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Categoría: Circulares ECI

  • DANA VALENCIA: CONCENTRACIÓN SOLIDARIDAD CON LAS VÍCTIMAS DE LA DANA

    Viernes 8, a las 12h, nos concentraremos 10 minutos en todos los ayuntamientos y centros de trabajo de toda España, bajo el lema “Solidaridad con las víctimas. Protección para las personas damnificadas. Vamos a salir"

    CCOO ECI CONCENTRACIÓN CENTROS DE TRABAJO SOLIDARIDAD VÍCTIMAS DE LA DANA VALENCIA 10 MINUTOS DE SILENCIO

     

    Ante la situación dramática que se vive en varias localidades de la provincia de Valencia, así como en pueblos de Albacete y otros territorios de España, el sindicalismo español quiere mostrar su solidaridad y hacer suyo el dolor de las víctimas, personas damnificadas y ciudadanía en general.

    También queremos solicitar la movilización de los recursos necesarios, económicos, humanos y materiales, para hacer frente a las consecuencias de la catástrofe, con especial atención a las condiciones laborales, socioeconómicas, de vivienda y de salud de las poblaciones afectadas.

     

  • DANA PROVINCIA DE VALENCIA: AYUDA DE ATENCIÓN PSICOLÓGICA

    La empresa nos ha comunicado que, a partir de hoy, día 6 de noviembre, se habilita una línea de atención psicológica telefónica gratuita, para todo el personal de Valencia.

    CCOO ECI DANA PROVINCIA DE VALENCIA TELÉFONO DE AYUDA DE ATENCIÓN PSICOLÓGICA

    • Estará disponible 24 horas al día y 7 días a la semana.
    • Será gestionado por YEES, especialistas en salud mental y atención psicológica.

  • EMERGENCIA DANA

    Aunque no existen palabras que puedan aliviar el dolor en estos momentos, queremos expresar nuestro más sincero pésame a las familias y seres queridos de las víctimas de la DANA.

    CCOO ECI EMERGENCIA DANA COMISIONES OBRERAS EL CORTE INGLÉS COMUNICACIÓN AL COMITÉ INTERCENTROS ACTIVIDAD COMERCIAL Y AUSENCIAS TU SEGURIDAD Y LA DE LOS TUYOS: LO MÁS IMPORTANTE

  • OUTLET: QUEREMOS UN SISTEMA DE INCENTIVOS… ¡ YA !

    Desde CCOO defendemos que, así como se ha avanzado regulando un nuevo modelo de incentivos para las tiendas Sfera, ahora es el momento de hacer lo mismo en las tiendas Outlet.

    CCOO ECI CCOO COMISIONES OBRERAS EL CORTE INGLÉS TIENDAS OUTLET CONDICIONES LABORALES MESA DE NEGOCIACIÓN MESA DE TRABAJO SISTEMA DE INCENTIVOS EN OUTLET ECI INSPECCIÓN DE TRABAJO

     

    MISMO TRABAJO, MISMOS DERECHOS

    Reclamamos abrir una mesa de negociación que aborde las cuestiones laborales más esenciales para la plantilla de outlet:

    • Un sistema de incentivos que motive a la plantilla: proponemos que se marque un incentivo colectivo dado que es totalmente compatible con el modelo de trabajo.
    • Delimitar funciones y compensar la polivalencia: en la actualidad realizamos funciones diferentes a las de nuestro puesto (de mozos de almacén , caja venta, PPV), sin percibir ningún tipo de comisión, ni complemento.
    • Misma oferta formativa que ECI: nn la actualidad la plantilla de Outlet solo recibe la formación obligatoria, por lo que solicitamos que tengan acceso a la misma oferta formativa que tiene el resto de la plantilla de ECI.
    • Promoción en outlet: necesitamos establecer claramente qué habilidades y experiencia se requieren para cada puesto y que se regulen los complementos económicos asociados a cada categoría profesional.
    • Promoción en ECI: Para evitar una plantilla estancada y desmotivada, es importante que se tenga más en cuenta al colectivo OUTLET para trabajar, si así lo desean, en áreas de venta de ECI.
    • Seguridad: La delegación de funciones de seguridad durante el cierre supone un riesgo para la salud del equipo y genera malestar. Pedimos garantizar la seguridad de todos sin distinciones.

    Todos somos El Corte Inglés.

     

  • TURNOS DE 10 DÍAS 2025

    Dado que la empresa ha decidido imponer los turnos de vacaciones de 21 días, sin permitir ningún margen de mejora, desde CCOO ECI solicitamos que los turnos de vacaciones de 10 días se planifiquen en periodos que incluyan dos fines de semana:

    CCOO ECI COMISIONES OBRERAS EL CORTE INGLÉS CALENDARIO DE VAVACIONES 10 DÍAS TURNOS DE DIEZ DIAS DOS FINES DE SEMANA

    • PARA MANTENER este beneficio con el que muchos territorios y centros ya contaban.
    • PARA MEJORAR los turnos en aquellos donde no se tenía en cuenta este aspecto en la planificación.