Categoría: Comunicacion TIC

  • La negociación no avanza (Comunicado 58 Convenio TIC)

    Si hace dos comunicados os dijimos que acelerábamos las negociaciones por el convenio y en el último ya planteamos dudas sobre el alcance del acelerón, hoy debemos decir que la negociación no avanza como debería y no sabemos si después de la próxima reunión tendremos que decir que están en punto muerto.
     
    La reunión del 1 de junio ha sido decepcionante. No cabe otro calificativo.

    Con antelación a la reunión, tal como acordamos en la anterior y así os comunicamos, adelantamos nuestro documento/propuesta de posible redactado de convenio incluyendo las propuestas que la patronal nos ha ido trasladando durante las anteriores reuniones y que con esfuerzo por nuestra parte hemos visto que podíamos aceptar, a cambio de las nuestras, por supuesto.

    Pues bien, la patronal se ha presentado sin hacer los deberes, no habían estudiado el documento y la reunión se ha limitado a la exposición de la propuesta por nuestra parte.

    En dicho análisis, la patronal se ha dedicado a detallar los costes que, para ellos, tienen nuestras propuestas, sin valorar el esfuerzo realizado por nuestra parte y su reacción es que, ¡¡¡nos darán respuesta dentro de 15 días!!! No es aceptable.

    Hace un mes nos decían que querían acelerar las reuniones para ver si había posibilidad de acuerdo, lo que nos pareció una buenísima noticia. Hoy vemos que "donde dije digo, digo Diego" y nos emplazan para dentro de dos semanas en las que, vistas las dos últimas reuniones, no creemos que avanzaremos nada, puesto que no hemos visto que por su parte se esté haciendo el recorrido en dirección al acuerdo que sí hemos hecho la parte social.

    Vista la situación, desde CCOO vamos a convocar para antes de final de mes a los delegados y delegadas del sector para compartir, en asambleas, el estado de las negociaciones.

    La patronal debe ponerse las pilas si de verdad quiere un convenio del sector.

    La próxima reunión está agendada para el 14 de junio. Seguiremos informando.

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    2017-06-06 Comunicado Convenio 58 – La negociación no avanza.pdf

  • Jornada sobre Marcos europeos de competencias profesionales TIC: experiencias y proyectos

    El próximo miércoles 7 de junio de 2017 se celebrará la jornada Marcos europeos de competencias profesionales TIC: experiencias y proyectos. La jornada se celebrará desde las 9:30 hasta las 13:00h en la Universidad de Alcalá de Henares, Dpto. Ciencias de la Computación y área de informática de la Escuela Superior Politécnica.

    Esta jornada pretende difundir los avances que se están realizando en la promoción de marcos de competencias que faciliten la coordinación y la movilidad en Europa (e-CF, ESCO) y dar a conocer cómo empiezan a afectar al mundo del empleo y de la formación en España.

    El objetivo de estos marcos de competencias es crear lenguajes comunes que faciliten la conexión entre demanda y oferta de una forma más eficaz, al mismo tiempo que pretenden coordinar las acciones formativas con las necesidades de desarrollo profesional de los y las profesionales del sector TIC.

    Se centrará, por tanto, en difundir los logros que se están consiguiendo en materia de cualificaciones a través de diferentes proyectos europeos de desarrollo de empleabilidad y formación para profesionales, como el Proyecto eCF Council: la alianza para aplicar el marco e-CF, en el que participa la Federación de Servicios de CCOO, desde noviembre de 2105 hasta octubre de 2018. Además, otros proyectos europeos como el Proyecto eSkills Match: conectando evaluación de competencias con empleo y formación y el Proyecto Appskil: la alianza para desarrollo de aplicaciones móviles.

    También, se aprovechará la jornada para presentar la nueva clasificación laboral europea (ESCO) y casos de uso de e-CF en planes corporativos de desarrollo profesional en España.

    CCOO Servicios participará en la mesa redonda: "Perspectiva nacional del empleo y la formación en TIC dentro de las tendencias europeas", aportando su punto de vista acerca de las competencias profesionales, la formación, clasificación profesional y negociación colectiva en el sector.

     

    Programa de la Jornada

    9:30 – 10:00 Registro

    10:00 – 10:10 Presentación 

    10:10 – 10:30 Proyecto  eCF Council: la alianza para aplicar el marco e-CF

    Dr. Luis Fernández Sanz, Universidad de Alcalá

    10:30 – 10:50 Proyecto Appskil: la alianza para desarrollo de aplicaciones móviles

    Dra. M. Teresa Villalba, ATI

    10:50 – 11:15 ESCO, la nueva clasificación laboral europea

    Dña. Nuria Moyes, Everis Bruselas

    11:15 – 11:35 Pausa de café

    11:35 – 11:55 Casos de uso de e-CF en planes corporativos de desarrollo profesional en España

    Dña. Fabiana Nogueira, Exin Spain and Portugal

    11:55 – 12:15 Proyecto eSkills Match: conectando evaluación de competencias con empleo y formación

    Dr. Luis Fernández Sanz, Universidad de Alcalá

    12:15 – 12:30 Formación alineada con las competencias demandadas por los empleadores

    Dra. Marián Fernández de Sevilla, Universidad de Alcalá

    12:30 – 13:00 Mesa redonda: perspectiva nacional del empleo y la formación en TIC dentro de las tendencias europeas

  • Acelerando. ¿Hacia dónde? (Comunicado 57 Convenio TIC)

    El pasado jueves 18 de mayo hubo una nueva reunión de la Mesa de negociación del convenio sectorial TIC.

    En esta reunión, como había indicado las patronales, nos presentaron su propuesta de redactado global del convenio.

     

    La Patronal nos presentó un redactado total del convenio con sus propuestas que son las indicadas en los últimos meses, las cuales rebatimos y nos opusimos.

    Esperábamos un acercamiento, pero no ha sido así. Aceleramos, ¿hacia dónde? 

    En su propuesta aparece su clasificación profesional, la transposición de la actual clasificación a la nueva y el incremento del salario.

    Los grupos profesionales y áreas se parecen mucho a la propuesta presentada por CCOO. La transposición de la anterior clasificación a la nueva, se acerca a la idea de CCOO.

    El incremento salarial, no se tiene referencia de ningún índice (IPC, PIB,…). Comentan que no quieren "tener incertidumbre". Proponen un incremento porcentual ligado a la vigencia del convenio, a tres años, sin llegar ni siquiera al 2% cada año.

    No hace falta decir que esta propuesta nos parece claramente insuficiente. Llevamos desde 2010 sin actualización salarial, con una pérdida acumulada de más del 9% sobre tablas y su propuesta supone, muy probablemente, perder más poder adquisitivo a futuro. Simplemente no es aceptable.

    A sus propuestas de jornada laboral y conciliación, ya contestamos, rebatimos, argumentamos y entregamos nuestra propuesta. Ahora presentan el redactado global del convenio, sin acercamiento a nuestras propuestas. Y con un incremento salarial insuficiente.

    CCOO entregará una propuesta de redactado global del convenio. Realizaremos un esfuerzo para ver en qué puntos podemos estar cercanos, y cuales la diferencia es demasiado grande.

    Pero ya se indicó a la Patronal, que podemos "apretar el acelerador", pero su dirección ¿a dónde nos lleva?

    La próxima reunión está agendada para el 1 de junio. Seguiremos informando.

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    2017-05-24_Comunicado_57_-_Acererando._Hacia_donde.pdf

  • Apretamos el acelerador en la negociación del convenio TIC (Comunicado 56 Convenio TIC)

    En la reunión del pasado 4 de mayo, CCOO y UGT entregamos a la patronal nuestra propuesta consensuada de clasificación profesional. Esta clasificación en grupos y niveles en lugar de categorías profesionales, es obligatoria por el Estatuto de los Trabajadores, después de la Reforma Laboral de 2012 y la hemos estructurado en:

     
    • 4 Áreas Funcionales
    o Gestión de medios. 
    o Suporte técnico. 
    o Consultoría, desarrollo y sistemas. 
    o Estudios de Mercado. 
    • 5 Grupos Profesionales, basados en los criterios de conocimiento, responsabilidad, mando, iniciativa, autonomía y complejidad de las tareas a desarrollar . 
     
    De forma que cada Área Funcional tendría 5 Grupos Profesionales y 11 Niveles en total.
     

    La patronal nos comunicó que estudiaría esta propuesta y de cara a la próxima reunión, agendada para el próximo 18 de mayo, se comprometió a presentar su propuesta de redactado global del convenio y además propuso acelerar las reuniones a partir de este momento.

    Desde CCOO valoramos positivamente esta predisposición expresada, así sabremos si hay voluntad real de llegar a un acuerdo final, donde se tengan en cuenta las propuestas que hemos estado presentando los sindicatos en las últimas reuniones.

    CCOO POR UN #ConvenioTIC DIGNO! 

    2017-05-10 Comunicado 56 Convenio TIC.pdf

  • Aumentan los contratos indefinidos en el sector TIC español [Infografía]

    Madrid aglutina el 54 % del empleo TIC ofrecido en nuestro país, según datos de Ticjob.es para el primer trimestre de 2017.

    ¿Cómo le ha ido al mercado laboral español en términos de creación de empleo vinculado a las Tecnologías de la Información durante el primer trimestre del año?

    Según datos del portal Ticjob.es, que además ha elaborado la infografía que acompaña a estas líneas, las ofertas de empleo TIC crecieron un 7 % durante los meses de enero, febrero y marzo en comparación con el mismo periodo de 2016.

    Lo que se suele buscar son profesionales con experiencia de entre 5 y 10 años. En el Q1 se han demandado, sobre todo, programadores, analistas programadores y consultores. Por tecnologías, las que más están requiriendo las compañías son Java, Javascript y .NET.

    También cabe señalar que los contratos indefinidos copan el 67 % de las ofertas. De hecho, este tipo de contrato se ha incrementado en cuatro puntos porcentuales respecto al año anterior.

    Madrid es la región que aglutina el 54 % del empleo TIC ofrecido. La siguiente de la lista es Cataluña, pero a bastante distancia, con un 19 %. Mientras, la consultora tecnológica Second Window sería la empresa con más ofertas publicadas.

    http://www.silicon.es/contratos-indefinidos-sector-tic-infografia-2334150