Categoría: Comercio

  • A Xustiza dálle a razón a CCOO: nova condena a Froiz por atacar o sindicalismo

    O Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) vén de confirmar que a cadea Distribuciones Froiz S.A.U. vulnerou os dereitos fundamentais dunha delegada sindical de Comisións Obreiras en Lugo. A traballadora, presidenta do comité de empresa, fora sancionada con 14 días sen emprego nin soldo por exercer o seu labor sindical.

    A sentenza declara nula a sanción e obriga a indemnizar

    A sentenza, datada o 4 de xuño de 2025, desestima o recurso da empresa e ratifica o fallo previo do Xulgado do Social nº 1 de Lugo, que xa recoñecera en xullo de 2024 a vulneración de dereitos.

    A resolución obriga Froiz a:

    • Anular a sanción imposta á delegada

    • Reintegrar os salarios non percibidos

    • Indemnizar polos danos morais causados

    Trátase da segunda condena xudicial contra Froiz por feitos similares en Lugo, o que confirma unha liña de actuación reiterada contra a representación sindical.

    A sanción foi unha represalia polo labor sindical

    Segundo o contido da sentenza, quedou acreditado que a sanción foi unha represalia directa polas tarefas sindicais desenvolvidas pola delegada, no contexto do conflito pola negociación do convenio colectivo provincial de alimentación.

    A resolución tamén destaca que esta conduta antisindical afecta outros representantes do persoal, polo que a dimensión do conflito é colectiva.

    Froiz intenta coartar o traballo sindical en Lugo

    Desde a Federación de Servizos de CCOO de Galicia, denunciamos que Froiz intenta coartar e castigar o traballo sindical, empregando a vía das sancións como mecanismo de presión. Este comportamento obríganos a acudir á Xustiza para defender dereitos fundamentais.

    CCOO seguirá defendendo os dereitos do persoal

    A pesar das prácticas ilegais da empresa, en CCOO temos claro que non imos deixar de facer o que temos que facer: defender os intereses do persoal de Froiz.

    Reclamamos o cesamento inmediato das prácticas antisindicais e o respecto á lexítima representación das traballadoras e traballadores.

    Conclusión: o sindicalismo é un dereito, e defendelo é unha obriga

    As sentenzas contra Froiz demostran que a loita sindical é necesaria e lexítima. Desde CCOO reafirmamos o noso compromiso co persoal da empresa e seguiremos actuando con firmeza para que se respecte a liberdade sindical e os dereitos laborais.

    Circular: Nova condena a FROIZ

  • Engadimos apoios ante o bloqueo e silencio mediático no convenio comercio de alimentación de Ourense: SUMAR, BNG, PSOE e GRUPO MIXTO

    Unha representación das persoas traballadoras do sector do comercio da alimentación de Ourense mantivemos hoxe unha serie de reunións con representantes dos grupos parlamentarios de BNG, PSOE e grupo mixto do parlamento Galego, e a portavoz do grupo parlamentario Sumar, Verónica Martínez Barbero no Parlamento Español, co obxectivo de trasladarlles a crítica situación que atravesa a negociación do convenio colectivo provincial.

    Durante os encontros, a representación sindical explicamos o bloqueo provocado pola negativa da patronal a atender reivindicacións laborais básicas, a pesar do éxito das xornadas de folga xa celebradas e do amplo respaldo das traballadoras e traballadores do sector.

    Solicitamos un apoio político claro e visible, así como colaboración para romper o silencio informativo que pesa sobre este conflito, que afecta a milleiros de persoas en toda a provincia de Ourense.

    Os distintos grupos parlamentarios amosaron interese polas demandas trasladadas e comprometéronse a estudar vías para darlles visibilidade tanto nas institucións como nos espazos públicos.

    Desde os sindicatos convocantes —CCOO, CIG, UGT e USO— valoramos positivamente a receptividade amosada por todos os grupos e reiteramos o noso compromiso de seguir sumando apoios sociais e institucionais para conquistar un convenio xusto, digno e que recoñeza o valor do traballo de quen sostiña o sector mesmo nos momentos máis duros.

    convenio comercio alimentación Ourenseconvenio comercio alimentación Ourenseconvenio comercio alimentación Ourenseconvenio comercio alimentación Ourenseconvenio comercio alimentación Ourense

    Circular 16.06.2025 "Seguimos engadindo apoios: SUMAR, BNG, PSOE e GRUPO MIXTO"

  • Construíndo estratexias comúns en Gadis, Froiz e Eroski

    Onte tivemos en Galicia un encontro de gran relevancia con delegadas e delegados de Gadis, Froiz e Eroski. Xuntámonos para afondar en cuestións fundamentais: como seguir fortalecendo o noso traballo sindical no día a día.

    Contamos coa presenza de Iván Cordeiro, secretario xeral da Federación de Servizos de CCOO en Galicia, e tamén con Ángel Trujillo, responsable estatal do sector de supermercados. Un luxo ter a súa experiencia e visión!

    Durante a xornada falamos claro:

    • Como reforzar a nosa organización desde dentro
    • Como avanzar nun modelo federal que nos una por riba das diferenzas entre provincias
    • E como crear formas de traballar conxuntas que nos fagan máis fortes fronte ás empresas

    Porque o sindicalismo non se constrúe só dende os despachos: constrúese coas persoas. Coa unidade, coa coordinación e coa participación.

    Seguimos loitando polos dereitos de quen traballa no sector da alimentación.
    Se ti tamén queres sumar: afíliate, organiza, participa!

    reunión delegados Eroskireunión delegados Eroskireunión delegados Eroskireunión delegados Froizreunión delegadas Gadis

  • Solucións laborais para o persoal de LIDL Galicia centran unha reunión de seguimento coa Sección Estatal

    Onte celebramos unha reunión de traballo coa Sección Sindical Estatal de LIDL para analizar e compartir a situación laboral da empresa, así como para establecer liñas de actuación conxunta no marco do convenio e das demandas do persoal.

    Na xuntanza participaron Ángel Trujillo e Patricia Mariño, pola Sección Sindical Estatal, e, en representación da Federación de Servizos de Galicia, Iván Cordeiro (secretario xeral), Rocío González (secretaria de organización) e Isabel Fernández (secretaria de desenvolvemento federativo de Galicia).

    Durante a reunión abordáronse cuestións prioritarias para o persoal de LIDL, como:
    – A sobrecarga de tarefas e a mellora das condicións de traballo.
    – A xestión de horarios e quendas.
    – A necesidade de garantir as axudas de custo e favorecer a conciliación laboral e familiar.

    A Federación de Servizos de Galicia reitera o seu compromiso coas traballadoras e traballadores de LIDL, así como a súa vontade de manter un seguimento constante desta problemática e impulsar novos encontros que permitan avanzar cara a solucións reais e efectivas.

    O compromiso coa mellora das condicións laborais e a defensa dos dereitos das persoas traballadoras require traballo conxunto e a colaboración constante.

    CCOO LIDL GaliciaCCOO LIDL Galicia

  • FIRMADO EL CONVENIO DE COMERCIO PARA LA PROVINCIA DE CÓRDOBA

    Tras varios meses de dura negociación, ayer día 11 de junio, CCOO firmamos el convenio de Comercio para la provincia de Córdoba que recoge importantes avances y mejoras para las plantillas de trabajadores y trabajadoras del sector. 

    FIRMADO EL CONVENIO DE COMERCIO PARA LA PROVINCIA DE CÓRDOBA

    Tras varios meses de dura negociación, ayer día 11 de junio, CCOO firmamos el convenio de Comercio para la provincia de Córdoba que recoge importantes avances y mejoras para las plantillas de trabajadores y trabajadoras del sector. 

    Destacamos, entre otras muchas cosas:

    1) Por primera vez se garantiza el poder adquisitivo de las personas trabajadoras añadiendo una cláusula de incremento del IPC 2025 +2,9%, 2026 +3,2%

    2) Garantía del poder adquisitivo. Para asegurar que las personas trabajadoras del sector no pierdan poder adquisitivo se abrirá un periodo de negociación el último cuatrimestre de 2026 para negociar las tablas salariales de 2027-2028.
    3) Comisión de estudio de las categorías. Se crea una comisión para modernizar y revisar las categorías profesionales del convenio con fecha 1 de enero de 2026 a 30 de junio de 2026, que deberá concluir con acuerdo sobre este punto.

    Si quieres saber más, consulta con tu delegado o delegada de CCOO en tu centro de trabajo

    + info en el pdf adjunto