Durante el proceso de transformación cerrado hace poco más de un mes, se alcanzaba, entre otros puntos, un acuerdo que regula la compensación por el no disfrute de la jornada intensiva de verano. La compensación: una ayuda a la comida y días de descanso adicionales.

Durante el proceso de transformación cerrado hace poco más de un mes, se alcanzaba, entre otros puntos, un acuerdo que regula la compensación por el no disfrute de la jornada intensiva de verano.

La compensación por este no disfrute, siempre bajo la premisa de:

Las personas que están en las oficinas realizarán jornada partida siempre que así lo acepten de forma voluntaria

Dicha compensación consiste en:

• AYUDA A LA COMIDA: Cada uno de los días que no se pueda realizar la tan ansiada jornada intensiva, el trabajador tendrá derecho a que se le complemente el vale-comida hasta los 9€.
   
• DÍAS DE DESCANSO: En función del número de días que se exceda la jornada intensiva, el trabajador tendrá derecho a disfrutar de días adicionales de descanso según la siguiente tabla:
  • De 4 a 12 días de trabajo efectivo: 1 día de descanso.
  • De 13 a 22 días de trabajo efectivo: 2 días de descanso.
  • De 23 a 31 días de trabajo efectivo: 3 días de descanso.
  • De 32 días de trabajo efectivo en adelante: 4 días de descanso. 
     
• JORNADA MÁXIMA ANUAL: Los días de descanso anteriormente comentados son independientes de la compensación que se tuviera que dar por sobrepasar el máximo de horas anuales (para este año 1800 y para el 2016 y siguientes 1784). Esta compensación será de hora por hora.

Desde CCOO-Capgemini hemos considerado importante recordar los principales puntos de dicha regulación ya que son muchas las consultas que nos están llegando durante estos días referentes a quien debe ser compensado y si es obligatorio hacer jornada partida. 

Si este es tu caso y continúas teniendo dudas ponte en contacto con un delegado/a de CCOO.

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El pasado jueves 12 de Marzo se celebraba el primer pleno del Comité de Seguridad y Salud del año 2015 del centro de Langreo donde algunos de los temas tratados fueron: cambio de sillas, problemáticas aires acondicionados e instalación de DEA’s.

El pasado jueves 12 de Marzo se celebraba la primera reunión trimestral del Comité del Seguridad y Salud del centro de Langreo (CSS) de este año 2015.

En ella se trataron, entre otros, los siguientes temas:

• SILLAS: El técnico de prevención nos informó que se está procediendo a cambiar todas las sillas de la compañía. A día de hoy, dos de los tres edificios de Langreo ya cuentan con sillas nuevas aunque calculan que tardaran un año en cambiar la totalidad de las mismas.
• CLIMATIZACIÓN: desde CCOO-Capgemini hemos recordado los problemas que año tras año hay con la climatización en época estival, solicitando que se tomen medidas para intentar minimizarlos. Desde el Servicio de prevención apuestan por realizar algún tipo de campaña de concienciación mientras desde CCOO creemos que con esta única medida no se solucionará el problema.
• DEA’s: Hace casi un año os informábamos de lo que para nosotros era una excelente noticia: Capgemini tenía previsto instalar en todos los centros de trabajo durante el primer semestre de 2014 desfibriladores automáticos. Lamentablemente parece que esta medida está tardando algo más de lo esperado debido a los cambios en la Dirección de Recursos Humanos.

Para finalizar te recordamos la importancia de poner en copia a los delegados y delegadas de Prevención de CCOO cuando informes al Servicio de Prevención o logística sobre algún tema relacionado con la salud laboral (problemáticas en tu puesto de trabajo, reflejos, corrientes de aire, etc…), para, de esta manera, poder realizar un seguimiento y control de las incidencias.

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Estimad@s compañer@s,

Ya se encuentra disponible la Lotería de Navidad para este año 2014. El número jugado será: 

Precio Papeleta: 3 Euros
El portador juega la cantidad de 2,40€ en el número arriba indicado para el sorteo de Lotería Nacional que se celebrará el día 22 de diciembre de 2014.

Venta de papeletas:
Beatriz Valdés Suárez (beatriz.valdes@ccoo-capgemini.com) Tel.: +34 985 67 57 67 / Ext: 3015 – Edificio Incuvatic II – Planta 2 – Zona centro (Carrefour)

COMISIONES OBRERAS 

Con nuestros mejores deseos

Los próximos días 16 y 17 de Junio se encontrará, en las oficinas de Langreo, el Técnico de Prevención de la compañía para realizar entre otras tareas la evaluación de condiciones ambientales, evaluación de los puestos de trabajo y la reunión trimestral del Pleno del Comité de Seguridad y Salud.

El próximo martes 17 de Junio se celebrará la reunión trimestral del Comité del Seguridad y Salud del centro de Langreo (CSS).

Desde CCOO-Capgemini expondremos la que a día de hoy es la problemática por excelencia en todos los edificios de Capgemini Langreo: la climatización. Un problema que, de no solucionarse en breve se verá agravado con la llegada de la época estival.

Así mismo, durante el lunes 16 y el mismo martes 17 de Junio el Técnico de Prevención realizará las mediciones de las condiciones ambientales (luz, CO2, humedad relativa y temperatura) siendo muy importante que cualquier problemática que exista en el puesto de trabajo se le comente para que así pueda ser corregida.

Acompañando al técnico estarán delegados de CCOO-Capgemini para poder conocer de primera mano las incidencias detectadas y hacer un seguimiento de las mismas.

COMISIONES OBRERAS 
Nos preocupa tu salud 

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Nos debemos congratular todos por la alta participación (233), más de un 41%, muy por encima de las elecciones del 2011. Sobre la participación, el 64% han sido hombres (150) y el 36% han sido mujeres (83).

A nivel de candidaturas, los votos están repartidos de la siguiente forma:

UGT – 158

CCOO – 67

Desde estas líneas queremos agradecer el apoyo recibido a nuestro proyecto en las urnas y dar las felicitaciones a nuestros compañeros y compañeras de UGT por el resultado. Nosotros cumpliremos con nuestra única promesa electoral:

TRABAJAR DÍA A DÍA PARA TI

Esperamos no decepcionaros en la confianza que nos habéis mostrado y afrontaremos esta nueva etapa con la máxima responsabilidad e ilusión, como hemos hecho siempre.

Asimismo queremos felicitar a todos los nuevos delegados y delegadas de ambas organizaciones sindicales, a los que queremos desear la mejor de las suertes en su trabajo para los próximos cuatro años.

Desde aquí queremos despedirnos dando la bienvenida a nuestra nueva delegada: Beatriz Valdés Suárez