Categoría: centro Madrid

  • Boletín con información de interés para los trabajadores de Capgemini Madrid Octubre 2022

     

     

    • Pago en Do Eat con Edenred
    • Control de Aforo
    • Plantilla Madrid en cifras

     

     

    **Pago en Do EAT con Edenred **

    Compañeros, os recordamos que en las instalaciones Do EAT en Oxxeo, tanto en la planta 3 como en el local de la calle, a día de hoy aún se puede pagar directamente con la tarjeta Edenred, pero parece que en un futuro NO será posible o llevará un recargo, esto parece obedecer a las comisiones que dicha tarjeta carga al restaurador. Para solucionar este problema , Do Eat ha implementado una aplicación con la que pagar en sus establecimientos, que permite recargar fondos desde nuestra tarjeta Edenred. Esta aplicación promete otra serie de ventajas de procedimiento a la hora de consumir en sus establecimientos, que si os resulta interesante comentaremos en posteriores boletines.

     

    **Control de Aforo**

    Algunos compañeros nos habéis preguntado por los artilugios instalados bajo las mesas de Oxxeo, al parecer es el sensor que alimenta la aplicación Officepass , concretamente aporta la ocupación real de cada planta. No se trata por tanto de ningún tipo de control de presencia ni mucho menos de una cámara como ha podido pensar algún compañero. Recordamos que la aplicación Officepass gestiona y reserva puestos de trabajo en las sedes de Capgemini con más trabajadores asignados.

     

    **Plantilla Madrid en cifras**

    Continuamos actualizando la información sobre la evolución de la plantilla en Madrid a partir de los datos de los que disponemos. No registramos cambios significativos, Madrid continua creciendo , si bien las bajas de este mes casi igualan a las altas, a pesar de ello, se produce un leve crecimiento en este mes que mantiene manteniendo la tendencia al crecimiento de la plantilla de Madrid

     

    En cuanto al total nacional, y a partir de los datos de los que disponemos Madrid continua de lejos siendo el centro con más trabajadores. Siendo Málaga el centro con más crecimiento en los últimos meses.

    Infórmate, Participa, Movilízate

    Para más información no dudes en ponerte en contacto con un delegado/a de CCOO-MADRID

  • Boletín con información de interés para los trabajadores de Capgemini Madrid Septiembre 2022

     

    CCOO-Capgemini Madrid en la Web , Plantilla Madrid en cifras, Sala CCOO-Capgemini Madrid – Oxxeo

    Plantilla de Madrid en cifras

    En estos boletines actualizaremos información de interés sobre la evolución de la plantilla en Madrid a partir de los datos de los que disponemos. Este mes podéis ver una serie de evoluciones del número de trabajadores en nuestro centro así como la distribución de la plantilla de la empresa a nivel nacional.

    Sala CCOO Capgemini Madrid – Oxxeo

     

    Os recordamos que en CCOO-Capgemini Madrid tenemos una sala para atenderos en persona, situada en la planta segunda (A-D), aunque siempre y de manera preferente nos podreis encontrar en Teams.

    CCOO-Capgemini Madrid en la Web

     

    Recordar que en la web de CCOO-Capgemini, además de toda la información que os enviamos por email, así como preguntas frecuentes, acuerdos y legislación, tenéis un apartado con la información de nuestro centro de trabajo

     

    Infórmate, participa, movilízate

     

     Para más información sobre éste y otros temas, no dudes en contactar con nosotros

    Madrid: Eladio Pérez, Ramon Fernández Couto |

     

     

     

  • Flexibilidad laboral, horarios y calendarios MADRID

     

    El calendario laboral que te aplica es el del centro de trabajo al que perteneces y no el calendario del centro del cliente para el que trabajas. Unos conceptos básicos que algunos responsables parecen haber olvidado. Tómalo en cuenta el próximo día 25 Julio, festivo en Madrid y Vigo.

    Este año, como novedad y aprovechando el teletrabajo, parece ser que ya no solamente se impone el horario del cliente, sino que también pretenden imponernos el calendario de festivos del centro de trabajo del cliente para el cual trabajamos, aludiendo a una “flexibilidad total para todos: clientes y trabajadores”. Desde CCOO-Capgemini hemos informado de ello a la Dirección de la compañía con el objetivo de que comuniquen a los responsables cuáles son los horarios y calendarios que pueden exigir a sus equipos, recordando que todo lo demás se puede pedir siendo su realización voluntaria y con la compensación correspondiente.

    Ejemplo: trabajar un festivo local (8 horas) se compensará según acuerdo de disponibilidades con 190€ y un día de descanso adicional

    En este sentido, queremos dejar muy claro que el calendario laboral del trabajador o trabajadora, siempre es el calendario del centro al que pertenece por contrato y actualmente, no te pueden obligar a realizar los festivos de otro centro de trabajo por el hecho de que el cliente para el que imputas sea de otra localidad diferente.

    Infórmate, participa, movilízate

  • Compensación por Desplazamientos en Madrid, radio de exclusión de KM obsoleto

     

    Desde CCOO-Capgemini hemos venido revindicando ante la compañía una serie de acuerdos para conseguir la armonización de todos los colectivos que forman parte de Capgemini. En este sentido, hace poco se firmó un acuerdo para regular la compensación de los km del colectivo Sogeti 2019 basado en el sistema que tiene actualmente Capgemini. Conseguido este hito, volvemos a pedir la regularización del kilometraje en Madrid.

    Desde CCOO-Capgemini consideramos discriminatorio para el centro de Madrid varios puntos en materia de compensación por desplazamiento:

    • Radio de exclusión por desplazamiento:
      • Actualmente establecido en 17 kilómetros desde el KM 0 (Puerta del Sol).
      • Un radio que no fue puesto al azar y que coincidía con la distancia a la que se encontraba la anterior oficina de Capgemini. Siguiendo esta misma regla este radio debería disminuir a 11Km con el traslado a Oxxeo. Aunque lo mas lógico, llegados a este punto, sería establecer un radio de 10 kilómetros, teniendo así TODOS los centros de trabajo el mismo radio de exclusión.
    • Compensación por Kilómetro: 
      • Actualmente establecido en 0,19€/kilómetro para el colectivo general
      • Los Colectivos Sogeti 2010 y Sogeti 2019 lo tienen establecido en 0,26€/kilómetro, importe el cual estamos solicitando se se compense a todos los colectivos.

    Desde CCOO-Capgemini  instamos a la compañía a repetir el éxito del acuerdo sobre Compensación por desplazamiento a Cliente de Sogeti 2019 firmado por la mayoría sindical, abriendo la negociación sobre estos dos puntos para así conseguir una plena armonización de condiciones en esta materia.

    Consideramos que esta armonización de condiciones que proponemos, no supone un gran esfuerzo económico para la empresa , y sin embargo avanza en la igualdad de condiciones laborales de todos los colectivos que forman la plantilla de Capgemini.

    Recuerda que en nuestra web puedes consultar éste y el resto de los acuerdos que aplican a tu colectivo.

    Para más información sobre éste y otros temas, no dudes en contactar con nosotros:

  • Elecciones 4 Mayo, Voto por correo y Permisos Retribuidos

     

    Estimado compañero/a , te indicamos a continuación información de cómo realizar el voto por correo , solicitándolo vía WEB sin necesidad de acudir presencialmente a una oficina de Correos , así como los Permisos Retribuidos de cara a las elecciones del próximo 4 de Mayo:

    Voto por Correo

    Permisos Retribuidos