Ante
la información inexacta emitida por ACCAM sobre el acuerdo del Euro, queremos
aclarar :
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El
27 de febrero, a las 15,30 horas, todos los sindicatos, excepto ACCAM y
Alternativa Sindical, alcanzamos un preacuerdo con la Dirección para
compensar el esfuerzo realizado durante la implantación del Euro, entre otras
cuestiones. Este preacuerdo fue el definitivo, a la postre.
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CC.OO. elaboramos una información para que la plantilla conociera los términos
del acuerdo al día siguiente, llevándola a Correspondencia con el tiempo justo
para su distribución en todas las sacas.
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En el momento de elaborar dicha información (15,30 horas), ACCAM no estaba
en el acuerdo, necesitando un receso de varias horas para pensárselo. Sus
resistencias no han sido publicadas ni recogidas por la prensa, pero eran éstas,
según ellos mismos manifestaron en la mesa:
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ACCAM
no quería acordar en
ese momento cuestiones como el permiso de lactancia, los préstamos de
5 anualidades y el reconocimiento de las parejas de hecho a ciertos
efectos.
ü
Querían
diferenciar las compensaciones a directores y subdirectores de
las de los demás trabajadores, aunque para ello cobráramos menos de lo
finalmente acordado (su última propuesta para la red era 450 €
para comerciales y 525 € para directores y subdirectores).
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El acuerdo satisface razonablemente el objetivo de lograr unas compensaciones
que la Caja no estaba dispuesta a asumir.
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Por otra parte, los trabajadores no se informan de los acuerdos por la
prensa, sino a través de sus representantes. Efectivamente, en el caso de
la noticia de EL PAIS sobre el acuerdo alcanzado en la Caja, el tratamiento no
es acertado, pero el rigor de la prensa no es nuestra responsabilidad.
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Las que sí son responsabilidad de ACCAM son sus afirmaciones sobre las horas
extras. Desde el punto de vista jurídico, hay que aclarar que un acuerdo
laboral no puede impedir que un trabajador ejerza su derecho a cobrar las
horas extras, ya que esto está recogido en el Estatuto de los Trabajadores
y en el Convenio Colectivo. Por eso, cuando ACCAM dice que “no admite, bajo
ningún concepto, que la compensación suscrita anule un derecho, como es el
reconocimiento de las horas extras” , se está atribuyendo unos méritos que
no existen, en un ejercicio de cinismo absoluto.
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No es la primera vez, y es lamentable, que ACCAM recurre a distorsiones para
ocultar su doble moral, la que ejerce al recordar derechos legales que nunca
reclama, ni promueve que se reclamen.
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Nos gustaría no tener
que dedicar tiempo y esfuerzo a este tipo de aclaraciones. La acción sindical
debe caminar por derroteros de construcción, de claridad y de colaboración,
pero no vamos a ir de quijotes, ni a soportar la basura que otros nos quieren
cargar.
Madrid,
8 de marzo de 2002