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Categoría: Comercio Madrid

  • Reunión 2: Negociación del Convenio de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid

    En la segunda reunión, mantenida el pasado 4 de marzo, de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid, tras la constitución de la mesa negociadora y después de haber presentado la plataforma por la parte social, patronal y sindicatos han  dejado claras sus posturas y líneas de actuación. 
     

    La propuesta patronal se centra en la prórroga del Convenio Colectivo, con congelación salarial y una adaptación mínima del marco normativo actual, justificada en la actual situación de incertidumbre sin entrar a analizar la plataforma presentada. 

    Desde CCOO se ha dejado claro que esta propuesta no es aceptable, que está muy alejada de nuestra postura, que no vamos a aceptar un convenio con congelación salarial  y que es necesario realizar un esfuerzo en encontrar una fórmula que dé salida a la negociación.

    Tras los debates mantenidos, las partes se han emplazado a una nueva reunión para el próximo 17 de marzo, en la que se dará traslado de las líneas generales principales que proponemos desde CCOO, que hagan que las negociaciones nos lleven a un resultado satisfactorio.

  • Mayoría absoluta de CCOO en las elecciones sindicales de FRANCHISING CALZEDONIA

    • CCOO obtiene 9 representantes de los 13 a elegir en el Comité de empresa 

    Con el 69% de los votos, CCOO obtiene una aplastante mayoría en el Comité de empresa. Desde el sindicato queremos agradecer a la plantilla de Calzedonia en Madrid la confianza en la candidatura de CCOO.

     

    Después de muchos meses de trabajo, iniciamos el proceso electoral. Y por primera vez, la plantilla ha podido elegir a su Comité de empresa.

    La plantilla ha reconocido el compromiso de las personas que han conformado nuestra candidatura. Gracias al apoyo recibido, la mayoría del comité de empresa, estará representada por CCOO, primera organización sindical del país y también mayoritaria en el sector de comercio textil, de la Comunidad de Madrid.

    Desde aquí, trasladamos el compromiso absoluto, de todas las personas elegidas en nuestra candidatura. En estos momentos difíciles, es primordial una representación fuerte de CCOO en la empresa.

    Vamos a trabajar: por el empleo, por la salud laboral, por mejores condiciones de trabajo, por un mejor convenio, mejores salarios y nuevos derechos.

    GRACIAS

    Imagen: https://madrid-atocha.com/calzedonia/#/searchcars

  • CCOO exige en la Comisión de MADRID que se amplíe las vacantes ofertadas y los plazos para adscribirse

    En la Comisión de Seguimiento de Madrid, celebrada en el día de hoy, desde CCOO hemos trasladado las incidencias en torno a los 9 cierres efectuados en nuestra Comunidad entre diciembre de 2020 y enero de 2021, y con afectación a 95 trabajadoras y trabajadores, y los incumplimientos que se están produciendo en el proceso de adscripción voluntaria a la oferta de vacantes que se ha ido publicando por la empresa en las tiendas.

    Desde CCOO hemos exigido que se garanticen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada, ampliando las vacantes ofertadas y el plazo de adscripción voluntaria (especialmente para los supuestos de suspensión del contrato con reserva de puesto), además de cumplir el procedimiento establecido y garantizar su preferencia para cubrir todos los puestos de trabajo estructurales que haya en centros próximos.

    Una vez constituida la Comisión de Seguimiento, se han expuesto las deficiencias detectadas, tanto en la aplicación del acuerdo como en la calidad de las vacantes ofertadas.

    La dirección de las marcas entiende que, con el esfuerzo que ya están haciendo para ofertar plazas suficientes, está dando cumplida cuenta de los acuerdos.

    Desde CCOO hemos manifestado que no es suficiente un criterio numérico para valorar el cumplimiento del acuerdo sino, en la misma medida, hay que hablar de la calidad de las vacantes que permitan una real reasignación de las personas afectadas en otros puestos de trabajo.

    Hemos solicitado que la RLT tenga acceso abierto a intranet para la consulta, en tiempo real, de los datos de todo el proceso de reubicaciones: vacantes, adscripciones voluntarias, aceptaciones o denegaciones.

    La plantilla de Madrid merece reubicaciones coherentes y proporcionadas para trabajadores/as que hemos hecho de nuestra dedicación a las marcas del Grupo Inditex, nuestra vida profesional.

    En resumen, nuestras propuestas (más allá de dudas sobre la aplicación del acuerdo), se han centrado en:

    • Ofrecimiento de vacantes que, realmente, puedan ser tomadas en consideración por las personas afectadas.

    • Paralización y ampliación de los plazos para solicitar vacante en la fase de adscripción voluntaria.

    • Disponer del mapa total de vacantes a nivel Estatal para que se disponga de toda la información posible de cara a la toma de decisiones de cada persona.

     

    Ver comunicados anteriores en: https://www.ccoo-servicios.es/inditex/ 

    Dudas, sugerencias, propuestas… grupo.inditex@servicios.ccoo.es

     

  • CCOO denuncia ante la Inspección de Trabajo la situación vivida en el Centro Comercial Gran Plaza 2 (Majadahonda)

    • Para que los hechos sean investigados y se actué en consecuencia

    CCOO ha interpuesto denuncia ante la Inspección de Trabajo, tras la situación vivida en el Centro Comercial Gran Plaza 2, en Majadahonda, donde casi un centenar del personal de diferentes empresas quedaron incomunicados durante todo el fin de semana.

    El sindicato entiende que no se ha cumplido el principio de la prevención, artículo 15.1ª de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ni se adoptaron medidas conforme al artículo 21 de paralización de la actividad por riesgo grave e inminente.

    Ya desde el pasado 31 de diciembre, los meteorólogos avisaban de la llegada de la borrasca Filomena. Antes del 7 de enero se emitieron avisos naranjas sobre la intensidad de la borrasca. Las alertas describían con precisión lo que ocurriría. Entraba la peor nevada del siglo XXI, que podría bloquear carreteras y dejar pueblos aislados. Tampoco se descartaba la salida del Ejército para paliar las consecuencias. La Aemet emitió un aviso especial y en el que resaltaba que Filomena iba a dejar nevadas copiosas en amplias zonas del interior peninsular, entre el 6 y el 10 de enero. Posteriormente, se declaró alerta roja, desde el jueves 7 de enero a las 18.00 h y nivel máximo rojo desde el viernes 8 a las 18.00 horas.

    Ni la Gerencia del Centro Comercial, ni las empresas que tuvieron plantillas incomunicadas en el centro, evaluaron la situación de gravedad de la alerta meteorológica, ni la situación especial de la ubicación del propio centro comercial.

    Por todo ello, CCOO ha interpuesto la correspondiente denuncia a la Inspección de Trabajo, denunciando los hechos para que sean investigados y actué en consecuencia.

    Es importante señalar que el Centro Comercial de Las Rozas Village, ubicado en las proximidades, acertadamente procedió al cierre a las 14.30 horas.

  • Temporal Madrid: La falta de previsión de muchas empresas de comercio, pone en riesgo la salud de las plantillas

    Ante la alerta roja declarada en la Comunidad de Madrid, desde ayer a las 18.00 horas, CCOO, solicitamos a través de nuestra representación a las empresas el adelanto del cierre de los centros de trabajo.

    La falta de previsión de las empresas y de evaluación del riesgo real, ha expuesto a gran parte de las plantillas a riesgos graves en su salud.

    No es de recibo, que muchas compañeros y compañeras se hayan quedado en la carretera. En Gran Plaza 2, se encuentran 90 personas incomunicadas de diferentes empresas: Alcampo, Primark, Inditex, Douglas y un largo etc.

    Desde CCOO exigimos a todas las empresas, que velen por la salud de los trabajadores, que se encarguen de que las plantillas que están incomunicadas sean abastecidas de cualquier cosa que necesiten.

    También exigimos a todas las empresas del sector, que evalúen el riesgo real de los próximos días y que no procedan a la apertura de las tiendas hasta que la salud de las plantillas no esté garantizada y no vuelvan a verse expuestas a riesgos graves.

    Ante cualquier problema o consulta, no dudes en contactar con la representación de CCOO en tu empresa, sí no tienes representación en comercio.madrid@servicios.ccoo.es

    Nota Comercio Federación de Servicios de CCOO Madrid temporal nieve