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Categoría: Comercio Madrid

  • H&M retira la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, pero continua con los despidos

    H&M sigue insistiendo en su propuesta ante la postura conciliadora y dialogante de CCOO y UGT sumada al éxito de las movilizaciones de la plantilla. ünete a la huelga del día 21 en defensa del empleo y las condiciones de trabajo

     

    19 de mayo de 2021. En la mesa de negociación del doble proceso de precarización y disminución del empleo que está llevando a cabo H&M a través del artículo 41 del ET (MSCT) y del artículo 51 del ET (ERE). En primer lugar la empresa ha anunciado la retirada del proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo que afectaba a 24 tiendas, con respecto al despido colectivo no ha habido cambios sustanciales de la posición de la empresa pese al éxito de las concentraciones convocadas la semana pasada y la huelga en el día de hoy en todo el territorio nacional. Por parte de UGT y CCOO, dando las fechas en las que estamos hemos planteado una propuesta donde podría estar las soluciones:

    – Los despidos no pueden ir más allá de un 30% de lo que ha planteado la empresa

    – Las vacantes que se ofertan no pueden tener una reducción de más de 5 horas del contrato de origen y con un límite temporal que posibilite posteriormente la vuelta a su jornada de origen

    – Los procesos de adscripción voluntaria sin límites de edad ni tipo de jornada ampliándose también al almacén. Asi mismo aquellas vacantes que por este motivo se produzcan deben de ofertarse.

    – La indemnización de 45 días más una prima en función de la antigüedad

    Ante esta propuesta la empresa va a valorarla y nos volvemos a reunir mañana por la tarde

    Por último, hay que resaltar el éxito que están teniendo las movilizaciones convocadas, ahora e s importante seguir.

    ÚNETE A LAS HUELGA DEL 21

    EN DEFENSA DEL EMPLEO Y LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

  • Sin acuerdo en el SIMA, los paros siguen adelante en H&M

    En el día de hoy se ha celebrado la mediación en el SIMA de cara a los paros convocados el próximo día 14 de mayo en H&M

    10 de mayo de 2021.  Hoy se ha celebrado la mediación de H&M, para intentar llegar a un acuerdo y poder desconvocar los paros.

    CCOO hemos solicitado la retirada del ERE, ya que de la documentación entregada por la empresa no justifica las causas organizativas y productivas para plantear el despido de 1066 personas y el cierre de 30 tiendas.

    CCOO ha expuesto que mas de la mitad de la tiendas que pretenden cerrar han aumentado sus ventas y/o están en la media de aquellas que no están afectadas, y le ha recordado a la empresa que este ERE no es por causas económicas por lo que no pueden justificar su cierre por este motivo.

    El resto de despidos que la empresa plantea en otras tiendas que no cierran, desde nuestro punto de vista no tiene sentido, ya que según los datos de la empresa, el número de ampliaciones de jornada que se han estado realizando lo que demuestra es que es necesario plantilla para atender a la clientela.

    CCOO ha reiterado su negativa a admitir que H&M utilice estos procesos para precarizar las condiciones laborales y se pase al empleo “low cost”

    Por todo ello, las movilizaciones planteadas por CCOO y UGT siguen adelante, y el próximo día 14 de mayo se realizarán paros en las tiendas de 12:00 a 14:00 y de 18:00 a 20:00

  • Las grandes empresas del comercio aprovechan la digitalización y los cambios en las tendencias de consumo para destruir empleo

    La pandemia ha acelerado la transformación digital pendiente en el sector del comercio, debido a cambios en las tendencias de consumo que pueden afectar de manera estructural en el empleo en el sector comercial. Mientras observamos una evolución positiva del empleo en pymes, la tendencia en las grandes empresas es negativa. Se suceden los procesos de extinción y modificación de condiciones bajo la coartada de la digitalización y los cambios. Para CCOO esta transición debe ser justa, hacerse con las personas y no contra las personas, lo que conlleva una apuesta por medidas de flexibilidad interna, políticas de recualificación y formación de las plantillas y, sobre todo, por acuerdos laborales en los procesos de reestructuración y la creación de espacios conjuntos estables de análisis y toma de decisiones. 

    Para más información ver nota adjunta (digitalización y destrucción de empleo en Comercio. Incluye datos de la evolución de la afiliación media mensual en la Seguridad Social en Comercio y los Convenios Colectivos provinciales según año de vigencia.

  • CCOO convoca movilizaciones en H&M

    • Viernes 7 de mayo, 12h, H&M de Gran Vía de Madrid

    Nos movilizamos ante el ERE salvaje y desproporcionado planteado por H&M en España

    Exigimos a H&M cambie su actitud en la Mesa, dando garantía de mecanismos de empleabilidad que reduzcan de manera importante el número de personas afectadas, ofreciendo unas condiciones indemnizatorias que permitan adhesiones voluntarias y garantizando un seguimiento del proceso de transformación con participación de la plantilla.

    H&M presenta su propuesta y CCOO responde con movilizaciones

    • En la reunión negociadora del ERE, H&M ha realizado propuestas insuficientes. CCOO insiste en que no existen causas que justifiquen un número tan elevado de despidos. 

    6 de mayo de 2021 – Delegadas y delegados de H&M en la mesa de negociación

    En la tercera reunión de la mesa de negociación del ERE en H&M, la empresa ha presentado su propuesta: 

    • No afectación a mayores de 50 años
    • Adscripción voluntaria limitada
    • Oferta de vacantes a tiempo parcial
    • En materia de indemnización, no plantean una cuantía pero seguirán los parámetros de otros procesos que se han producido anteriormente en la empresa.

    CCOO analizará con detalle las vacantes que ha planteado la empresa, pero en una primera revisión observamos que se ofrecen vacantes en tiendas afectadas por despidos, cuestión que nos parece incoherente y que reafirma nuestra posición de que las causas alegadas por la empresa siguen sin justificar los despidos planteados, así como el número tan elevado de tiendas que se van a cerrar.

    CCOO, como sindicato mayoritario en H&M, ha reiterado su negativa a admitir que H&M utilice estos procesos para precarizar las condiciones laborales y se pase al empleo “low cost” y que la transición digital se haga a costa de las personas. Por ello, su posición va a ser frontal ante estas pretensiones y actuará desde una triple estrategia: de negociación, de comunicación y de movilización. 

    Por todo ello, CCOO y UGT han planificado una escalada conjunta de movilizaciones en paralelo al proceso de negociación, que finalizará el domingo 23 de mayo, incluyendo concentraciones, paros parciales y huelgas de forma escalonada.

  • Convocatoria de Asamblea a todas las personas trabajadoras de HENNES&MAURITZ (H&M) MADRID

    CCOO convocamos a las personas trabajadoras de H&M a la Asamblea que se celebrará el próximo día 25 de ABRIL de 2021, a las 10.00 h. en el turno de mañana, de forma mixta, presencial y telemática en el Auditorio Marcelino Camacho, en la Calle Lope de Vega 40, 28014 Madrid.

    Por la tarde se celebrará de forma telemática a las 18:00, remitiremos enlace de conexión a todas las personas que estéis interesadas en participar en la Asamblea y nos lo hagáis saber, a través de nuestras y nuestro delegadas de CCOO en H&M.

    Temas a tratar:

    1. Informar sobre la reunión de inicio de ERE (23 de abril)

    2. Informar y explicar el funcionamiento de los Expedientes de Despido Colectivo (ERE) y Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo (MSCT)

    3. Resolución de consultas y dudas.

    Esperamos contar con vuestra presencia, para ayudaros y asesorar en estos momentos de incertidumbre, en defensa del mantenimiento empleo y de las condiciones de trabajo de todas las compañeras y compañeros que conformamos la plantilla de H&M

    Para más información contacta con 

    hm.madrid@servicios.ccoo.es

    Fdo: Asunción Tarrazó

    Secretaria de Acción Sindical Federación de Servicios de CCOO de Madrid

    Santiago Sanza Velasco

    Delegado CCOO H&M, Acción Sindical Comercio Textil Federación de Servicios CCOO de madrid

    Asamblea H&M

    Convocatoria Asamblea H&M  (PDF)