El martes 27 de Mayo hemos asistido a la segunda reunión de la Comisión de Seguimiento del II Plan de Igualdad en las oficinas centrales de Decathlon España. En la reunión anterior se recogió el compromiso de facilitarnos la documentación de 2023, así como la disposición a revisar el protocolo de acoso con las aportaciones sindicales.
Sin embargo, los datos de 2023 no se han entregado a tiempo, y la documentación que debíamos revisar nos ha sido facilitada apenas instantes antes de la sesión. Esta dinámica obstaculiza un análisis riguroso y el aprovechamiento de las reuniones.
Principales puntos abordados:
Datos sobre Procesos de selección, contratación, promoción y formación: Hemos valorado algunos avances, pero sin los datos del año anterior resulta imposible analizar tendencias o detectar mejoras reales. Desde CCOO hemos exigido la entrega completa de toda la documentación cuanto antes, para poder hacer un seguimiento real y útil, evitando reuniones estériles.
Protocolo de Acoso Sexual y por Razón de Sexo: Hemos solicitado también el acceso a todos los expedientes tramitados, hayan sido o no constitutivos de acoso, con el fin de evaluar la eficacia del protocolo vigente.
Desde CCOO seguimos defendiendo una perspectiva integral, transparencia, y facilidad real para el seguimiento del Plan.
Igualdad con hechos. Confía en CCOO.
