CCOO informa sobre el acuerdo alcanzado en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de la empresa GARSA, el 12 de diciembre de 2024.
A falta de firma, el acuerdo recoge los siguientes puntos:
- Finalmente, como máximo se afectará a 160 personas.
- Se abre un período de adscripción voluntaria para el 20% por cada área.
- Se abre la posibilidad de que las personas trabajadoras de los centros de trabajo de Oviedo, Barcelona, Sabadell, Valladolid, Córdoba, Granada y Málaga, puedan apuntarse a la adscripción voluntaria.
- Se admiten el 50% de voluntarios para las personas mayores de 61 años.
- No admiten la posibilidad de voluntarios para las personas que estén entre los 55 y 60 años incluidos.
- Colectivos protegidos:
- Víctimas de violencia de género o Maternidad/paternidad o Embarazadas.
- Si los dos miembros de una pareja están afectados por el ERE, solo podrá salir uno de ellos.
- EL 50% para las personas trabajadoras que tengan reducción de jornada por guarda legal de menores.
- Personas trabajadoras afectadas por la DANA de Valencia o El 100% de las personas trabajadoras con diversidad funcional con un grado del 25% o superior. o Personas trabajadoras con menores a cargo con enfermedades muy graves en aplicación en el RD 1148/11.
- Indemnizaciones:
- Hemos conseguido con mucho esfuerzo, mantener los niveles de las indemnizaciones del ERE anterior, con:
- Para personas trabajadoras voluntarias mayores de 61 años: 26 días por año trabajado con un tope de 13 mensualidades.
- Para el resto de afectados, tanto voluntarios como forzosos: 31 días por año trabajado con un tope de 17 mensualidades.
- Las indemnizaciones se cobrarán en dos pagos, uno en Enero coincidente con las salidas y otro en Mayo.
- Hemos conseguido con mucho esfuerzo, mantener los niveles de las indemnizaciones del ERE anterior, con:
A partir de la firma del acuerdo, se creará una comisión de seguimiento, en la que velaremos por que se cumplan las condiciones pactadas.
Os agradecemos vuestro apoyo.
Estamos a vuestra disposición.
