Categoría: Comunicados

  • Reunión de homologación 27-05-2004

    07 06 04 Según el Banco Sabadell, como los beneficios sociales que cobrará el trabajador son superiores a las aportaciones que tiene que hacer por los años trabajados, considera que con tales cantidades quedan cubiertos sus compromisos de pensiones. Todos los sindicatos nos pronunciamos en contra. (PDF:Cast.)

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  • El Congreso aprueba la jubilación forzosa a los 65 años si se pacta en convenio colectivo

    La Comisión de Trabajo y Asuntos Sociales del Congreso aprobó ayer por unanimidad el proyecto de Ley sobre las cláusulas de los convenios colectivos referidas al cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación.

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  • ANTE UNA NUEVA ETAPA (II)

    El Consejo apoya por unanimidad la propuesta del
    Presidente.
    El nombramiento cumple los criterios que habíamos
    planteamos.
    Es la primera mujer que ocupa la Dirección General de una Entidad Financiera.

    El Consejo de Administración de hoy ha elegido por unanimidad (17 votos, incluyendo los 5 votos de CC.OO.) a María Luisa Lombardero Barceló, de 43 años y actual Subdirectora General de Banesto, como Directora General. Este nombramiento, como sabéis, forma parte de una remodelación del organigrama que debe servirnos para iniciar un nuevo ciclo en nuestra Caja basado en la profesionalidad de la gestión y en la ética en las actuaciones.

    Como ya indicamos en nuestro anterior informativo, una vez constituido el nuevo Consejo a primeros de 2004 y renovado el Acuerdo sobre Órganos de Gobierno como garante de la estabilidad de nuestra caja, el Presidente inició un proceso de discusión con los grupos del Consejo para encarar la necesaria renovación del Organigrama.

    Este proceso, como recordaréis, incluye la salida del Director General y el Director Gral. Adjunto, aprobada por unanimidad en el Consejo de hoy. Su salida no conllevará indemnización, al pasar a la situación de permiso retribuido hasta la jubilación en condiciones a negociar por el Presidente por delegación del Consejo.

    Como ya indicamos en el anterior informativo, desde CC.OO. estamos defendiendo 3 criterios orientadores del nuevo organigrama y la nueva etapa:

     Criterios objetivos en los nombramientos (profesionalidad, preparación, experiencia e independencia)
     Ética y responsabilidad social (con especial atención al control de empresas participadas).
     Máximo consenso posible.

    CC.OO. ha apoyado la propuesta del Presidente, al entender que la persona elegida cumplía dichos criterios:

     Profesionalidad: Amplia preparación académica, experiencia en el sector en cargos de responsabilidad (BBVA, Banesto), destacable currículo profesional e independencia.
     Permite abrir un nuevo ciclo en la gestión de nuestra Caja.
     Unanimidad del Consejo.

    Además, el nombramiento supone:

     El claro impulso de un relevo generacional (43 años frente a 58).
     Un hecho histórico y en el camino adecuado: La primera mujer que dirige una Entidad Financiera.

    Desde CC.OO. entendemos que con las decisiones adoptadas hoy en el Consejo nuestra Caja está iniciando de forma correcta el camino hacia un nuevo periodo, que continuará en próximas fechas con la remodelación del Organigrama, y que esperamos sea positivo tanto por sus resultados económicos como por la forma de conseguirlos.

    Ampliaremos la información y nuestra valoración en próximos comunicados.

  • El Gobierno financiará la ley de dependencia con la Seguridad Social

    El Gobierno utilizará parte del superávit que tendrá este año la Seguridad Social, en torno a 10.000 millones de euros, para poner en marcha en el 2006 la ley de asistencia a las personas dependientes. Para ello, patronal y sindicatos deben ponerse de acuerdo.

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  • El sistema de pensiones necesita más reformas y más rápidas

    Ahora ha sido el Banco Mundial, semanas atrás la Comisión Europea, antes el Fondo Monetario, la OCDE y un largo etcétera de organismos, instituciones y analistas. Prácticamente todos piden al Gobierno de Zapatero más reformas, más rápidas y de mayor calado en el sistema público de pensiones.

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