Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Federacion de Serveis PV CCOO, te presentamos el calendario laboral para el próximo año 2026.
Pincha el link de la Comunidad Valenciana y podrás acceder al calendario y a su correspondiente Boletín Oficial.
Pincha el link de los calendarios por provincias
Os dejamos para vuestra consulta el enlace del año 2025 y anterior.
CALENDARIO PROVINCIA CASTELLÓN
Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026
Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.
Enlace BOE, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2026.
2025: PRIMAS Y BENEFICIOS AL ALZA…CONVENIO COLECTIVO BLOQUEADO.
Las patronales de Seguros y Mutuas no muestran ningún interés en avanzar en el Convenio, encaminando al sector a un escenario de conflictividad y movilizaciones. Desde la última reunión del 23/07, no se ha vuelto a convocar Mesa negociadora, evidenciando que las patronales apuestan por bloquear el convenio mientras el sector bate récord de primas y beneficios, que no se invierten en las plantillas.
CCOO Servicios ha manifestado hoy su moderada satisfacción tras la conclusión del periodo de consultas del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en COVISIAN Calatayud, que ha finalizado con un acuerdo respaldado por la mayoría de la representación legal de los trabajadores.
El pacto alcanzado este 1 de octubre no sólo minora el número inicial de despidos anunciados hasta 62 sino que permitirá que el 80% de los mismos se realicen de forma voluntaria, reduciendo así a 13 los ceses forzosos. Además, se establecen mecanismos especiales de protección para ciertos colectivos vulnerables dentro de la plantilla.
Entre las mejoras más relevantes, CCOO subraya el incremento de la indemnización por despido hasta los 28 días por año trabajado, una condición que mejora significativamente las salidas respecto a la propuesta inicial de la empresa.
“Estamos moderadamente satisfechos con el resultado de la negociación. Nuestro objetivo prioritario ha sido reducir al máximo los despidos forzosos y garantizar las mejores condiciones posibles para los trabajadores afectados, especialmente para quienes atraviesan situaciones más delicadas”, han señalado fuentes de CCOO Servicios.
El sindicato ha destacado que, pese a la dureza que supone la pérdida de empleo, la negociación ha servido para amortiguar el impacto del ERE en las familias trabajadoras y marcar un precedente en defensa de sus derecho.
Tras el acuerdo alcanzado CCOO se compromete a vigilar el cumplimiento del mismo y a seguir trabajando en la defensa de los intereses de la plantilla de COVISIAN.
Hoy se ha celebrado la tercera reunión de la mesa de negociación del proceso de extinciones por mutuo acuerdo, en la que se han presentado las diferentes propuestas de la representación legal de las personas trabajadoras.
