Categoría: centro Langreo

Recientemente se ha constituido el Comité de Seguridad y Salud en nuestro centro de trabajo en Langreo.

Este Comité está formado por representantes de la empresa y de los trabajadores.

Por parte de la empresa está formado por :

• Ladislao Carrascal Redondo, responsable de Prevención de la compañia.
• Marta Collado Núñez,
• Maria Luisa Fernández Mata,

Y por parte de los representantes de los trabajadores por:

• Ruben Sánchez Sánchez
• Carlos Castrillo Redondo
•  

En esta reunión se procedió a designar como presidente y secretario respectivamente, a Carlos Castrillo Redondo y Ladislao Carrascal Redondo.

Una vez finalizado el pleno, el Técnico de la compañía procedió a realizar la evaluación de condiciones ambientales (luz, temperatura, CO2 y humedad relativa) para detectar las problemáticas existentes y así poder realizar una planificación de las acciones a realizar con el objetivo de solucionarlas.

Para que no se quede en la primera y la última evaluación velaremos porque se realice, al igual que en el resto de centros, de una forma periódica.

Así mismo, aprovechamos para recordaros que podéis poneros en contacto con cualquiera de los delegados y delegadas que forman parte del Comité de Empresa de Langreo ante cualquier duda o problemática que os pueda surgir.

Como en anteriores comunicados os informamos, hemos ido recopilando las quejas recibidas acerca de vuestros puestos de trabajo. Está previsto que entre el miercoles 12 y el jueves 13 de septiembre recibamos la visita del responsable del Departamento de Prevención de la Companyia, con motivo de poder conocer e intentar solucionar los problemas que se nos han ido presentando en las zonas de trabajo.

Os volvemos a recordar que es importante vuestra colaboración:

¡Si quieres que te revisen tu puesto de trabajo este es el momento!

¡Ponte en contacto con los delegados de CCOO en Langreo para que podamos gestionarlo con el Técnico!

Ante cualquier problemática o consulta no dudes en contactar con:

Faustino: faustino.buenafuente-martinez@capgemini.com

Jorge Menéndez Fraiz: jorge.menendez-fraiz@capgemini.com

Jorge Álvarez Alonso: jorge.alvarez-alonso@capgemini.com

A raíz de los últimos incidentes con el aire acondicionado en la planta 1 de INCUV@TIC II, y la solución dada a los chorros de aire frío en la misma zona (se ha colocado un cartón en la salida del aire colgado con un cable de red), es importante que nos hagáis llegar vuestras inquietudes y problemas al respecto para que podamos trasladarlo al departamento de Prevención para así, trabajar en un entorno más saludable y confortable.

Como ya indicamos,

Debido a las múltiples quejas recibidas en aspectos que afectan a la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras de Capgemini-Asturias (deslumbramientos, corrientes de aire, malos olores, etc) los Delegados de CCOO en Langreo hemos solicitado al Departamento de Prevención de la Compañía que se realice con urgencia una evaluación de las condiciones ambientales. Así mismo hemos solicitado que, al igual que en el resto de centros de la Compañía, dicha evaluación se realice de una forma periódica.

La evaluación de condiciones ambientales la realiza un Técnico de la Compañía y consiste en hacer mediciones de temperatura, luz, CO2 y humedad relativa en varios puntos de las oficinas. Aunque los valores puedan estar dentro de los recomendados, una persona puede tener problemáticas específicas por el lugar donde se encuentra su puesto de trabajo (por tener encima una salida de aire, problemas visuales por la luz del sol, etc). Este tipo de problemáticas pueden ser trasladadas al Servicio de Prevención en cualquier momento aunque lo ideal es hacerlo cuando el Técnico acude al centro de trabajo.

Aunque son los delegados de prevención de riesgos laborales los encargados de acompañar al Técnico durante toda la evaluación hemos solicitado que, mientras el Comité de Empresa no designe a las personas que ostentarán dicho cargo, avise al menos, a un delegado de CCOO para que pueda realizar dicha función.

Para que esta revisión sea eficaz y entre todos y todas consigamos tener un entorno de trabajo más saludable, necesitamos tu colaboración.

Porque…

Facilita y abarata el despido

En dos trimestres te bajan el sueldo y en tres te despiden

Da vía libre a los expedientes de regulación de empleo

Se condena a la juventud a la precariedad laboral

Afecta gravemente a la negociación colectiva