jamón "huérfano" que busca hogar.

Si la persona en cuestión no da señales de vida antes del Viernes, 13 de Enero, pasaremos a efectuar un nuevo sorteo el Lunes, 16 de Enero a las 12:00 en la office pudiendo, como en la ocasión anterior, presenciar dicho sorteo en directo.

¡Esta es la última llamada para que el afortunado aparezca… o calle para siempre!

Así mismo, aprovechamos dicho comunicado para daros la solución a la errata que hay este año en el calendarioque os entregamos durante el día de ayer… la afortunada ha sido la festividad de Santiago Apóstol (26 de Julio) que ha sido sustituida por el 25 de julio. 

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El “culebrón” de la demanda de categorías ha vivido un nuevo episodio bastante desagradable para los trabajadores de Asturias. Sin duda la situación y el trato no han sido los adecuados y pone a Asturias en un segundo plano comparado con otros centros de Capgemini España y con otros trabajadores que sí que han cobrado ya las compensaciones estipuladas en el acuerdo al que han llegado con la empresa.

Desgraciadamente, una vez más, nos encontramos con un nuevo caso de desprecio y falta de respeto de la empresa hacia los compañeros de Asturias.

En esta ocasión, viene a raíz del trato que han recibido algunos trabajadores de nuestro centro de trabajo que aceptaron la “oferta” de la empresa por retirar la denuncia por la absorción de los cambios de categoría de la mejora voluntaria y que ahora la empresa se niega a pagar lo acordado cuando en otros territorios, trabajadores con las mismas casuísticas ya han cobrado.

Nadie nos podrá negar lo que se negoció para TODOS los trabajadores de Capgemini: que la oferta afectaba a todos los trabajadores con denuncia, tengan el juicio ganado (hasta en dos ocasiones), lo tengan desestimado o incluso pendiente de juicio o sentencia. En esta situación encontramos que la empresa está pagando esta oferta a trabajadores que ni siquiera han pasado por el juzgado y nadie ha evaluado sus casos.

¿ ahora nos pagan de esta manera?

La única conclusión que desde CCOO-Langreo podemos sacar de este tipo de acciones es que la negociación colectiva en este caso para nosotros no funciona y que Capgemini sólo pretende trabajar a base de demandas o negociaciones indirectas. La consecuencia: que volvemos a tener el contador de la confianza en la empresa en números negativos.

Por nuestra parte, como siempre, ofrecer a todos los compañeros que están en esta situación o similar nuestro apoyo y respaldo legal y que no duden que continuaremos defendiendo los intereses de TODOS los trabajadores de Asturias.

Para cualquier duda o consulta, podéis poneros en contacto con:

carlos.castrillo@ccoo-capgemini.com

jorge.santos@ccoo-capgemini.com

rocio.gonzalez@ccoo-capgemini.com

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De nuevo, las obras de soterramiento del ferrocarril, están provocando molestias a los trabajadores y trabajadoras de Capgemini Langreo. Desde CCOO-langreo hemos informado de ello al Servicio de Prevención y hemos pedido que tome medidas para solucionar o al menos mitigar dicha situación.

En los últimos días los trabajadores y trabajadoras del centro de Langreo estamos trabajando bajo los efectos de las vibraciones y los ruidos que provocan las obras de soterramiento del ferrocarril. El edificio más afectado sin duda es el de los relojes.

Al igual que ya hicimos en su día, desde CCOO-Langreo nos hemos puesto en contacto con el Servicio de Prevención para informarles de dicha situación, de la multitud de quejas que los trabajadores han abierto por esta problemática y preguntando por las medidas que van a adoptar para solucionar o bien mitigar dicha problemática.

Os recordamos que, ante cualquier duda o consulta sobre temas relacionados con la Seguridad y Salud, podéis poneros en contacto con los delegados de Prevención de CCOO-Langreo

Carlos Castrillo (carlos.castrillo@ccoo-capgemini.com)

Rubén Sánchez (ruben.sanchez@ccoo-capgemini.com)

Así mismo os recomendamos que los pongáis en copia en las incidencias que abráis en el buzón de logística para que puedan realizar un seguimiento de la misma.

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El pasado viernes, los compañeros de UGT  informaban del cambio de rumbo que habían tomado y de la unión a nuestro proyecto.

Hoy os enviamos este primer comunicado como parte de este nuevo equipo informándoos, como siempre hemos hecho, de que podéis contar con nosotros ante cualquier duda o problemática que podáis tener. Creemos que esta unión es muy positiva para la plantilla del centro de trabajo de Langreo haciéndola más fuerte para poder afrontar el futuro.

Días antes de que se produjera dicha unión, los compañeros que estaban como delegados por CCOO decidieron darse de baja por motivos personales accediendo a dicho cargo dos nuevas personas de la candidatura presentada por CCOO. Queremos aprovechar este comunicado para agradecer a los delegados que han salido, su labor y dedicación continua por y para la plantilla de Langreo. 

Por último creemos importante recordaros a qué personas os podéis dirigir si queréis ser atendidos por un delegado/a de CCOO en Langreo:

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Durante este año 2015 la compañía decidió cambiar todas las sillas del centro de trabajo de Langreo cosa que desde CCOO-Langreo habíamos solicitado en varias ocasiones debido al mal estado en que se encontraban la mayoría de ellas.

En este sentido, durante la última reunión del Comité de Seguridad y Salud celebrada el 18 de Diciembre, el delegado de Prevención de CCOO-Capgemini volvía a preguntar sobre la fecha prevista de renovación de la totalidad de las sillas de los centros de Langreo. Aunque inicialmente el Servicio de Prevención no quería dar una fecha, finalmente nos comunicaba que tenían previsto tenerlas todas cambiadas durante el primer trimestre del 2016. 

Como esta fecha suponía un nuevo cambio en la previsión que nos daban inicialmente y teniendo en cuenta que esta no era la única queja que teníamos de dicho Departamento, a los pocos días realizamos una queja formal explicando las diversas problemáticas, tal y como hemos venido haciendo en estos últimos años. 

Hoy podemos decir que nuestras continuas quejas van dando sus frutos ya que en el edificio Incuvatic II, donde muchos empleados sufrían la incomodidad de las antiguas sillas, ya se ha completado la renovación de las mismas. 

Desde CCOO-Langreo seguiremos luchando a través de nuestro Delegado de Prevención para garantizar que los trabajadores de Langreo tengamos unas condiciones adecuadas en nuestros puestos de trabajo, un derecho que además la ley nos otorga.

Según la información que a día de hoy disponemos, ya está el 100% de las sillas cambiadas pero, si hubiera algún trabajador que quedara pendiente o bien alguien tiene algún tipo de problemática específica en su puesto de trabajo, puede ponerse en contacto con el Delegado de Prevención de CCOO francisco.perez@ccoo-capgemini.com para solucionarla lo antes posible.

Finalmente, los delegados de CCOO-Langreo aprovechamos esta comunicación para desearos una felices fiestas y un próspero año nuevo 2016.

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