• ¿ Reconocimientos Médicos de todo a un euro ?
• Plantilla Madrid en cifras
• Campezo: Novedades sobre la mudanza a Oxxeo
• Se acerca el verano, si ya tengo una jornada reducida como me afecta……….

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¿ Reconocimientos Médicos de todo a un euro ?

Hace unas semanas, pusieron en nuestro conocimiento compañeros de Altran, que tras su integración en Capgemini, el análisis del antígeno prostático (PSA) había desaparecido del mismo, siendo ahora de pago…… y bien pagado por cierto. Lamentablemente, dicho valor desapareció hace algún tiempo de los reconocimientos médicos de Capgemini.

Inmediatamente nos pusimos en contacto con la responsable de prevención de riesgos laborales para tratar de averiguar el motivo. A día de hoy seguimos sin una respuesta satisfactoria, por lo que hemos puesto el tema en conocimiento de relaciones laborales, ya que consideramos que este marcador debería contemplarse para todos los colectivos en todos los reconocimientos médicos a partir de cierta edad.

Esperemos que la empresa sea sensible a la importancia de que los trabajadores conozcan este dato tan importante para su salud, y donde tanta importancia tiene la detección temprana.

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Plantilla Madrid en cifras

Continuamos actualizando la información sobre la evolución de la plantilla en Madrid a partir de los datos de los que disponemos. Estos datos corresponden a Marzo 2023 Tanto altas como bajas parecen desbocadas, ¿ que será antes el huevo o la gallina? , nos tememos que en este caso la gallina, parece que no somos capaces de retener a los trabajadores de plantilla , por lo cual hay que contratar los que se van, más los nuevos que vamos necesitando…….

En cuanto al total nacional, Madrid continúa teniendo el mayor número de trabajadores asignados, afianzándose en más del 50% del total de trabajadores , no registrándose variación reseñables. Recordar que en este gráfico también están contabilizados compañeros externos y becarios.

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Campezo: Novedades sobre la mudanza a Oxxeo

Nos vamos acercando inexorablemente a la mudanza a Oxxeo, hito que esperamos sea para comodidad de todos los trabajadores, como ya se ha comentado en numerosas ocasiones la mudanza se hará paulatinamente:

Edificios:

• Edificio 1: Cierre completo del edificio. De forma temporal se mantendrá operativa la sala OTAN.
• Edificio 4: Se mantendrán 151 puestos de trabajo, el laboratorio PROTOLAB, salas de reuniones, office y salas de formación.
• Edificio 9: Se mantendrá el Frog Studio y las salas de reuniones.

Trabajadores:

Todos los equipos actualmente ubicados en el centro de Campezo se integrarán en el edificio de Oxxeo a excepción de:

• FROG, este equipo se quedará en el edificio 9 ya que por el tipo de trabajo que realizan con los clientes necesitan un espacio (Frog Studio) con unas características específicas.
• Varios proyectos por motivos contractuales, de infraestructuras y condiciones de seguridad de los mismo proyectos:
• Se trasladan las salas sindicales preexistentes al edificio 4: Sala del Comité de Empresa y Sala de la Sección Sindical de CCOO.

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Se acerca el verano, si ya tengo una jornada reducida como me afecta……….

Las personas con reducción de jornada disfrutarán también de una reducción equivalente sobre su jornada ya reducida, según muestra el siguiente cuadro:

Recuerda que, si no necesitas esta reducción extra, puedes ampliar tu jornada (aumentando por tanto tu salario) para realizar durante la intensiva, el mismo número de horas diarias que haces el resto año. Para ello debes solicitarlo a laboral informando de la ampliación y el periodo

Infórmate, Participa, Movilízate

• ¿Debo fichar en Succesfactors?: Definitivamente SÍ
• Plantilla Madrid en cifras
• Concilia: Vacaciones + Be you
• Lunes 20 día festivo en Madrid

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¿Debo fichar en Succesfactors?: Definitivamente SÍ

El registro de la jornada es una herramienta que la empresa pone a nuestra disposición para imputar las horas que realmente trabajamos diariamente. A pesar de ser una carga laboral más y que la empresa la puso en marcha por la obligación que marca la ley, esta nueva herramienta es de gran utilidad para toda la plantilla, pues es la manera de registrar el trabajo que realizas diariamente.

Hay que recordar, que dicha herramienta recoge expresamente las intervenciones y disponibilidades o guardias que realices. Da igual que tu responsable lleve este control en una ‘hoja excel’; las horas las has de imputar tú y después que el responsable siga gestionando estas intervenciones como mejor le parezca.

Insistimos ¡no dejes que nadie te indique las horas que debes imputar!, como está sucediendo en algunos proyectos, ya sea por absoluto desconocimiento de la ley o por mala fe: las horas realizadas son las horas que se deben registrar, como si de una tarjeta física de fichaje se tratara.

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Plantilla Madrid en cifras

Continuamos actualizando la información sobre la evolución de la plantilla en Madrid a partir de los datos de los que disponemos. Estos datos corresponden a febrero 2023 ya integrados los compañeros de Altran,  preocupante el numero de bajas que aún mantenemos en febrero después de la integración de los compañeros de Altran. Las altas sin embargo, continúan con el patrón inicial que suele darse a principios de cada año

En cuanto al total nacional, Madrid continua teniendo el mayor número de trabajadores asignados, afianzándose en más del 50% del total de trabajadores , no registrándose variación reseñables. Recordar que en este gráfico también están contabilizados compañeros externos y becarios.

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Concilia: Vacaciones + Be you

Como cada año, hemos solicitado a la empresa la publicación del Be You de este año 2023, para poder planificarnos el próximo verano. Esta medida de conciliación que ya lleva implementada en Capgemini varios años, junto a nuestra vacaciones, forman un tándem que nos ayuda a conciliar durante los meses de verano, especialmente los compañeros y compañeras con hijos menores de edad.

Las vacaciones deberás solicitarlas en PON, que serán volcadas una vez aprobadas a GTE. Aunque normalmente en los proyectos ya os están pidiendo la previsión de vacaciones, te recordamos que dicha solicitud debe estar aprobada al menos con 2 meses de antelación. Esperamos poder disponer cuanto antes del Be you 2023, que seguramente no variará demasiado de las condiciones del 2022.

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Lunes 20 día festivo en Madrid

Desde CCOO-Capgemini hemos informado a la Dirección de la compañía de la problemática que sufren algunos proyectos, los cuales parecen olvidar los calendarios locales y por tanto las jornadas festivas de sus equipos. Recordar que la realización de jornadas festivas es voluntaria y con la compensación correspondiente.

o Ej. colectivo general: trabajar un festivo local (8 horas) se compensará según acuerdo de disponibilidades con 190€ y un día de descanso adicional

o Ej. colectivo Altran: cada hora de trabajo tiene consideración de horas extraordinarias, pudiéndose compensar según su acuerdo de disponibilidades en dinero o tiempo equivalente

o Resto colectivos: según sus propios acuerdos

En este sentido, queremos dejar muy claro que el calendario laboral del trabajador, siempre es el calendario del centro al que pertenece por contrato y no te pueden obligar a realizar los festivos de otro centro de trabajo por el hecho de que el cliente para el que imputas sea de otra localidad diferente o realice festivos diferentes.

Unas consideraciones que deberemos tener en cuenta el próximo Lunes 20 de marzo los trabajadores del centro de Madrid tenemos festivo y por tanto y sólo de forma voluntaria podremos trabajar previa confirmación de la compensación según acuerdo o negociado.

Infórmate, Participa, Movilízate

Para más información no dudes en ponerte en contacto con un delegado/a de CCOO-MADRID:

• Calendarios Laborales madrid
• Plantilla Madrid en cifras
• Instalaciones Terraza Oxxeo Disponibles

***Calendarios Laborales de Madrid ***

 Desde CCOO-Madrid hemos puesto en nuestra web todos los calendarios de las ubicaciones de la compañía (una barbaridad por cierto) incluyendo los distintos colectivos, podréis encontrar un total de 6 calendarios para Madrid , desde el colectivo general Capgemini hasta los distintos colectivos Altran en Madrid . Como ya comentamos en el CCOOAnálisis del último resumen mensual, nos preocupa la cantidad de diferencias de derechos, acuerdos y calendarios distintos de tantos colectivos como tenemos en estos momentos en la empresa.

***Plantilla Madrid en cifras***

 Continuamos actualizando la información sobre la evolución de la plantilla en Madrid a partir de los datos de los que disponemos. Estos datos corresponden a Enero 2023 ya integrados los compañeros de Altran,  Se observa el gran salto de trabajadores que ha tenido Madrid y la gran cantidad, tanto de altas como bajas, que se produjo en Enero

En cuanto al total nacional, , Madrid continua teniendo el mayor número de trabajadores asignados, afianzándose en más del 50% del total de trabajadores con la integración de Altran.

*** Instalaciones terraza Oxxeo ya disponibles***

Después de un periodo de obras en la terraza de oxxeo para la instalación de paneles solares, ya se encuentran accesibles tanto las pistas de pádel, como la pista y las máquinas deportivas. 

Infórmate,Participa, Movilízate

Para más información no dudes en ponerte en contacto con un delegado/a de CCOO-MADRID:

Madrid: Eladio Pérez, Ramon Fernández Couto 

Sala sindical Planta 2: 

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