Categoría: Comercio

  • Primer encuentro de Formadores y Formadoras de la Federación Andaluza de Servicios de CCOO

    El pasado mes de Septiembre celebramos el primer encuentro de formadores de FSAN CCOO. Al acto asistieron cincuenta personas, integrantes de la red de formadores y formadores, responsables de formación, de organización y personas del equipo de la federación. El objetivo era poner en común experiencias de formación y proyectos a implementar para mejorar la formación que damos a nuestros delegados y delegadas, base para mejorar nuestra atención a la afiliación y el sindicalismo de proximidad.

    En el plenario
    vimos el modelo de formación sindical de nuestra Federación y el estado y
    balance de la formación en Andalucía. En el último año y medio hemos formado a
    738 delegados y delegadas sindicales que han recibido cursos en materias tan
    dispares como salud laboral, igualdad, tiempo de trabajo, etc. Siendo el curso
    más impartido es ?EL CURSO BÁSICO DEL DELEGADO/A? y el que menos el de
    ?FORMADOR DE FORMADORES SINDICALES?.

    En esta
    jornada hemos reflexionado sobre la eficacia de nuestro modelo de formación sindical,
    sobre los contenidos de los cursos, las ventajas de nuestro modelo de formación
    y las dificultades que nos encontramos. 

    Para concluir las jornadas, intervino el Doctor en Psicología Francisco Santolaya, profesor de la Universidad
    de Sevilla  para hablar sobre los métodos de evaluación de la
    formación y sistemas para medir el impacto que la formación tiene en las
    organizaciones. Igualmente, expuso el resultado de los estudios de impacto que
    ha realizado la Federación Andaluza de Servicios de CCOO en colaboración con su departamento en la
    facultad de psicología de la Universidad de Sevilla.

    La conclusión de las jornadas fueron muy esperanzadoras: no es fácil disponer de una plantilla de formadores y formadoras tan numerosa y preparada. Y en ese sentido, la Federación Andaluza de Servicios de CCOO dispone de un plantel excelente de delegados y delegadas muy preparados, ilusionados, solventes, cualificados e implicados en el trabajo sindical que ayudan cada día a los trabajadores y trabajadoras en su quehacer laboral. Un buen ejemplo de sindicalismo de proximidad que nos mantiene unidos a la gente. 

  • Cronología de la oposición a una medida que destruirá empleo y precarizará, aún más, las condiciones laborales en el comercio malagueño

    CCOO está llevando a cabo todas las acciones a su alcance para evitar que el Ayuntamiento de Málaga apruebe su plan de liberalizar los horarios comerciales en toda la ciudad. Esta medida perjudicará al pequeño y mediano comercio y solo añadirá más precariedad a un sector ya de por sí precario y pondrá en riesgo el empleo. 
    Te explicamos lo que hemos hecho desde el pasado 24 de agosto que el Ayuntamiento envió una propuesta a todos los agentes sociales y económicos. para declarar a toda Málaga Zona de Gran Afluencia Turística (ZGAT) y, consiguientemente, susceptible de extender el horario comercial a los domingos de  a Semana Blanca, Semana Santa, el verano del 15 de julio al 15 de septiembre y la Navidad?. Leer más
  • CCOO alcanza un acuerdo en el SERCLA para desbloquear el Convenio del sector de comercio textil de Almería

    Tras muchos meses de negociación
    y conflicto con la patronal del sector textil de Almería, y la convocatoria de
    una huelga seguida prácticamente por el 100% de la platilla del sector, se ha
    llegado a un acuerdo en el SERCLA gracias al cual se desconvocó la siguiente jornada de huelga prevista para el 29 de septiembre.
    El acuerdo alcanzado en el SERCLA recoge una
    subida salarial del 2% para este año 2018, el mantenimiento de las condiciones más
    beneficiosas para quien haya recibido a cuenta del convenio cantidades superiores, una
    licencia retribuida para acompañamiento al médico a menores de 16 años, 6 meses de
    ultraactividad, así como el establecimiento de un calendario de negociación con
    Presidencia del SERCLA.  Leer más
  • CCOO encabeza la unidad de comerciantes, consumidores y grupos políticos contra la liberalización de horarios en el comercio de Málaga

    • Una decena de colectivos firman un manifiesto en el que piden al alcalde que retire la propuesta que sólo beneficia a las grandes superficies comerciales
    • Elsindicato no descrata movilizaciones en el sector del comercio de seguir adelante la propuesta

    Una decena de colectivos y asociaciones de Málaga han firmado esta mañana, en la sede de CCOO Málaga, un manifiesto en contra de la propuesta municipal de establecer la denominación de Zona de Gran Afluencia Turística para la totalidad del término municipal de Málaga durante los próximos cuatro años o subsidiariamente, durante los periodos de Navidad, Semana Santa y durante el verano. Los firmantes han pedido que se retire la propuesta municipal y se alcance un consenso en materia de horarios comerciales con todos los agentes implicados, una posición que van a trasladar tanto al Ayuntamiento de Málaga como a la Junta de Andalucía.

    El documento ha sido firmado por la asociación de comercio FECOMA y la asociación Comercio Málaga; la asociación de consumidores FACUA, los grupos de la oposición municipal del PSOE, Málaga para la Gente y el concejal no adscrito, y los sindicatos CCOO y UGT. A él se ha adherido también la Asociación Centro Comercial Abierto de Cruz de Humilladero.

    El secretario general de CCOO Málaga, Fernando Cubillo, ha calificado de ?irresponsable? al Ayuntamiento de Málaga por proponer este debate a la ciudad, asegurando que ?esta propuesta sólo se entiende desde posiciones de un liberalismo absoluto?, con argumentos tan absurdos como incluir a todo el término municipal de Málaga, desde Olías hasta Churriana, y desde Maqueda Santa Rosalía hasta la Araña, y considerar que todos los días del año y las 24 horas al día son de gran afluencia turística. Tampoco tiene justificación, a juicio del dirigente sindical, suponer que todos los turistas que llegan a Málaga se quedan en el término municipal sin desplazarse a otro municipio.

    Esta posición ?radical?, ha asegurado Cubillo, no sólo afecta al conjunto de trabajadores y trabajadoras del sector del comercio, sino que tendrá sus repercusiones en otros sectores como el transporte, la seguridad, la logística o la limpieza de las empresas subcontratadas o externalizadas por el comercio. Por ello Cubillo ha pedido que se retire la propuesta del debate y que se inicie un diálogo con todas las partes afectadas.

    La secretaria provincial del sindicato de Servicios Málaga, Lola Villalba, ha señalado que en la ciudad existen 70.000 trabajadores, de los que tan sólo 12.000 lo hacen en grandes superficies, por lo que es el pequeño comercio el que más empleo crea en este sector y el que saldrá más perjudicado con la propuesta de liberalización horaria del Ayuntamiento.

    Lola, que ha recordado que se trata de un sector muy feminizado y con mucha parcialidad en el empleo, ha añadido que la propuesta va contra la conciliación laboral y personal, por lo que nodescarta movilizaciones en el comercio si no hay una rectificación. Ha recordado además que a las grandes superficies se les aplica el convenio de grandes almacenes, por lo que estos centros no crearán más empleo sino que distribuirán la jornada entre más días de forma irregular, sin que los trabajadores y trabajadoras perciban más dinero. Según Villalba, CCOO defiende el modelo de comercio andaluz y la actual denominación de la Zona de Gran Afluencia Turística para Málaga, que abarca la almendra del centro histórico y Muelle Uno, y a la que se llegó por consenso.

  • CCOO revalida su condición de primera fuerza en las elecciones sindicales del sector de Servicios de Andalucía

    Finalizado
    el primer semestre de 2018, en el cómputo vivo de las elecciones sindicales
    celebradas en el periodo de 4 años (desde el 30.6.2014 al 30.6.2018), los trabajadores
    y trabajadoras renuevan su confianza en CCOO otorgándoles un 40,8% de
    representación y situando en un 10,9% (987 delegados/as) su diferencia con
    respecto al segundo sindicato. Leer +