Creemos en el trabajo del día a día, y somos conscientes de que nuestra minoría nos dificulta ser aún más eficientes. Es por ello que necesitamos ampliar nuestra representación en el comité y por ello os pedimos vuestro voto para que nuestros compañeros/as que quieren unirse a nuestro proyecto puedan ayudarnos a mejorar.

Os presentamos a dichos compañeros/as que probablemente conozcáis:

• Beatriz Valdes Suarez
• Sonia Díaz Gonzalez
• Mª Jesus Serrano Ginel
• Javier Palacios Sevillano
• Carlos Gonzalez Alonso
• Johnny Caldevilla Gutierrez

Porque queremos estar ahí para solucionar vuestros problemas.

Porque queremos que te sientas respaldado.

Porque creemos en la conciliación y la igualdad.

Porque creemos que aún hay mucho que mejorar en prevención y salud laboral.

Porque creemos que tus problemas son nuestros problemas.

En definitiva, porque somos tus compañeros y queremos las mismas soluciones que tú.

Por un comité plural y equilibrado…

¡¡VOTA CCOO!!

Echando la vista atrás, nos encontramos con un año intenso de trabajo, dedicación y esfuerzo. Un año con muchos cambios, en el que hemos realizado una reestructuración interna con el objetivo de cubrir lo mejor posible las necesidades de todos los compañeros y compañeras de Capgemini en Asturias. Y siempre afrontando estos cambios con compromiso, dedicación, entrega y perseverancia.

Durante este último año hemos buscado una mayor cercanía a toda la gente con la que trabajamos para facilitar la comunicación y así poder buscar soluciones a cualquier problemática.

En materia de Salud Laboral, hemos insistido continuamente para buscar soluciones a los problemas de temperatura (principalmente con el aire acondicionado), de ergonomía (la incomodidad de las sillas sobre las que pasamos muchas horas sentados), cortes en el suministro de agua, higiene en los baños y todos esos problemas que tan bien conocemos por convivir con ellos a diario.

A su vez, hemos tramitado numerosas consultas respecto a la tan importante conciliación familiar y laboral, bajas por maternidad o consultas al respecto de hospitalización familiar.

Sobre nosotros, como compañeros y a su vez delegados de CCOO, deciros que hemos afrontado una nueva etapa en la que gracias a la experiencia y conocimiento que también nos aportan otros delegados de CCOO a nivel estatal, hemos mejorado bastante nuestra manera de enfocar los temas y sobre todo, hemos simplificado la forma de resolver las dudas y problemas que nos trasladáis.

Con todo esto hemos conseguido una mayor eficacia a la hora poner de manifiesto ante la empresa los problemas que nos hacéis llegar y buscar soluciones factibles a estos.

Pero también os queremos recordar que el camino es largo y el trabajo duro. En momentos como los que actualmente se nos presentan y con las decisiones que la empresa toma unilateralmente es fundamental estar organizado y estar bien representado. Dependemos en gran medida de vuestro apoyo y colaboración, para poder dar solución a los problemas y dudas que afrontamos todos en el día a día como empleados y como compañeros.

Queremos hacer mención y agradecer a los compañeros y compañeras que han decidido sumarse a nuestro proyecto formando parte de nuestra candidatura.

Recordar que estamos siempre a vuestra disposición y estamos encantados de ayudaros.

¡¡MANIFESTACIÓN!!

¡¡Todos en Mieres el miércoles 17 de abril!!

Salida: Campus universitario de Barredo.
Llegada: Parque Jovellanos. 
 

Convocan: Federación de Industria de CCOO de Asturias y SOMA FIATG UGT

COMISIONES OBRERAS
Rechazando injusticias

En 2010 se constituyó el 2º Comité de empresa de Capgemini en Langreo, han pasado más de 2 años y hemos visto cómo se ha ampliado la plantilla de la factoría desde entonces.

Ha llegado el momento de ampliar la representación legal de los/las trabajadores/as.

Para ello, el próximo, día 15 de Abril, se constituye la Mesa Electoral, evento que inicia el proceso electoral para la ampliación del actual Comité de Empresa en 4 personas más.

Por este motivo en CCOO te estamos buscando a ti:

• Si consideras que los resultados solo se consiguen con trabajo.
• Si quieres participar activamente en representar y defender los derechos e intereses de tus compañeros/as.
• Si entiendes que la transparencia es la compañera inseparable del trabajo sindical.
• Si crees que los derechos no se piden, se ejercen.
• Si piensas que la igualdad y la conciliación son un objetivo común, no un mito.
• Si conoces que el diálogo es el camino para conseguir acuerdos.
• Si tienes la integridad y la firmeza como parte de tus valores.
• Si te interesas por los problemas de los demás con la escucha, la comprensión y la ayuda.

Si te identificas con estos valores:

Formar parte de la candidatura de CCOO es algo más que presentarse a unas elecciones. Es declarar en voz alta tu apoyo, fortaleciendo las propuestas de CCOO, que son las tuyas, en las negociaciones con la empresa. Si eres crítico con nuestra gestión también te animamos a participar con nosotros. CCOO es un Sindicato democrático donde las propuestas y las decisiones se debaten y se votan.

Ponte en contacto con:

• • Jorge Menéndez Fraiz 
    jorge.menendez@ccoo-capgemini.com
  •  
  • Jorge Álvarez Alonso (Delegado LOLS)
    jorge.alvarez@ccoo-capgemini.com

Queremos aprovechar este correo para pedirte disculpas por el correo publicitario que has recibido esta mañana, dado que le hemos moderado erróneamente desde nuestro buzón.

 

El pasado día 31 de Enero se reunía el Comité de Seguridad y Salud de Langreo. En dicha reunión se nos informó, entre otros temas, de los resultados de la evaluación de condiciones ambientales (mediciones de luz, temperatura, CO2, humedad relativa) que se había realizado en Septiembre pasado.

Los temas más relevantes que se trataron fueron:

• Resultados de la última evaluación de condiciones ambientales: se realizaron las mediciones de luz, temperatura, CO2, humedad relativa y los resultados obtenidos son que se han detectado problemas de ventilación insuficiente, molestias con la regulación de la climatización, corrientes de aire y zonas de iluminación insuficiente.
• Evaluación de riesgos psicosociales: el Servicio de Prevención nos informa que, durante este año se va a proceder a realizar una evaluación de factores psicosociales. En este sentido nos hacen una presentación con una propuesta de método a utilizar (F-PSICO). Desde CCOO-Capgemini nos alegramos de esta iniciativa en la que, como no puede ser de otra manera, participaremos activamente para que sea lo más exitosa posible.

Según nos han comentado, los problemas detectados en la última evaluación se encuentran en vías de solución.

Mientras esto sucede, os recomendamos que no se toquen los mandos de los aparatos de climatización ya que, sin quererlo, podemos estar provocando molestias a otros compañeros y compañeras.

Recordad que la mejor climatización de la sala se produce cuando hay una temperatura constante y no se altera la temperatura o potencia del aire, siempre y cuando dejemos también las ventanas cerradas para evitar las corrientes.

Desde CCOO-Capgemini realizaremos un seguimiento de todas las problemáticas detectadas y te recordamos la importancia de poner en copia a los delegados de Prevención de CCOO cuando informes a saludlaboral.es@capgemini.com de algún tema relacionado con tú salud laboral (reflejos, corrientes de aire, etc.), para que podamos realizar un seguimiento y control de las incidencias. Encontrarás nuestros correos en:

http://www.ccoo-capgemini.com/prevencion