Categoría: Comercio

  • Desde el 1 de enero de 2020, aumenta la duración del permiso de paternidad, será de 12 semanas

    Durante el año 2020 el permiso de paternidad será de 12 semanas, de las cuales las cuatro primeras se deberán disfrutar tras el parto. El resto podrá disfrutarse en cualquier momento dentro del primer año

    EQUIPARACIÓN TOTAL DE LOS PERMISOS DE PATERNIDAD Y MATERNIDAD EN 2021 

     A partir del 1 de enero de 2021 quedarán igualados los permisos. Serán de 16 semanas, las 6 primeras de obligado disfrute tras el nacimiento o adopción para ambos progenitores. 

     Las 10 semanas restantes se pueden distribuir, igualmente, a lo largo de los primeros 12 meses. 

     Una vez equiparado el permiso no será posible la cesión de semanas entre los progenitores. 

    permiso paternidad

  • CCOO-A revalida su condición de primera fuerza en las elecciones sindicales de los principales sectores de Servicios de Andalucía

    Finalizado el proceso electoral concentrado de 2019, en el cómputo vivo de las elecciones sindicales celebradas entre el 31.12.2015 y el 31.12.2019, CCOO-A renueva la confianza de la plantilla de los sectores de Comercio, Hostelería, Sector Financiero y Servicios Técnicos, alcanzando un 41,8% de representación global en los mismos, con un total de 3.795 delegados/as, 274 más que hace 4 años.

    CCOO incrementa hasta el 12,4% (1.129 delegados/as) su diferencia global en estos sectores con respecto al segundo sindicato, y consolida su condición de primera fuerza en 7 de las 8 provincias. Leer más.

     

  • Denunciamos la RealityBlack del sector comercial durante el periodo de ventas que arranca con el Black Friday

    Pese al incremento en ventas comerciales durante 3 años consecutivos, la contratación registrada en el sector es “claramente insuficiente para el periodo de ventas concentrado que arranca con el Black Friday y se prolonga hasta la campaña de rebajas”.

    Esa situación “implica una sobrecarga de trabajo para las personas que trabajan en el comercio e incumplimientos en materia laboral con desajustes horarios, incumplimientos de descanso tanto diario como semanal y falta de conciliación de la vida laboral y familiar”. Leer más.
     

  • CCOO lanza una campaña para defender los servicios públicos

    Desde el convencimiento que tiene CCOO de que los servicios públicos son los mejores garantes de la igualdad y la justicia social, hacemos una apuesta por “el valor de lo público”, porque la aplicación efectiva de los derechos sociales reconocidos en la Constitución, el Estatuto de Autonomía de Andalucía y las normas que los desarrollan deben materializarse a través de servicios públicos suficientes y de calidad que garanticen la igualdad, la solidaridad, la paz social y la justicia.

    De la continuidad, sostenibilidad y equidad de los servicios públicos dependerá el desarrollo y consolidación del modelo de convivencia que hemos construido a lo largo de estas cuatro décadas de democracia en nuestra comunidad, fruto de la lucha conjunta de la clase trabajadora y la ciudadanía.

    El camino para preservar y avanzar en este modelo de convivencia, estos derechos sociales reconocidos y prestados a través de lo público, pasa inexcusablemente por mejorar la financiación de los servicios públicos.

    Un servicio público no puede medirse, exclusivamente, en términos de rentabilidad económica porque su valor es atender al interés de la sociedad en su conjunto, y por tanto su utilidad no es la de generar beneficios sino garantizar los mayores niveles posibles de igualdad y justicia social.

    Por ello, el ataque a los servicios públicos es uno de los elementos fundamentales de la ideología neoliberal que busca privatizar las actividades con más expectativas de beneficio, vender a bajo precio de empresas bien gestionadas y rentables y amenazar la calidad de los servicios esenciales o el acceso a los mismos por parte de la población dependiendo de sus ingresos.

    CCOO no quiere estas políticas, la ciudadanía no quiere estas políticas, de ahí que traslademos a la sociedad andaluza la necesidad de poner en valor los servicios públicos.

    Que no nos vendan humo, con menos ingresos no son posibles más servicios públicos. Y sin servicios públicos no hay igualdad, solidaridad, paz social ni justicia.

    Conoce la campaña 'El valor de lo público'.

  • «En Zara non queremos ser traballadoras de segunda»

    O cadro de persoal das tendas está crispado xa que leva moito tempo reivindicando a equiparación de condicións co persoal de loxística, ao que Zara resposta que “non se contempla”.

    Cabe salientar que o persoal das tendas é fundamentalmente feminino e na área de loxística masculino, o cal potencia aínda máis a brecha salarial. As tendas están discriminadas en condicións laborais, salarios e beneficios, ademais de sufrir recentemente a redución da posibilidade de acumular horas para utilizar libremente. Ler máis

    Na área de loxística teñen axudas para as escolas infantís, descontos e axudas nos libros para os fillos, até plus cando chegan á universidade, plus de sábados, plus de vacacións se as gozan fóra dos períodos máis demandados, comen por 25 céntimos na central de Arteixo, o persoal das tendas ten que levar a comida a un recuncho e ningunha desas axudas.

    Tamén se producen agravios en relación ás facilidades para conciliar: hai casos de compañeiras ás que non se lles aceptan as reducións de xornada. Solicítanse pero daquela a empresa negocia e obríga a ir sábados ou algunha tarde. Os casos rematan ante o xulgado.

    Os postos de responsabilidade en tenda teñen un incentivo por vendas cunhas cantidades de suplementos que ás veces son obscenas e as dependentas non teñen ese plus. Levamos anos pedindo que se reparta, por suposto de forma proporcional ao salario, entre todas as traballadoras da tenda.

    Lévase tempo pedindo un plan de xubilacións e de redución de xornadas cando se alcanza unha certa idade. Porque, aínda que non se vexa, nas tendas tamén hai un gran traballo de almacén, con accións repetitivas e transporte de cargas.

    Por todo iso hoxe comenzamos mobilizacións no Centro Comercial de Marinaleda de A Coruña para deixar claro que o persoal de tenda tamén pertencen ao grupo Inditex e pedir que a empresa se sente a negociar.

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