Categoría: Comunicados
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BOLETIN INFORMATIVO
MESA RELACIONES LABORALES, SIN NINGÚN AVANCE
Ayer se nos presentó el proyecto sobre la IA Generativa
CCOO manifestó el descontento actual de la plantilla ante la implantación del plan de desarrollo de Talento, un plan que pretendía motivar y que está provocando todo lo contrario.
No toma en cuenta los años que se lleva realizando las mismas funciones, a efecto de progresión si no estabas en un plan de carrera.
En un mismo departamento y mismas funciones, unos analistas y otros gestores.
La mayoría de los nuevos Técnicos en Informática a gestores.
Hay casos que tenían carrera técnica y en progresión de nivel pendiente de consolidar están siendo nombrados gestores de SSCC, se les corta la carrera y continúan con las mismas funciones
CCOO demandará todas las situaciones que puedan suponer una discriminación o un cambio sustancial de las condiciones de trabajo, …
Sobre el resto de temas, integración de planes de pensiones, aportaciones suspendidas LBK, condiciones financieras (préstamos y cuentas de empleados) y resto de problemas que hay en la entidad, nada concreto, o posturas cerradas o patada para adelante y ya lo veremos.
Por este camino, no se va a mejorar nada.
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COMUNICADO 10 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR
LA ACTITUD PATRONAL ENCAMINA EL CONVENIO HACIA UN "OTOÑO CALIENTE".Como avanzamos en nuestro anterior comunicado, la propuesta salarial de UNESPA es insuficiente, muy alejada de las reivindicaciones de CCOO y de lo que merecen quienes consiguen los beneficios millonarios del sector: las plantillas. Mientras, AMAT se sigue negando a abordar nada sobre el personal de las Mutuas.Ante la falta de una perspectiva de avances, la reunión de mesa prevista para el 31/7 se ha pospuesto para septiembre, momento en el cual UNESPA, AMAT y sus asociadas deberán analizar si apuestan por la negociación o nos encaminamos hacia un “Otoño Caliente”… SALARIO… O CONFLICTO.
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COMUNICADO 9 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR
CCOO CONSIDERA INSUFICIENTE LA PROPUESTA SALARIAL PATRONAL.En la reunión del Grupo de Trabajo del Convenio Colectivo de Seguros, Reaseguros y Mutuas, celebrada el 23.07.2025, por parte de UNESPA se ha presentado una propuesta salarial basada en la fórmula de evolución del PIB con el IPC como elemento corrector, que desde CCOO consideramos insuficiente.
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COMUNICADO 8 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR
CCOO MARCA SUS PRIORIDADES Y LINEAS ROJAS EN LA NEGOCIACIÓN.Una vez tratadas en Mesa las materias del Convenio en los distintos bloques, desde CCOO hemos centrado en la reunión del 10.06.2025, nuestras prioridades y líneas rojas.
