QUEREMOS UN COMPROMISO REAL CON LA DETECCIÓN PRECOZ CONTRA EL CÁNCER DE MAMA
Categoría: Circulares ECI
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CALENDARIO DE VACACIONES DE 21 DÍAS 2025
EL PASADO 11 DE OCTUBRE, LA EMPRESA COMUNICÓ AL COMITÉ INTERCENTROS LOS TURNOS DE VACACIONES DE 21 DÍAS QUE SEGÚN LO INFORMADO VAN A SER COMUNES PARA TODOS LOS CENTROS.
EN CCOO creemos con esta imposición se pierde la oportunidad de escuchar a los centros de trabajo y adaptar los calendarios de vacaciones en base a la demanda de su plantilla.
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CCOO ECI LOGRA IMPORTANTES AVANCES EN MATERIA DE CONCILIACIÓN
Tras la mediación que desde CCOO solicitamos en el Consello Galego de Relacións Laboráis, mediante un AGA (Acordo Interprofesional Galego sobre Procedementos de Solucións de Conflitos de Traballo) empresa y parte sindical acuerdan y clarifican los criterios y procedimientos para ejecutar los permisos retribuidos por hospitalización y fallecimiento de convivientes, parejas de hecho y familiares de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad (art 37.3B y art 37.B (BIS) del E.T.):
Tras la mediación que desde CCOO solicitamos en el Consello Galego de Relacións Laboráis, mediante un AGA (Acordo Interprofesional Galego sobre Procedementos de Solucións de Conflitos de Traballo) la empresa reconoce:
Hospitalización de familiares (2º grado):
– El permiso permanece aunque haya alta hospitalaria hasta el 5º día, siempre que continúe la baja médica y se recete reposo domiciliario.
– Tanto para hospitalización como para reposo domiciliario se podrá disfrutar en días alternos.
– No es necesario una justificación diaria (Sólo con la justificación del alta hospitalaria y/o de la necesidad de reposo en casa si persiste la baja médica tras el alta hasta el 5º día es suficiente.).
Fallecimiento de familiares (2º grado):
La persona trabajadora podrá optar por:
- Computar ese mismo día dentro de la licencia.
- Comenzar la licencia al día siguiente: => En este caso tendrás que recuperar las horas de ausencia de la jornada del día anterior.
Para una información más detallada, descarga la resolución del AGA, haciendo click AQUÍ
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CCOO ECI CONVOCA A LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ACUERDO DE HOMOGENEIZACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LAPLANTILLA DE LAS TIENDAS DE CALLE DE SF
Desde que se puso en marcha el acuerdo de Homogeneización de las condiciones laborales del personal Sfera son numerosas e importantes las incidencias registradas en los dos bloques principales del acuerdo; Incentivos y horarios.
Además, la preocupante falta de agentes de seguridad que protejan a las trabajadoras de las tiendas de calle unido a la demora para tratar una justa retribución de las vendedoras responsables por sus funciones que iguale a los estándares ECI, hace que la reunión sea más urgente y necesaria que nunca.
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OTRO VERANO SIN REFUERZOS… ¡ NO PODEMOS MÁS !
La escasez de personal que los equipos sufren cada verano en ECI provocada por la falta de contrataciones o ampliaciones de jornada que sustituyan a la plantilla que se encuentra de vacaciones, de baja o ejerciendo sus derechos de conciliación está teniendo un impacto muy negativo sobre la salud física y mental de las personas trabajadoras debido a la enorme carga de trabajo que tienen que soportar y que va en aumento.
