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Categoría: Comercio

  • El Corte Inglés pon en perigo a saúde do seu persoal co COVID19

    NON IMPORTA A SAÚDE, nestes momentos para O Corte Inglés prevalece a súa ansia carroñeira e o seu afán de usar esta epidemia para facer caixa e incrementar os seus beneficios.Cando todas as indicacións sanitarias parecen dirixirse cara ao contrario, diminuír a presenza do persoal nos centros de traballo para tentar deter esta pandemia, O Corte inglés, nunha actitude mercantilista e que só pensa en beneficios económicos, decidiu expor durante máis tempo ao virus, tanto aos seus traballadores e traballadoras como aos seus clientes.

    CCOO entende isto como un acto de IRRESPONSABILIDADE, pero hai que deixar claro que conta co visto e prace e aval da Xunta de Galicia, que co seu decreto de liberdade horaria presentado polo Presidente Feijoo xusto antes da situación de alerta, permite esta calamidade.

    Como acto irresponsable o entenderon a maioría de empresas do sector de hipermercados e supermercados, xa que todas reduciron o seu horario, con excepción do grupo GADISA, empresa á que xa interpelamos tamén mediante escrito á súa dirección pola súa irresponsabilidade ao manter o horario de apertura. Ler máis

    Desde CCOO queremos facer público que tomaremos todas as medidas necesarias para tentar evitar esta actitude de competencia desleal, outras empresas pensaron primeiro tanto no seu persoal como no risco para a saúde da sociedade. Na decisión de aumentar o tempo de apertura, O Corte Inglés queda só.

    Tanto o seu persoal, como o do resto do sector da alimentación, merécese un respecto polo traballo, o sacrificio e o perigo ao que está exposto polo labor de abastecer a esta sociedade nestes momentos tan duros. A Dirección do Corte Inglés, NON ESTÁ Á ALTURA da xente que traballa para ela.

    Desde CCOO queremos solicitar da sociedade que sexa responsable, que faga prevalecer o interese por preservar a saúde das persoas e que reduza os tempos de compra, evitando especialmente acudir a comprar en domingo.

    Tamén comunicamos que nos poremos en contacto co presidente da Xunta o máis axiña posible, para solicitar que rectifique de forma urxente o decreto de apertura.

    De Luis García, CC BY-SA 3.0 es, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=29717801

  • CCOO reclama más seguridad para plantillas del sector comercial

    El Ministerio de Industria Comercio y Turismo ha editado una Guía de Buenas Prácticas para los Establecimientos del Sector Comercial. Este compendio de medidas de prevención se ha realizado con la colaboración de sindicatos y empresarios. Leer más

  • Acuerdos con Lidl reunión 18-03-2020

    Después de la reunión mantenida con la dirección de la empresa a nivel nacional, os comunicamos los acuerdos a los que hemos llegado: Conciernen a limpieza, mascarillas y guantes,mampareas y líneas de seguridad, personal sensible, embarazadas, protocolo contagiados, acuerdo de horas, abono de cierre, non food, devoluciones y gratificación.

    LIMPIEZA. La empresa garantiza que será diaria en todos los centros, además de la que ya tiene planificada cada tienda y está reforzada a los puntos más complicados.

    MASCARILLAS Y GUANTES. Van a ir llegando a las tiendas en los próximos días, aunque la empresa está teniendo problemas para conseguirlas. Guantes hay stock suficiente y se están distribuyendo a las tiendas con normalidad. El gel también está totalmente garantizado para empleados y clientes.

    MAMPARAS Y LINEAS DE SEGURIDAD. Para la próxima semana se van a instalar metacrilatos en las cajas, mientras tanto se están colocando a nivel casero, soluciones temporales como plásticos de las mesas de non-food. Las líneas de seguridad están todas enviadas a tiendas para separar a los clientes por 1.5 metros.

    PERSONAL SENSIBLE. Tendrán que ponerse en contacto con su responsable para que les derive a vigilancia de la salud, estos se pondrán en contacto con ellos y les solicitarán informes. Una vez seconsidere personal sensible, les derivarán a la Seguridad Social con un informe y mientras todo este proceso se reconocerá como VPR.

    EMBARAZADAS. Tramitarán la baja por riesgo con la mutua sin tener que desplazase a la mutua físicamente.

    PROTOCOLO CONTAGIADOS O POSIBLES CONTAGIADOS. Cuando haya un caso diagnosticado, tod@s l@s compañer@s entrarán en aislamiento y con baja médica en cuanto la Seguridad Social se la expida. En los casos de trabajador@s con síntomas sin confirmar, la empresa procederá a enviarlos a casa hasta que el médico le prescriba baja o reincorporación al trabajo.

    ACUERDO DE HORAS. Como informamos anteriormente, las horas positivas se seguirán pagando hasta el final de esta crisis. Aunque la empresa no ha dado una contestación definitiva sobre las horas negativas que se están produciendo estos días, ya les hemos expuesto que estas horas deben recaer en la empresa y no en l@s trabajador@s.

    ABONO DE CIERRE 31 DE DICIEMBRE. En la nómina de este mes se recibirá el importe del cierre de año de las tiendas.

    NON FOOD. No se va a mandar non-food a las tiendas, no se va a sacar non-food a la venta, solamente el que ya haya en las mesas de la sala de ventas.

    DEVOLUCIONES. No se harán devoluciones.

    GRATIFICACION. La empresa dice que siempre ha gratificado a sus trabajador@s y en este caso no se va a quedar atrás, pero no nos han concretado cifras y se han comprometido en que este mes lo comunicarán.

    SEGUIREMOS INFORMANDO… 

  • Guía de Buenas prácticas para los Establecimientos del Sector Comercial

    Esta Guía de Buenas Prácticas pretende dar respuesta a las inquietudes y dudas generadas en el sector comercial, ayudándoles a adoptar las medidas más adecuadas que garanticen la seguridad del personal y del cliente. Para ello, se han tenido en cuenta las diferentes instrucciones y recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Sanidad.

    Esta Guía pretende ser un compendio de recomendaciones en continua actualización que sea de fácil comprensión, así como amplia en su ámbito de aplicación. Su eficacia dependerá de la concienciación, responsabilidad y solidaridad tanto de las empresas, su personal como de los consumidores; entre todos podremos hacer frente a la pandemia del coronavirus con eficacia, evitando un efecto negativo en la economía, el empleo y la salud de nuestro país.

    Estas recomendaciones van dirigidas a los establecimientos comerciales minoristas de alimentación, bebidas, productos y bienes de primera necesidad, establecimientos farmacéuticos, sanitarios, centros o clínicas veterinarias, ópticas y productos ortopédicos, productos higiénicos, prensa y papelería, combustible para la automoción, estancos, equipos tecnológicos y de telecomunicaciones, alimentos para animales de compañía, comercio por internet, telefónico o correspondencia, tintorerías y lavanderías, y el ejercicio profesional de la actividad de peluquería de acuerdo con lo establecido por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. 

    Ver Guía de Buenas practicas para establecimientos del sector comercial

  • II Plan de Igualdad de Makro: en la mesa de negociación se ponen de relieve las diferencias entre la Dirección y CCOO

    CCOO tiene claro que de nada sirve identificar problemas si luego no se les da soluciones. Las jornadas parciales y la baja representación de mujeres en el Grupo de Mandos son dos realidades que es urgente corregir. Por ello, seguirá trabajando para encontrar puntos de acuerdo que solucione estas desigualdades. Leer más