My New Site

Categoría: Comercio

  • Reunión de la Mesa del Convenio Provincial para el Comercio en General de Jaén 21 de diciembre de 2018

    El pasado 21 de diciembre continuamos con la 4ª reunión de negociación del convenio para el Comercio en General de Jaén, en dicha reunión la patronal se manifestó ante las propuestas planteadas en la reuniones anteriores en materias relativas a Contratos Indefinidos, contrato eventual por especiales circunstancias de la producción, Contratos formativos, Jornada, Descanso en Fiestas, Salario base, Incapacidad temporal, Póliza de seguro, Plus de Políticas Sociales, etc. . Dado que las posiciones de las partes están muy alejadas, desde CCOO vamos a preparar un balance de situación para poder valorar esta respuesta, así mismo intentaremos mantener la unidad de acción con UGT, cosa que se hace difícil cuando plantean en la mesa de negociación cuestiones que no se han consensuado previamente. La próxima reunión para seguir negociando, tendrá lugar el próximo 3 de enero
    de 2019.

    4º Comunicado Negociación Convenio Colectivo General Jaén

  • Éxito en las concentraciones de Supersol convocadas por CCOO en Sevilla, Cádiz y Málaga

    CCOO ha convocado una jornada de huelga para el día 24 de diciembre para toda la plantilla estatal y, como paso previo, ha celebrado manifestaciones y concentraciones en Sevilla, Cádiz y Málaga en demanda de que se renegocie el Convenio Colectivo firmado en solitario por UGT por considerar inaceptable la propuesta económica, más aún teniendo en cuenta que el IV AENC acordado entre patronal y sindicatos establece que el Salario Mínimo para las tablas más bajas llegue a 1000 ?/mes, cantidad a la que no se llega en el presente Convenio y tampoco se han conseguido mejoras en derechos laborales. Leer +

  • CCOO convoca huelga en la empresa CTC Externalización

    Los días 23, 24 y 25 de noviembre la plantilla de la empresa CTC Externalización, dedicada a envasar perfumes, entre otros los del grupo Inditex, están convocados a una jornada de huelga para protestar contra la política de contratación, los cambios de turnos abusivos y los salarios de miseria que perciben sus trabajadores y trabajadoras.
    La razón de esta convocatoria está en el abuso continuado por parte de la empresa de la contratación por ETT a las que han obligado a firmar un anexo al contrato para que la plantilla trabaje de lunes a domingo sin ningún tipo de compensación económica, es uno de los motivos. Estas contrataciones masivas han acabado con una vía por la que los exiguos salarios de la plantilla ?apenas si llegan al salario mínimo interprofesional gracias a un convenio de empresa al que CCOO se opuso? se incrementaban gracias a la realización los sábados de horas extras remuneradas. 
     
    Otra razón por la que la plantilla está convocada a la huelga es la falta de respuesta de la empresa a la petición de CCOO de conseguir un plus por experiencia y antigüedad que compense algo los bajos salarios, así como le hecho de que los turnos de trabajo se cambian de un día para otro, imposibilitando totalmente la vida laboral y familiar. 

  • Asinado preacordo do Convenio do Comercio de Metal de Pontevedra

    Despois dun longo proceso acadamos un acordo no Convenio de Comercio do Metal da
    provincia de Pontevedra que levaba en ultractividade desde o ano
    2014.

    O
    principal problema durante toda a negociación foi a pretensión da
    patronal de conxelar a antigüidade, ao que finalmente accedemos a
    cambio de actualizar a cantidade ao devindicado
    á
    data de publicación do convenio e un 6% adicional no incremento
    salarial para todas a categoría, ademais de que o Complemento de
    Antigüidade que teña cada un increméntese cada ano no mesmo
    porcentaxe que o faga o salario base. (A modo de exemplo: unha persoa
    con 10 anos de antigüidade o seu Complemento de antigüidade sería
    o 10% polos dous cuadrienios máis o 2.5% polos dous anos restantes
    ata os 10, é dicir o 12.5% do salario base). Ler máis

    Ademais
    establecemos as seguintes melloras sobre o convenio actual:

    • Incremento
      salarial á parte do establecido pola conxelación da antigüidade
      será do 1?25% para 2017, o 2% para 2018 e o 1?25% para o 2019,
      con cláusula de revisión sobre o IPC real. O cobro de atrasos será
      desde xaneiro de 2018.

    • Establécese
      a obriga de aplicar
      o convenio a aquelas empresas multiservizos que traballen no sector.

    • A
      obriga de negociar o convenio unha vez rematado nun prazo máximo de
      tres meses e de non facelo iniciarase coa intervención do AGA.

    • Establécense
      as vacacións en 22 días laborables cando se traballa de luns a
      venres e 24 se se traballa tamén os sábados.

    • As
      licenzas establécense para todos os familiares ata segundo grao de
      consanguinidade ou afinidade. Tamén se establece o goce a partir do
      día seguinte laborable.

    • Increméntase
      a 21 días a posibilidade de acumulación da lactación.

    • 10
      horas ao ano para asistir ao consultorio médico tanto propio como
      por acompañamento de familiares.

    • O
      seguro de vida increméntase ata os 24.000 ? e incluímos a
      cobertura da enfermidade profesional.

    A
    representación de CCOO na mesa de negociación valoramos
    positivamente que por fin se alcanzara un acordo que polo menos cubre
    unha das nosas prioridades no aspecto económico, máis baixo de
    convenio superior a 14.000 euros anuais, e desbloquea unha
    negociación que se alongaba moito no tempo.

    O
    próximo día 24 de outubro teremos a reunión para a firma
    definitiva do texto. 

  • Asinado o acordo de Convenio Colectivo de Comercio Téxtil de Ourense

    Desde
    CCOO
    consideramos como tema a destacar tras a sinatura do acordo, que por
    fin acabamos coa situación de bloqueo que tiña este convenio desde
    finais do ano 2010.

    Acabouse tanto
    a conxelación salarial, como manter un texto que tan só polo simple
    paso do tempo era obsoleto nalgúns dos seus artigos.

    É
    un convenio asinado para o que queda deste ano 2018 e o ano 2019, por
    tanto desde
    CCOO considerámolo como un convenio de tránsito que nos permite
    acabar con este bloqueo e empezar a planificar o futuro a curto
    prazo.

    É
    importante poñer en valor que se desbloqueou o convenio GRAZAS
    Á VOSA PARTICIPACIÓN, coa asistencia tanto ás mobilizacións
    que tiveron lugar durante o verán, como ás asembleas nos locais
    sindicais, deixando claro á luz pública e á Patronal, que este
    bloqueo tiña que finalizar. Ler máis

    Por
    destacar algúns dos termos do acordo indicamos:

    –
    Incremento salario 2018:
    6%

    –
    Incremento salario 2019:
    2%

    –
    Plus de nocturnidade:
    Incremento do 30% de salario entre as 22:00 e as 6:00.

    –
    Traballo en domingos e festivos:
    Compensación de 8 horas por 7 traballadas.

    –
    Equiparación salario:
    Encargada e Dependenta maior.

    –
    Vacacións:

    • 17 días
      entre 15 xuño e o 30 de setembro.

    • Non poderán
      empezar en domingo ou festivo.

    • Regulación
      en caso de Incapacidade Temporal para gozalas posteriormente.

    –
    Persoal fixo:     Mínimo
    de 70% en centros de máis de 12 traballadores aos 3 anos.

    – Licenzas
    e permisos:

    • Incremento de
      días no apartado 2) de licenzas.

    • Equiparación
      de parellas de feito.

    • Incremento
      dos días de lactación.

    – Contrato
    a tempo parcial:

    • Mínimos de
      28 H semanais para contratos indefinidos en centros de máis de 5
      persoas en plantel.

    • Preaviso de
      horas complementarias con 7 días de antelación.

    • Dereito
      preferente a incremento de xornada antes de realizar novas
      contratacións.

    • Contratos de
      menos de 25 H sen peche ao mediodía, xornada continuada.

    • Contratos de
      menos de 20 H con peche ao mediodía, xornada continuada.

    Para
    máis información sobre o acordo podes acudir aos locais de CCOO,
    onde as delegadas que asistiron ás reunións poderán informarte con
    máis detalle.