Después de analizar los datos de la empresa y realizar un diagnóstico de las diferentes áreas, se comprueba la necesidad de que existan planes de igualdad para corregir la desigualdad que persiste en la mayoría de las empresas.
Con la firma de este I Plan de Igualdad avanzamos para que se implementen medidas que eliminen la discriminación por razones de género. DESDE CCOO queremos garantizar igualdad de oportunidades de toda la plantilla.
DEL 5 DE JULIO AL 10 DE SEPTIEMBRE DE 2024 SE ABRE EL PLAZO PARA SOLICITAR LAS AYUDAS AL ESTUDIO PARA HIJ@S DE EMPLEAD@S DE LA FUNDACIÓN RAMÓN ARECES.
¿ SABES CÓMO ACTUAR ANTE UN GOLPE DE CALOR EN TU CENTRO DE TRABAJO ?
En CCOO ECI te lo explicamos…
LA EMPRESA HA COMENZADO A DISTRIBUIR LOS PANTALONES CORTOS QUE ANUNCIÓ EN MARZO DE ESTE AÑO: TODO UN LOGRO EN EL QUE LA ACCIÓN SINDICAL DE CCOO ECICS HA SIDO DECISIVA.
Los prejuicios hacia las personas LGTBI+ en la sociedad se trasladan al trabajo, creando obstáculos profesionales conocidos como "techos arcoíris". Esto se nota especialmente en procesos de selección y promoción laboral.
#OrganizaTuOrgullo
#OrgulloLGTBI+
#AlTrabajoConOrgullo