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Categoría: Comercio Madrid

  • INDITEX: Cambio de criterio en el disfrute de las vacaciones de verano de manera desigual

    Tras la última comunicación entregada por CCOO a la empresa sobre el rechazo a las intenciones de la empresa de adelantar las vacaciones de verano a la plantilla, INDITEX en algunas marcas y en algunas provincias ha decidido que las personas disfruten sus vacaciones de verano cuando estaban planficadas.

    Valoramos el cambio de criterio de la empresa, aunque nos parece incomprensible que haya varios Recursos Humanos que sigan actuando de manera diferente, con esta actitud por la cual no solo incumplen los convenios colectivos de aplicación, y el propio Estatuto de los Trabajadores, sino que también crean diferencias entre la plantilla que, trabajando en la misma empresa tienen diferentes condiciones haciendo crecer el malestar en la plantilla. Esperamos que finalmente haya un único criterio y la empresa no toque las vacaciones de verano en ninguna marca y en ninguna provincia.

    Sabemos que el proceso de desescalada es complejo, y hay que estar pendiente de los diferentes criterios que desde sanidad puedan dar de cara a la apertura de las tiendas, criterios que pueden provocar cambios normativos. Es por este motivo que volvemos a insistir en la importancia de abrir una mesa de negociación estatal donde podamos presentar nuestras propuestas y poder acordar las condiciones en las cuales las personas puedan compaginar la vida laboral con la personal y, donde quede claro cual es la duración de estas medidas excepcionales

  • Las trabajadoras y trabajadores del comercio de alimentación siempre contigo. ¡Gracias!

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    Los y las trabajadoras de comercio de alimentación están prestando a la sociedad un servicio esencial e imprescindible durante esta crisis sanitaria. Están atendiendo a las necesidades de las personas con profesionalidad. Los y las delegadas de CCOO están junto a todas y todos, escuchando, informando, velando por que se cumplan las medidas de protección, siendo su voz ante la empresa, su mano amiga cuando la necesitan. 

    Miles de personas, de trabajadoras y trabajadores de Comercio de Alimentación se están dejando la piel cada día desde el inicio de esta crisis para garantizarnos la cobertura de nuestra necesidad más básica, el alimento.Gracias a su coraje están logrando que el sistema de distribución alimentaria funcione en unas condiciones completamente inusuales.

    Gracias a su amabilidad han generado un clima de seguridad y confianza en la ciudadanía, dando siempre lo mejor de ellos y ellas. Gracias a su altura profesional, no nos falta algo tan importante como un plato de comida sobre nuestra mesa.

    Miles de personas que arriesgan su propia seguridad para atender las necesidades de las personas, sin perder la sonrisa.

    Con empatía, esfuerzo, solidaridad, valor, entereza… se han convertido en parte de la solución.

    Los y las delegadas de CCOO están a su lado, escuchando sus problemas, sus inquietudes y sus miedos. Informándoles de todo lo que está pasando, de las normativas que les afectan, los acuerdos a los que se llega con las direcciones de las empresas, de las medidas de prevención que se están tomando.

    Los y las delegadas de CCOO trabajan a su lado, mano a mano, atendiendo sus dudas,  escuchando sus miedo, siendo su voz ante la empresa, tendiéndoles la mano cuando la necesitan. 

     

     

  • Propuestas de CCOO para la prevención de riesgos ante la apertura del comercio textil

    Nuestra experiencia es la mejor garantía, por eso hemos elaborado una propuesta que recoge las medidas de protección, entendemos que necesarias, dirigidas a las personas trabajadoras en el sector del comercio textil de cara a la vuelta a la actividad

    Durante el decreto del estado de alarma, una de las actividades que se revelaron como esenciales fue la de los comercios de alimentación. La prioridad en todo momento para CCOO fue la protección y seguridad de las personas que trabajaban en el sector, desde un hipermercado a una tienda o pasando por los súper del barrio. Desde el mismo día 14 de marzo, entre “avalanchas” en los supermercados y cierto pánico social, CCOO actuó desde el primer momento. 

    CCOO presentó sus propuestas tanto a las empresas como a las patronales afectadas, exigiendo la protección debida y requerida. Incluso el sindicato hizo aportaciones previas a la edición de la “Guía de buenas prácticas de los establecimientos del sector comercial” del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo. Pero las medidas propuestas por CCOO no sólo protegían a las plantillas del sector, sino que contemplaban la protección necesaria de la clientela, y por tanto la ciudadanía, ordenando el tráfico de clientela que se generaba en los establecimientos.

    Fruto de esta experiencia, ahora que en el horizonte se vislumbra la posible apertura de otros sectores comerciales, CCOO continúa trabajando en la misma dirección. Es por ello que el sindicato ha elaborado una propuesta que recoge las medidas de protección, que entiende necesarias, dirigidas a las personas trabajadoras en el sector del comercio textil, y por extensión a sus clientes:

    • Medidas prioritarias de protección y vigilancia de la salud.
    • Medidas de protección individual.
    • Medidas organizativas.
    • Medidas de higiene.
    • Medidas específicas en tiendas abiertas al público.
    • Medidas para el trabajo en almacén, recepción y entrega de pedidos y comercio “on line”

    Este conjunto de propuestas son la hoja de ruta de CCOO, y la base de los protocolos que requiere a las empresas del sector, protocolos que necesariamente deben ser consensuados con la representación legal de los trabajadores.

    Aquí puedes descargar documento de las propuestas de CCOO para la prevención de riesgos ante la apertura del comercio textil (Infografías resúmen en pdf para imprimir y colocar en tiendas si procede):

  • CCOO ha aportado al Ministerio medidas de protección en el sector textil ante la desescalada

    Nuestra experiencia es la mejor garantía, por eso hemos elaborado una propuesta que recoge las medidas de protección, entendemos que necesarias, dirigidas a las personas trabajadoras en el sector del comercio textil de cara a la vuelta a la actividad"

    Durante el decreto del estado de alarma, una de las actividades que se revelaron como esenciales fue la de los comercios de alimentación. La prioridad en todo momento para CCOO fue la protección y seguridad de las personas que trabajaban en el sector, desde un hipermercado a una tienda o pasando por los súper del barrio. Desde el mismo día 14 de marzo, entre “avalanchas” en los supermercados y cierto pánico social, CCOO actuó desde el primer momento. 

    CCOO presentó sus propuestas tanto a las empresas como a las patronales afectadas, exigiendo la protección debida y requerida. Incluso el sindicato hizo aportaciones previas a la edición de la “Guía de buenas prácticas de los establecimientos del sector comercial” del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo. Pero las medidas propuestas por CCOO no sólo protegían a las plantillas del sector, sino que contemplaban la protección necesaria de la clientela, y por tanto la ciudadanía, ordenando el tráfico de clientela que se generaba en los establecimientos.

    Fruto de esta experiencia, ahora que en el horizonte se vislumbra la posible apertura de otros sectores comerciales, CCOO continúa trabajando en la misma dirección. Es por ello que el sindicato ha elaborado una propuesta que recoge las medidas de protección, que entiende necesarias, dirigidas a las personas trabajadoras en el sector del comercio textil, y por extensión a sus clientes:

    • Medidas prioritarias de protección y vigilancia de la salud.
    • Medidas de protección individual.
    • Medidas organizativas.
    • Medidas de higiene.
    • Medidas específicas en tiendas abiertas al público.
    • Medidas para el trabajo en almacén, recepción y entrega de pedidos y comercio “on line”

    Este conjunto de propuestas son la hoja de ruta de CCOO, y la base de los protocolos que requiere a las empresas del sector, protocolos que necesariamente deben ser consensuados con la representación legal de los trabajadores.

    Ver Propuestas de CCOO para lprevención de riesgos ante la apertura del comercio textil

  • Las asociaciones del sector de la moda deben hablar de empleo y condiciones de trabajo con los sindicatos

    Las principales asociaciones del sector de la moda han solicitado a una parte del Gobierno que se tomen medidas urgentes en su sector. CCOO Servicios quiere recordar a estas asociaciones que las medidas de Empleo y condiciones laborales se tienen que debatir con la Representación Legal de los Trabajadores y en los ámbitos que existen para el desarrollo del Diálogo Social y la Negociación Colectiva

    14 de abril de 2020. Acotex, Anged, Asepri y ModaEspaña, principales asociaciones del sector de la moda, se han dirigido a la ministra de Asuntos Económicos y transformación Digital y a la de Industria, Comercio y Turismo para solicitarles que tomen medidas urgentes “que permitan la supervivencia del sector de la moda”.

    Entre otras cuestiones proponen “aclaración expresa de que el compromiso de mantenimiento del empleo aplicable a los expedientes de regulación temporal de empleo en curso decae cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de producción” y la “confirmación de la posibilidad de tramitar un nuevo ERTE una vez finalizado el que ya se hubiera solicitado por Covid-19”.

    Asimismo, reclaman ¨flexibilidad… para solicitar del personal contratado tareas distintas de las fijadas en el convenio”, como si no hubiera procedimientos legales y convencionales para acometer la movilidad funcional, entre otras cuestiones.

    CCOO Servicios quiere recordar a estas asociaciones que los asuntos laborales los tiene que plantear primero con los sindicatos más representativos y por los cauces adecuados, como son las comisiones paritarias de los convenios colectivos; por ejemplo, el de Grandes Almacenes.

    Pero en un sentido más amplio, sería recomendable que dichas asociaciones se pusieran en contacto con la CEOE para que trasladasen las propuestas patronales por las vías adecuadas, instándoles a que vuelvan a las mesas de Diálogo Social.

    Por otra parte, el sindicato no entiende que estas asociaciones centren sus propuestas en materia laboral en el despido, ya que sus resultados económicos dependen de la renta disponible. Si los diversos sectores productivos optasen por esta vía difícilmente se recuperará la economía de esta crisis. Nos parece por tanto una postura tan inoportuna como poco inteligente.

    También exponen en esta carta abierta a las ministras, una propuesta en materia de arrendamientos y otros costes. Cuestiones para cuya discusión existen en la actualidad mesas tripartitas compuestas por empresas, sindicatos y el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo.