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Categoría: Comunicados

  • RECORDATORIOS Y ACTUALIDAD EN ATMIRA

    En este comunicado queremos informaros de temas de actualidad de atmira:

      – Hemos conseguido, tras nuestra reclamación a la empresa, que no obliguen a usar los días de ajuste o vacaciones en unos días fijados a un equipo.

      – También, tras nuestra reclamación permiten hacer uso de los 3 días de ajuste que les correspondían a unos compañeros/as.

     

    Además, os recordamos que estáis a tiempo de renovar la retribución flexible de cara a 2025.

     

    Por último, este miércoles, 11 de diciembre, tendremos la última reunión del año con la empresa, os adelantamos algunos de los puntos que trataremos. Si hay algún tema que queráis que tratemos, decídnoslo.

     

     

     

     

                       

     

    Descarga nuestro comunicado en PDF

  • Inicio de procedimiento de despido colectivo en Cruz Roja

    En el día de ayer 04/09/2024 la dirección de CRUZ ROJA ha comunicado a las diferentes RLPT el inicio de un Procedimiento del Despido Colectivo (ERE) por causas ORGANIZATIVAS y PRODUCTIVAS.

    CRUZ ROJA ha informado que la afectación es de 278 personas trabajadoras a nivel estatal donde se verán afectadas casi todos los centros de trabajo que tiene CRUZ ROJA en el Estado entre las diferentes categorías profesionales de los centros de trabajo.

    El inicio del procedimiento será en próximos días con la constitución de la Mesa Negociadora. A partir de ese momento contamos con un periodo de negociación de 30 días donde CRUZ ROJA tendrá que dar traslado de la documentación que justifique la medida anunciada.

    A CCOO esta medida nos parece del todo desproporcionada y entendemos que atiende a una reacción ante la presión que CCOO ha ejercido sobre CRUZ ROJA este último año ,donde entre otras cuestiones, denunciamos ante la AUDIENCIA NACIONAL un ERE encubierto y donde la propia Audiencia dio la razón a CCOO condenando a ésta a reincorporar a las personas despedidas de manera fraudulenta. Incorporaciones que CRUZ ROJA no está cumpliendo.

    Desde CCOO trabajaremos en buscar soluciones que no supongan pérdida de empleo. Nuestro objetivo se centrará en el mantenimiento del mayor número de puestos de trabajo minimizando los efectos de esta medida tan dura

    SEGUIREMOS INFORMANDO

  • BOLETÍN INFORMATIVO

    QUERIDO PAPÁ NOEL:

    ESTA NAVIDAD QUEREMOS QUE NOS TRAIGAS…(4)

     

    Una forma de liderazgo que no machaquen con varias teams al día.

    Que no nos ridiculicen y amenacen en ellas.

    Dotar a las oficinas de sustituciones y personal suficientes, si es necesario con contrataciones.

    No son regalos, Papá Noel. Son medidas necesarias para mejorar el clima laboral en la entidad.

  • BOLETÍN INFORMATIVO

    QUERIDO PAPÁ NOEL:

    ESTA NAVIDAD QUEREMOS QUE NOS TRAIGAS…(3)

    Un sistema de incentivos negociado con la RLT, claro, transparente y sin restricciones generales.

    No son regalos, Papá Noel. Son medidas necesarias para mejorar el clima laboral en la entidad.

  • BOLETÍN INFORMATIVO

    QUERIDO PAPÁ NOEL:

    ESTA NAVIDAD QUEREMOS QUE NOS TRAIGAS… (2)

    Un plan de renovación generacional que permita renovar la plantilla de la entidad con gente joven con ganas e ímpetu porque la media de edad de Unicaja es de las más altas del sector financiero.

    No son regalos, Papá Noel, son medidas necesarias para mejorar el clima laboral en la entidad.