Categoría: centro Valencia

  • Propuestas de mejoras medioambiente de CCOO Valencia

     

    La semana pasada Capgemini iniciaba el lanzamiento de la semana del medio ambiente. Estas acciones las valoramos positivamente, como por ejemplo del cambio de material en los vasos de café. Por eso desde CCOO-Capgemini queremos hacer eco a las acciones de mejora que nos han trasladado trabajadores para nuestro centro de trabajo de Valencia.

    Propuestas CCOO-Capgemini para nuestro centro de trabajo de Valencia.

    1.- Mejora y aumento de las fuentes de agua disponibles:

    Actualmente solo disponemos de una fuente de agua por planta, cuyo sabor además no es bueno, por lo que muchos trabajadores/as nos vemos en la obligación de tener que comprar agua en las máquinas de la octava planta o bien en el supermercado de abajo.

    Por ello, queremos instar a la compañía, para que invierta en nuestro centro de trabajo de Valencia, con el fin de incorporar más fuentes de agua, y mejorar las que ya tenemos, para que aumente la calidad y mejore el sabor de la misma.

    Con esta simple medida, entendemos que Capgemini, evitaría tanto el coste económico para la plantilla como el uso del plástico de los envases que conlleva, y dada la preocupación de la compañía entendemos que no pondrá resistencia a dicha propuesta.

    2.- Fomentar el teletrabajo entre los trabajadores/as :

    Con esta acción, mejoramos y ahorramos en contaminación desde el punto de vista del transporte, y ahorro energético, aumentamos la calidad de vida de los trabajadores sin dañar la productividad.

    Estamos convencidos que cualquier acción que ayude al medioambiente y a nuestro planeta, será bien recibida por esta compañía.

    Os seguiremos informando.

  • Y Papa Noel trajo monitores

     

    Como os informamos a final de año desde CCOO-Capgemini íbamos a solicitar a la compañía y a Papa Noel por si ésta no nos hacía caso, que para este 2019 todos los trabajadores/as de este centro dispongáis del material necesario para poder desarrollar vuestra actividad sin tener que traerlo de casa.

    Pues bien, para que este empiece de manera positiva el año os informamos que la empresa nos ha contestado (como no podía ser de otra manera) que todo aquel que necesite un monitor tiene dos vías abiertas para poder realizar la solicitud:

    Como siempre y aun sin tener aun representación sindical en vuestro centro de trabajo, quedamos a vuestra disposición para poder ayudaros con cualquier duda o problemática que podáis tener.

    Como podéis ver, a veces, tener representación en el centro no es una garantía para que te solucionen los problemas 🙂

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  • Felices Fiestas y Feliz Año nuevo (con monitores)

    Desde CCOO-Capgemini os queremos desear unas Felices Fiestas así como un Feliz Año nuevo y como hemos detectado que en Capgemini Valencia hay trabajadores/as que se tienen que traer su propio monitor de casa porque la empresa no les facilita uno, hemos solicitado a la compañía (y a Papa Noel por si ésta no nos hace caso) que para este 2019 todos los trabajadores/as de este centro dispongan del material necesario para poder desarrollar su actividad.

    Para cualquier duda o consulta que puedas tener durante estos días no dudes en contactar con un delegado/a de CCOO o bien escribirnos un correo electrónico.

  • Alternativas a los despidos

    Desde CCOO-Capgemini hemos presentado a la empresa una propuesta consistente en la apertura de un plan de bajas voluntarias y de prejubilaciones. Una medida que podría evitar muchas de las salidas forzosas al ser sustituidas por personas que quieren abandonar voluntariamente la compañía. Todo ello con el objetivo de revertir el modelo instaurado por la compañía de ir despidiendo dentro de los márgenes que la ley le permite.

    Este enero Capgemini volvía a informarnos, en el marco de una reunión de la Comisión de Empleabilidad, de los nuevos despidos que la empresa iba a acometer. Desde CCOO-Capgemini no nos cansaremos de repetir en todos los foros en los cuales nos sea posible, que dicha comisión no es el lugar donde justificar los motivos por los cuales van a despedir a un trabajador/a. La Comisión de Empleabilidad es una mesa de trabajo donde se debe velar porque todo trabajador inactivo tenga las mismas posibilidades de ser asignado a un proyecto y en el menor tiempo posible.

    Dicho esto y dado que la compañía no ha dado muestras  de un cambio de rumbo en esta política y que hay un elevado número de trabajadores que causan baja voluntaria mes a mes, desde CCOO-Capgemini hemos presentado a la compañía una propuesta consistente en la apertura de un plan de bajas voluntarias y de prejubilaciones como medida que podría evitar muchas de las salidas forzosas al ser sustituidas por personas que quieren, voluntariamente, abandonar la compañía. 

    Esperamos que la compañía vea los beneficios de la propuesta presentada, y que en breve, nos convoque a las Secciones Sindicales presentes en Capgemini para hablar de esta situación. En caso contrario, desde CCOO-Capgemini contactaremos con el resto de Secciones Sindicales, para analizar y consensuar un plan de acción que nos ayude a conseguir este objetivo.

    Sin más, quedamos a vuestra disposición para resolver cualquier duda o consulta que podáis tener sobre este u otros temas.

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  • Valencia: pasado, presente y lo más importante, el futuro

    Quedan pocos días ya para poder presentar las candidaturas que optaran a las elecciones del Comité de Empresa de Valencia. Si te lo estás pensando o quieres participar pero aun no nos lo has dicho, no esperes más. ¡Hoy es el día! Si nos quieres conocer, saber cómo trabajamos o bien quieres simplemente que te informemos del estado actual de la compañía puedes pasar por el office de la 6ª. planta o bien por la sala que hay en la planta 5 (cristal 5V2). Estaremos de 10h a 17h. ¡Te esperamos!.

    Desde CCOO-Capgemini seguimos trabajando para conseguir el objetivo de que el centro de Valencia cuente con representación de CCOO en el Comité de Empresa.

    ¿Por qué es importante tú participación? En los dos últimos años, Valencia ha experimentado un fuerte y rápido crecimiento. Estos aspectos hacen que debamos estar atentos en el tipo de contrataciones que hace la compañía y con qué tipo de salarios y condiciones ingresan en la compañía. Así mismo puede suponer, para los que ya están, situaciones de desorganización y sobrecarga de trabajo. ¿Quién mejor que tú defenderá tus derechos?

    Por lo que nos traslada la compañía, esta tendencia seguirá durante este año ya que la empresa ha optado por este centro para llevar proyectos internacionales por lo que es muy importante realizar una labor de vigilancia sobre compensaciones si hay que viajar.

    ¿Quieres saber más sobre el estado actual de la compañía (información económica, de plantilla, etc…)? hoy es el día, ya que de 10h a 17h habrá 3 delegados de CCOO en Capgemini que te podrán informar de todo aquello que quieras saber. Nos encontrarás en la cafetería que hay en la última planta y/o en la sala P5 Cristal V2 de la 5ª. planta. También puedes contactar por correo electrónico, o bien llamarnos al 676.53.16.48

    Así mismo, te recordamos que, CCOO es el único sindicato que a día de hoy tiene varios procesos judiciales sobre reclamaciones de cantidades por absorción de la mejora voluntaria en cambios de categoría finalizados y ganados. Por lo que somos una garantía de éxito.

    No lo dudes más ¿Quieres tener información cómo ésta en tu centro de trabajo? Pues no lo dudes y súmate a la candidatura de CCOO en Valencia.

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