Categoría: centro Langreo

  • Asturias 25N: Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer

    Día Internacional

    Compañeras y compañeros,

    Sabemos que lo que no se nombra no existe. Lo que no se contabiliza, tampoco. Por ello, es preciso detenerse en las cifras de la violencia contra las mujeres, que son la máxima expresión de un sistema patriarcal.

    La violencia de género, entendida en su sentido amplio, es decir, comprendiendo todas las manifestaciones de la violencia hacia las mujeres, es el delito más extendido en todo el mundo:

    • Cada 3 segundos una niña es obligada a casarse.
    • Una de cada 3 mujeres del mundo ha sufrido a lo largo de su vida la violencia física o sexual.
    • 3 millones de niñas son víctimas de ablación cada año.
    • Las violaciones como arma de guerra generalizadas en las zonas de conflicto.
    • Una gran parte de los asesinatos de mujeres fueron cometidos por sus parejas o exparejas.
    • El 71% de las víctimas de trata son mujeres y niñas (ACNUR 2019).

    En lo que vamos de 2023, en España, 52 mujeres han sido asesinadas por la violencia machista, superando ya la cifra de 50 mujeres asesinadas en todo el año 2022.

    CCOO da un paso adelante, creando el Observatorio de Acoso y Por Razón de Sexo de CCOO. Porque decimos #SeAcabo, las mujeres y los hombres de este sindicato.

    En nuestra empresa, CCOO impulsó el nuevo Plan de Igualdad en Capgemini, en el que se toman más de 100 medidas, para que la igualdad esté los más cercana posible en nuestro día a día.

    Por todo ello, el próximo sábado, 25N, saldremos a la calle a gritar que #seacabo, A LAS 12H EN LA POLA SIERO.

     

    Seguimos Trabajando para Ti.

  • Boletín de información de interés para los y las trabajadoras de Capgemini Asturies Octubre 2023

    Evaluación de Puestos  de Ergonomía
    ¿Dudas con tu nómina? Es posible que haya errores

    Lotería de Navidad

    Evaluación de Puestos de Ergonomía

    La próxima semana se realizará una evaluación de los puestos de ergonomía en la empresa por parte de un técnico de QUIRÓN PREVENCIÓN. A dicha evaluación acudirá la Presidenta del Comité de Seguridad y Salud, Noelia Lozano, delegada sindical de CCOO.

    Cualquier duda, sugerencia o queja que tengáis al respecto, se la podéis realizar cuando acuda a vuestro puesto. O si no os coincide ese día que estéis en la oficina, podéis hacerlo con ella o cualquier otro delegado de CCOO a través de los canales habituales.

    ¿Dudas con tu nómina? Es posible que haya Errores

    En la nómina de septiembre hemos podido comprobar los cambios derivados de la actualización del Convenio. Dada la cantidad de casuística que existe (diferentes colectivos, reducciones de jornada, con subidas en 2022, sin subidas…), hemos detectado una serie de errores, que hemos trasladado a la empresa para su corrección.  Entre otros, los más destacados son:

    ·       Disminución del complemento antigüedad: Este complemento NO puede disminuir, solo aumenta cada tres años.

    ·       Personas mal encuadradas en la nueva clasificación profesional.

    ·       Disminución de la mejora voluntaria teniendo complemento compensable: La mejora voluntaria puede disminuir siempre que NO exista complemento compensable (excepto colectivo Altran).

    ·       Disminución del incremento a cuenta teniendo complemento compensable/mejora voluntaria (Sogeti 2010): El incremento a cuenta es un concepto que solo se actualiza cuando se aplica según acuerdos.

    Si detectáis algún problema concreto en vuestra nómina, abrir una consulta/incidencia en Myconnect, también podéis consultarnos a cualquier delegada de CCOO-Capgemini Asturies.

     

    Lotería de Navidad

    Ya tenéis a vuestra disposición desde unas semanas la lotería de Navidad de CCOO-Capgemini, ya hemos agotado cerca de la mitad de la disponible, no lo dejes para mañana, pulsa el enlace o la imagen   ¡¡¡SUERTE ¡¡¡ 

    #menosjornadamasvida

    A hand holding a yellow alarm clock

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    Trátase de conquistes sociales, nun hemos d’escaecelo.

    El nuesu drechu al nuesu tiempu.

     

    Infórmate, participa, mobilízate

    Pa más información nun dudes en ponete en contautu con un delegáu o delegada de CCOO-Asturies. Pues facelo por teléfonu, corréu electrónicu, por TEAMS via videuconferencia o na sala

  • Calendario laboral: ¿el de mi centro o el del cliente? ASTURIAS

    Es muy importante tener en cuenta que el calendario laboral que te aplica es el del centro de trabajo al que estás adscrito y no el calendario del centro del cliente para el que trabajas. Unos conceptos básicos que algunos responsables parecen haber olvidado y que desde CCOO-Capgemini no paramos de recordar con cada festivo local hasta garantizar que se respetan los calendarios laborales de cada sede.

    Un tema que desde CCOO-Capgemini elevamos a la Dirección de la compañía con el objetivo de que comuniquen a los responsables cuáles son los horarios y calendarios que pueden exigir a sus equipos, recordando que todo lo demás se puede pedir siendo su realización voluntaria y con la compensación correspondiente.

    Ej. colectivo general: trabajar un festivo local (8 horas) se compensará según acuerdo de disponibilidades con 190€ y un día de descanso adicional

    En este sentido, queremos dejar muy claro que el calendario laboral del trabajador o trabajadora, siempre es el calendario del centro al que pertenece por contrato y no te pueden obligar a realizar los festivos de otro centro de trabajo por el hecho de que el cliente para el que imputas sea de otra localidad diferente.

    Unas consideraciones que deberán tener en cuenta el próximo 8 de septiembre los trabajadores:

    • Adscritos al centro de Asturias que tienen festivo y por tanto y sólo de forma voluntaria podrían trabajar previa confirmación de compensación a cambio.

    Si aun y con esta información tu responsable te insiste para que hagas el calendario de un centro que no es el tuyo, ¡Contáctanos!

    Infórmate, participa, movilízate

    Para más información sobre éste y otros temas, no dudes en contactar con nosotros:

     

  • Mejoras en el centro de Asturias

    En nuestra lucha constante por conseguir que Asturias sea un centro con el máximo confort, siempre en línea de lo que hay en el resto de centros de Capgemini, desde CCOO-Asturias solicitamos la instalación de taquillas personales para mayor comodidad ante la nueva normalidad del teletrabajo.

    Como sabréis de otros comunicados, llevamos tiempo solicitando a la empresa la instalación de taquillas en los edificios de Asturias, equiparando así el mobiliario que hay en otros centros y por lo tanto mejorando las condiciones de trabajo.

    Desde CRES nos informan que esta misma semana comenzarán a llegar al centro las taquillas que se instalarán en los actuales edificios. Si bien no sabemos el número exacto de taquillas que se van a instalar, nos comentan que será el máximo posible.

    Así mismo aprovechamos este comunicado para anunciaros que próximamente se va a instalar en el centro una sala de lactancia. Una medida aprobada en el Plan de Igualdad de Grupo donde CCOO-Capgemini estamos presentes y que afecta directamente a nuestro centro que a día de hoy no disponía de ella.

    Agradecer al equipo de CRES Asturias su implicación en mejorar los centros día a día.

    En CCOO-Asturias lo tenemos claro: Luchar por Asturias no es sólo poner una bandera en un logo, es trabajar día a día para mejorar las condiciones de todas y todos

    Infórmate, participa, movilízate

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  • Boletín de información Capgemini Asturias Junio 2023

    Junio / Xunu 2023

    ¿ Sin vasos ?
    Estrenamos nueva web

    ¿Sin vasos?

    Recibimos varias quejas de que en las fuentes de agua de los edificios de Asturies no se reponen los vasos. La empresa nos informa de que es una medida para “mejorar la sostenibilidad y el cuidado del medio ambiente”, y lo entendemos. Por eso te animamos a que si no tienes una botella reutilizable, la solicites en recepción.

    Pero también pedimos a la empresa que reponga vasos para aquellas personas que no dispongan de botella, o no la tengan a mano, debido a que no la pudieron guardar en las taquillas que no tenemos (y el resto de centros sí).

    Estrenamos nueva web

    Estamos migrando a una nueva web. En breve realizaremos la redirección automática desde la antigua, os pedidos paciencia mientras terminamos de construirla.

    En la nueva web, como en la anterior, tenéis todos los acuerdos y las preguntas frecuentes (FAQ) donde se encuentra gran parte de las dudas que se consultan, os invitamos a visitarla y a conocer los acuerdos, políticas y derechos que tenemos en Capgemini.

    Infórmate, participa, mobilízate

    Pa más información nun dudes en ponete en contautu con un delegáu o delegada de CCOO-Asturies. Pues facelo por teléfonu, corréu electrónicu, por TEAMS via videuconferencia o na sala