DEL 5 DE JULIO AL 10 DE SEPTIEMBRE DE 2024 SE ABRE EL PLAZO PARA SOLICITAR LAS AYUDAS AL ESTUDIO PARA HIJ@S DE EMPLEAD@S DE LA FUNDACIÓN RAMÓN ARECES.
Categoría: Circulares ECI
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GOLPES DE CALOR EN EL CENTRO DE TRABAJO
¿ SABES CÓMO ACTUAR ANTE UN GOLPE DE CALOR EN TU CENTRO DE TRABAJO ?
En CCOO ECI te lo explicamos…
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CCOO ECI: ESPACIO SEGURO LGTBI
CCOO ECI ES UN ESPACIO SEGURO PARA LAS PERSONAS TRABAJADORAS LGTBI+: POR ELLO, SI SUFRES DISCRIMINACIÓN O ACOSO LABORAL POR TU CONDICIÓN SEXUAL O IDENTIDAD DE GÉNERO, PONTE EN CONTACTO CON L@S DELEGAD@S O MIEMBROS DE COMITÉ DE TU CENTRO DE TRABAJO…
¡ TE AYUDAREMOS !
·#organizatuorgullo lee/descarga el mafifiesto haciendo click AQUÍ
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LOS PROTOCOLOS LGTBI+ EN LAS EMPRESAS
Las empresas de más de cincuenta personas trabajadoras deberán contar con un protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra este colectivo.
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JUNIO: MES DEL ORGULLO LGTBI+ (CON ‘L’ DE LESBIANA)
Las mujeres lesbianAs son doblemente invisibilizadas y doblemente discriminadas, tanto por ser mujeres, como por su orientación sexual.
LA DOBLE DISCRIMINACIÓN EN LA MUJER LESBIANA O BISEXUAL: UN FENÓMENO DE MÚLTIPLES ARISTAS
- Doble escalera rota: Son las barreras adicionales que encuentran las mujeres lesbianas en su carrera profesional.
- Doble suelo pegajoso: La idea de que las tareas del hogar y el cuidado son responsabilidad de las mujeres las condena a trabajos precarios.
- Doble techo de cemento: La dificultad que encuentran las mujeres para alcanzar los niveles más altos de liderazgo.
CCOO ECI: ESPACIO SEGURO LGTBI+: Si sientes ser discriminada por tu condición de mujer lesbiana o bisexual, ponte en contacto con l@s delegad@s y miembros de comité de CCOO ECI….
Te ayudaremos.